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acoso laboral
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¿Cómo identificar el acoso laboral?
... El superior restringe a la persona las posibilidades de hablar Cambiar la ubicación de la persona separándola de sus compañeros Obligar a alguien a ejecutar tareas contra su conciencia Juzgar de manera ofensiva la ejecución de las tareas de una persona Cuestionar las decisiones de una persona Asignar tareas absurdas o sin sentido Asignar a una persona tareas muy por debajo o por encima de... ...
El acoso inmobiliario
... El acoso inmobiliario El Gobierno acaba de anunciar un anteproyecto de reforma de Código Penal cuyo articulado se acaba de filtrar este verano del año 2006. Una de las novedades es la tipificación del “acoso moral”. Ese anglicismo se reserva para el acoso laboral, aunque también se hable de bullying para el escolar y blockbusting para el acoso inmobiliario. Jesús Manuel Villegas, Del Blockbusting al Acoso Inmobiliario , analiza el origen del concepto y sus varias formas, y comenta el posible encuadre de dichas conductas en la normativa vigente. ...
Informe del Consejo Fiscal sobre la reforma del Código Penal
... ACOSO LABORAL Se solicita una definición más concreta del acoso laboral. Se recomienda la inclusión del acoso a las relaciones entre arrendador y arrendatario, cuando el arrendador pretende que el arrendatario abandone la vivienda. ...
Los españoles están satisfechos con su trabajo
... Tampoco parece existir discriminación laboral por sexo, edad, nacionalidad o acoso moral (inferior a 0,6 puntos) ni acoso (0,1 puntos en ambos sexos). ...
Día de la Mujer Trabajadora
... Lo que no ha cambiado es que, como todos los años, aparecen numerosos estudios sobre la situación laboral de la mujer en España. A pesar del ligero crecimiento en la ocupación laboral de las mujeres en el pasado año, la tasa de paro femenino sigue siendo casi el doble que la masculina: el paro entre las mujeres es del 11,4% frente al 6,1% de los hombres, según datos del Instituto Nacional de Estadística. En España, la Ley Orgánica para la Igualdad Efectiva entre Mujeres y Hombres prohíbe de manera explícita cualquier tipo de discriminación ya sea directa o indirectamente, el acoso sexual, la discriminación por embarazo o la toma de represalias. ...
Publicada la Ley Orgánica para igualdad efectiva de mujeres y hombres
... La violencia de género, la discriminación salarial, la discriminación en las pensiones de viudedad, el mayor desempleo femenino, la todavía escasa presencia de las mujeres en puestos de responsabilidad política, social, cultural y económica, o los problemas de conciliación entre la vida personal, laboral y familiar muestran cómo la igualdad plena, efectiva, entre mujeres y hombres, aq... La paridad en las listas electorales, el reconocimiento de legitimación activa a asociaciones y sindicatos para intervenir frente a actuaciones de discriminación, la posibilidad de solicitar la excedencia por razón de violencia contra la mujer, la inversión de la carga de la prueba en procesos civiles o el reconocimiento como derecho de los trabajadores a la protección frente al acoso se... ...
Utilización segura de la mensajería instantánea por parte de los adolescentes
... Diario de un acoso en la red " muestra claramente a qué se pueden enfrentar especialmente los menores de edad. Otro
caso es el e-bullying, acoso entre estudiantes o profesores con afán de mofa y burla, lo
que también puede ocasionar graves trastornos al niño que lo sufre. ...
Libertad de prensa en Irán
... Además, la Unión Europea considera extremadamente preocupante los casos de continuo acoso que sufren los periodistas, tales como las amenazas de enjuiciamiento. ...
Mejora de la seguridad en las aulas
... Con esta iniciativa, se persigue mejorar el conocimiento de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado por parte de los jóvenes y colaborar en la prevención y erradicación de las conductas violentas que puedan producirse en el entorno escolar, especialmente la violencia entre iguales, acoso escolar o bullying. Los agentes deberán asimismo dar una respuesta más ágil y eficaz al acoso escolar, las agresiones sexuales, sustracciones o peleas. ...
Declaración del CGPJ en apoyo a los jueces del País Vasco
... Los posibles errores en los que pudieran incurrir esos mismos Tribunales deben ser enmendados, como en cualquier otra democracia constitucional, a través del sistema procesal de recursos o la debida exigencia de responsabilidad de quienes las dicten, pero nunca mediante presiones o campañas de acoso. Una situación de acoso y de peligro físico real que incluso, en ocasiones, se ha materializado en atentados contra la vida de Jueces. ...
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