Antonio Sánchez-Cervera
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Precisiones sobre la reforma laboral de 2012 y la nueva ley de la Jurisdicción Social
... A) Así la cosas, la nueva reforma laboral llevada a cabo por el Real Decreto Ley 3/2012, en vigor desde el 12 de febrero de 2012 , incide de
manera sustancial en materia de despidos. El finiquito en el despido improcedente El finiquito es un documento escrito por el que se pone fin a la relación
laboral existente entre el trabajador y el empresario. Absentismo laboral: Por falta de asistencia al trabajo, aún justificadas, pero intermitentes. B) Juzgados de lo Social: únicos competentes para la resolución de las
reclamaciones de responsabilidad civil por accidente de trabajo o
enfermedad profesional La nueva ley de la Jurisdicción Social (Ley 36/2011 de 10 de octubre),
establece que será la Jurisdicción Social la competente para que los
trabajadores o sus causahabientes (perjudicados por fallecimiento de
trabajador), insten l... ...
Precisiones sobre la reforma laboral de 2012 y la nueva ley de la Jurisdicción Social
... A) Así la cosas, la nueva reforma laboral llevada a cabo por el Real Decreto Ley 3/2012, en vigor desde el 12 de febrero de 2012 , incide de
manera sustancial en materia de despidos. El finiquito en el despido improcedente El finiquito es un documento escrito por el que se pone fin a la relación
laboral existente entre el trabajador y el empresario. Absentismo laboral: Por falta de asistencia al trabajo, aún justificadas, pero intermitentes. B) Juzgados de lo Social: únicos competentes para la resolución de las
reclamaciones de responsabilidad civil por accidente de trabajo o
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trabajador), insten l... ...
Tribunal Supremo: Situación de acoso laboral determinante de una lesión de derechos fundamentales
... Tribunal Supremo: Situación de acoso laboral determinante de una lesión de derechos fundamentales La Sala Cuarta del T. Supremo dictó una importante sentencia de 17 de
mayo de 2006 sobre Acoso laboral Como consecuencia de esta conducta empresarial que protagonizó la
Consejera de Turismo de la Comunidad Autónoma de Ceuta, el actor fue
diagnosticado de trastorno adaptativo ansioso- depresivo provocado por
estrés laboral y se encuentra de baja desde el 17 de diciembre del año
2002. CONCLUSIÓN DEL T. SUPREMO: 1.-Concurre una situación de acoso laboral determinante de una lesión
psíquica en la persona del trabajador que, por sí misma, y con
independencia de las consecuencias laborales que ha de producir,
constituye, sin duda alguna, una lesión de derechos fundamentales del
mismo que, sustancialmente, se contraen a un ataque frontal a la dignidad
personal del trabaja... ...
Tribunal Supremo: Situación de acoso laboral determinante de una lesión de derechos fundamentales
... Tribunal Supremo: Situación de acoso laboral determinante de una lesión de derechos fundamentales La Sala Cuarta del T. Supremo dictó una importante sentencia de 17 de
mayo de 2006 sobre Acoso laboral Como consecuencia de esta conducta empresarial que protagonizó la
Consejera de Turismo de la Comunidad Autónoma de Ceuta, el actor fue
diagnosticado de trastorno adaptativo ansioso- depresivo provocado por
estrés laboral y se encuentra de baja desde el 17 de diciembre del año
2002. CONCLUSIÓN DEL T. SUPREMO: 1.-Concurre una situación de acoso laboral determinante de una lesión
psíquica en la persona del trabajador que, por sí misma, y con
independencia de las consecuencias laborales que ha de producir,
constituye, sin duda alguna, una lesión de derechos fundamentales del
mismo que, sustancialmente, se contraen a un ataque frontal a la dignidad
personal del trabaja... ...
Imprudencia profesional versus imprudencia temeraria del trabajador en los accidentes de trabajo
... Imprudencia profesional versus imprudencia temeraria del trabajador en los accidentes de trabajo A nalizamos en este comentario la trascendencia negligente del trabajador de cara a la ocurrencia de un accidente de trabajo y sus consecuencias
jurídicas. El mismo precepto dispone que no impedirán la calificación de un accidente como de trabajo aun cuando sea motivado por la imprudencia profesional que es consecuencia del ejercicio habitual de un trabajo y se deriva de la confianza que éste inspira. La Rioja de 24 de enero de 2012 Accidente de trabajo: Recargo de prestaciones por falta de medidas de seguridad. El accidente se originó por la inobservancia por parte de la empresa ahora recurrente de las obligaciones preventivas. Galicia de 5 de octubre de 2011 Accidente de trabajo: Imprudencia temeraria. Catalunya de febrero de 2011 Accidente sufrido por un trabajador dentro de su empresa: no se considera un accidente laboral ya que el operario actuó con “imprudencia temeraria". ...
Accidente laboral 'versus' de aviación
... Accidente laboral 'versus' de aviación Escribía Ramón J. Sender que “la conciencia del peligro es ya la mitad de la seguridad y de la salvación”. Generalmente, pasa como inadvertido a pesar de que en el cómputo anual de nuestro país, los accidentes laborales, por ejemplo, sumen un número de muertes, exagerada y obscenamente, superior al accidente del vuelo JKK 5022 de Spanair. Si nos desprendemos de la noción atávica que tenemos del accidente –tarde o temprano se tiene que producir-, todo accidente es imprevisto pero no es imprevisible. Si yo, por ejemplo, no uso una prenda de protección –causa inmediata- es probable que me accidente. Si yo no utilizo una prenda de protección porque me resulta incómoda- causa básica- también es posible que tenga un accidente. Ahora, han muerto por accidente de trabajo 9 profesionales de la aviación ...
Accidente laboral 'versus' de aviación
... Accidente laboral 'versus' de aviación Escribía Ramón J. Sender que “la conciencia del peligro es ya la mitad de la seguridad y de la salvación”. Generalmente, pasa como inadvertido a pesar de que en el cómputo anual de nuestro país, los accidentes laborales, por ejemplo, sumen un número de muertes, exagerada y obscenamente, superior al accidente del vuelo JKK 5022 de Spanair. Si nos desprendemos de la noción atávica que tenemos del accidente –tarde o temprano se tiene que producir-, todo accidente es imprevisto pero no es imprevisible. Si yo, por ejemplo, no uso una prenda de protección –causa inmediata- es probable que me accidente. Si yo no utilizo una prenda de protección porque me resulta incómoda- causa básica- también es posible que tenga un accidente. Ahora, han muerto por accidente de trabajo 9 profesionales de la aviación ...
El Deber de Protección del empresario con los empleados españoles expatriados: referencia a la Unión Europea y a los Estados Unidos (I)
... Sin embargo, no existe ninguna ley federal uniforme que esté
por encima de los Estados en el ámbito de la indemnización por accidente
laboral. Por
norma general, las leyes sobre indemnización por accidente laboral no son
de aplicación extraterritorial, pero existen excepciones. Los
empleados que sean ciudadanos o residentes de Estados Unidos o Canadá y
sufran un accidente mientras se encontraban temporalmente fuera del
territorio -generalmente durante un periodo máximo de 90 días-pueden estar
cubiertos por las leyes sobre indemnización por accidente laboral. De esta
manera, en ciertos Estados la indemnización por accidente laboral se aplica
a los trabajadores en viaje de negocios y desplazados para estancias de
corta duración. Los tribunales han tendido a
adoptar una interpretación más amplia del accidente laboral cuando ocurre
en el extranjero a un empleado de viaje en el marco del ejercicio de su
actividad profesional. ...
Es delito que un inspector de trabajo asesore a una empresa investigada por la inspección de Trabajo como consecuencia de un accidente laboral
... Es delito que un inspector de trabajo asesore a una empresa investigada por la inspección de Trabajo como consecuencia de un accidente laboral La función de asesoramiento encomendada a los Inspectores de Trabajo con
ocasión del ejercicio de su actuación no ampara los asesoramientos para
contrarrestar lo que les solicita precisamente la propia Inspección de Trabajo , es decir, los asesora... ...
La responsabilidad penal del recurso preventivo
... Si el recurso preventivo está, aunque no sea de manera permanente, relacionado con el riesgo, sería posible pensar que se le pudiera imputar un accidente laboral como consecuencia, por ejemplo, de no haber hecho las indicaciones necesarias para el correcto e inmediato cumplimiento de las actividades preventivas. El delito en materia de seguridad y salud laboral es un delito de riesgo, no requiere para su tipificación la existencia de una lesión y solo puede ser cometido por quienes están legalmente obligados, así refiere el artículo 316 del Código Penal. Por otro lado, en concurso de delitos, pudiera existir también junto al anterior, el de homicidio por imprudencia y el de lesiones cuando se produzca un accidente de trabajo. Como consecuencia, de existir algun tipo de imprudencia profesional del mismo lo será en relación a su función profesional y nunca a la que desarrolla como recurso. ...
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