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Valoración: 4
, Fecha: 20/11/09
... Sistema semi-obligatorio
El sistema para que los autónomos puedan cobrar el paro, lo que no será posible hasta el año 2011, es semi-obligatorio, ya que el colectivo no podrá tener prestación si no cotiza al mismo tiempo por accidente laboral y enfermedad profesional, contingencia que ahora mismo es voluntaria salvo en determinados casos, como el de los trabajadores autónomos económicam... El finiquito no siempre libera a la empresa de nuevas reclamaciones Calendario laboral 2010.- relación de fiestas laborales para el año 2010. Gustos de Enrique Catalina Esteban ACCAbogados Crear tu Placa de Gustos Buscar por: Nube de categorías Abogados Administración Autónomos Civil Competencia Consumidores Empresa Estado social Estafas Familia Impuestos Internet Laboral Ley Medioambiente Mercantil Multipropiedad Penal Propiedad Intelectual Protección de Datos PYME Reproducción asistida Salud Seguridad Social Seguros Sentenci... ...
Valoración: 4
, Fecha: 05/12/07
... ACCDeley El blog jurídico de la actualidad de ACC Abogados Inicio ACC Abogados Franquicia ACC Abogados Inicio > Autónomos , Empresa , Estado social , Familia , Laboral , Ley , Salud , Seguridad Social > LEY 40/2007, de 4 de diciembre, de medidas en materia de Seguridad Social. Finalmente, la equiparación de las parejas de hecho a las matrimoniales lleva a extender el tratamiento seguido para la viudedad también con respecto al auxilio por defunción y a las indemnizaciones a tanto alzado en caso de muerte derivada de accidente de trabajo o enfermedad profesional. PDF de la disposición Etiquetas de Technorati: Ley , Seguridad Social , incapacidad laboral , jubilacion , supervivencia , medidas , modificacion Share this: StumbleUpon Digg Reddit Me gusta: Me gusta Sé el primero en decir que te gusta esta post. ...
Valoración: 4
, Fecha: 29/09/06
... Se formula un catálogo de derechos y deberes de los trabajadores autónomos: derecho a la igualdad y no discriminación, derecho a la conciliación de la vida profesional y familiar y protección al menor de dieciséis años. Se contempla la posibilidad de celebrar acuerdos de interés profesional entre asociaciones de autónomos o sindicatos y empresas, siempre que no vayan en contra de los postulados de la Ley de Defensa de la Competencia. Se establecen medidas de fomento del empleo dirigidas a promover la cultura emprendedora, a reducir los costes en el inicio de la actividad, la formación profesional y favorecer el trabajo autónomo mediante una política fiscal adecuada. ...
Valoración: 4
, Fecha: 24/11/06
... Por profesión habitual, se entiende la profesión que ejerce el trabajador en el momento de producirse la lesión o enfermedad que dan origen a la solicitud de incapacidad permanente. Es decir, el trabajador que tiene reconocida una pensión de incapacidad permanente en grado de absoluta, no puede realizar ninguna actividad laboral por cuenta ajena o cuenta propia. Technorati Tags: Incapacidad laboral , Seguridad Social , derechos , contributiva , pension Share this: StumbleUpon Digg Reddit Me gusta: Me gusta Sé el primero en decir que te gusta esta post. es obligatorio tal seguro para el gremio de gasolineras el convenio habla de tal seguro pero no dice si es obligatorio o no , mi incapacidad permanente es total y es deribada de enfermedad profesional gracias un saludo
francisca febrero 3, 2009 a las 9:42 pm | #3 Inicia sesión para responder | Cita Tengo una invalidez permanente absoluta de 792 euros y una minusvalia del 60%,Quiesiera saber ... ...
Valoración: 4
, Fecha: 17/11/11
... De ahí que la revisión que se haga del régimen jurídico de la relación laboral especial va de la mano y ha de ser coetánea con la que se haga del Régimen Especial de la Seguridad Social de Empleados de Hogar. El capítulo III se dirige a regular el contenido de la relación laboral. Cualquiera de las partes podrá exigir que el contrato se formalice por escrito, incluso durante el transcurso de la relación laboral.
4. CAPÍTULO III
Contenido de la relación laboral
Artículo 7. En el supuesto de suspensión del contrato de trabajo doméstico por incapacidad temporal del empleado de hogar, debida a enfermedad o accidente, si aquel fuera interno, tendrá derecho a permanecer alojado en el domicilio un mínimo de treinta días, salvo que, por prescripción facultativa, se recomiende su hospitalización. Queda expresamente derogado el Real Decreto 1424/1985, de 1 de agosto, por el que se regula la relación laboral de carácter especial del servicio del hogar familiar.
2. ...
Valoración: 4
, Fecha: 13/06/06
... Ceuta.- El Juzgado de lo Social de Ceuta ha dictado una sentencia que sienta precedentes en España, según CCOO, al reconocer que la muerte de un trabajador por cáncer se produjo por una enfermedad profesional por su contacto con productos derivados de los hidrocarburos. Según informó en un comunicado CCOO, el Juzgado de lo Social ha desestimado la demanda formulada por Atlas SA y la Mutua FREMAP contra el Instituto Nacional de Seguridad Social y la viuda del trabajador Carlos Gallego, en la que se mantenía la calificación de enfermedad profesional para el trabajador y que en principio fue calificada de enfermedad común. El Juzgado estima que el 'carcinoma epidermoide de pulmón que padecía podía considerarse como enfermedad profesional, al estar producida por agentes químicos encuadrados dentro del aparato de hidrocarburos alifáticos saturados, siendo el benceno un producto cancerígeno ...
Valoración: 4
, Fecha: 07/02/08
... ACCDeley El blog jurídico de la actualidad de ACC Abogados Inicio ACC Abogados Franquicia ACC Abogados Inicio > Empresa , Laboral , PYME , Sentencia , Sociedades > Las empresas pueden despedir a empleados durante su baja Las empresas pueden despedir a empleados durante su baja febrero 7, 2008 Enrique Catalina Esteban Deja un comentario Ir a los comentarios El despido que se sustente en l... La sentencia recuerda que “la enfermedad, desde una perspectiva estrictamente funcional de incapacidad para el trabajo, no es un factor discriminatorio en sentido estricto”. Categorías: Empresa , Laboral , PYME , Sentencia , Sociedades Etiquetas: baja por enfermedad , despido , despido improcedente , Sentencia , Tribunal Supremo Comentarios (0) Trackbacks (0) Deja un comentario Trackback Aún no hay comentarios. La UE declarará ilegal el cobro adicional por las maletas La peor pesadilla del moroso profesional RSS feed Google Youdao Xian Guo Zhua Xia My Yahoo! ...
Valoración: 4
, Fecha: 14/06/06
... Sociedades asturianas y nacionales concurren al proyecto de El Musel Las siete alianzas empresariales que optan a la adjudicación de la futura planta de producción de biodiésel de El Musel están integradas por 19 empresas e inversores. En tres de los casos están formadas por una combinación de grupos asturianos y nacionales; por sociedades exclusivamente extrarregionales en dos de las ofertas y otra, sólo por socios nacionales. Según pudo saber este periódico, las propuestas fueron cursadas por la sociedad asturiana Imasa (del empresario Tomás Casado), en alianza con SOS Cuétara y las ingenierías Biocastur y Cugón; por Natura Energía Renovable (consorcio formado por un grupo de empresarios de Alicante, la empresa de transporte Subús, la inmobiliaria Anlogar y la ingeniería Jiménez Belinchón); el pacto Parques Valgrande, integrado por empresarios asturianos y la constructora Ceyd; el grupo Erpasa (Energías Renovables del Principado de Asturias), del que forman parte ...
Valoración: 4
, Fecha: 16/10/07
... Qué se entiende legalmente por incapacidad temporal La incapacidad laboral de los trabajadores, afecta directamente a las relaciones entre empresa y trabajador, y produce unos efectos especiales en el contrato de trabajo. En consecuencia, la extinción de la relación laboral puede producirse por cualquiera de las causas que se recogen en el artículo 49 del Estatuto de los Trabajadores. Categorías: Autónomos , Empresa , Laboral , Ley , Seguridad Social Comentarios (4) Trackbacks (0) Deja un comentario Trackback julio julio 2, 2010 a las 7:11 pm | #1 Inicia sesión para responder | Cita Hola trabajo de conductor de camiones, estado de baja cinco meses por accidente y he cobrado mi nomina mas un plus por convenio establecido, para mejorar la cotizacion a la segurida social. Ahora la empresa me descuenta de la paga de verano usando por escusa que se me adelanto mientras estava de baja para mejorar las nominas mientras estava de baja por accidente. ...
Valoración: 4
, Fecha: 12/03/07
... Las percepciones salariales contienen:
El salario base, éste es el sueldo que establece el convenio colectivo de la rama profesional a la que corresponda el trabajador. Deducciones para Seguridad Social, el trabajador aporta de su salario, un 4.7 % que se destina a la protección de invalidez, jubilación, enfermedad y asistencia sanitaria. Para las contingencias de desempleo y Formación Profesional, se le descuenta un 1.7 Existen unos topes mínimos y máximos para las bases de cotización, que no se pueden sobrepasar ni pagar por debajo de ellos y que se establecen según la categoría profesional del trabajador. En la Inspección de Trabajo, y concretamente, en las oficinas de información socio-laboral dependientes de ese organismo, podrán obtener más información acerca de su nómina, y de si está bien confeccionada o no. ...