Foros | Abogados | Sentencias | Leyes
Envíanos tu opinión: info@legalsolo.com
Inicio > Abogados > Página personal

González Torres Abogados S.L.

Blog: González Torres Abogados S.L.

  • Email: abogados@gonzaleztorresabogados.com / tenerife@gonzaleztorresabogados.com
  • Teléfono: 34928244935
  • Fax: 34928297350
  • Dirección: Plaza Rafael O'shanahan, 6
  • Ciudad: Tenerife
  • Provincia: LAS PALMAS DE GRAN CANARIA
  • Comunidad autónoma: CANARIAS
Búsqueda:

finiquito e indemnización

Últimos posts:

Mostrando 1 a 10 de 573 resultados

EL VALOR EXTINTIVO DE LA RELACION LABORAL POR EL FINIQUITO

Valoración: 3 , Fecha: 07/03/09
... La cuestión queda reconducida a determinar si el finiquito que firmó el trabajador se prestó con pleno y libre consentimiento. La misma sentencia del TS matiza más adelante que "El finiquito , sin perjuicio de su valor normalmente liberatorio -deducible, en principio, de la seguridad del tráfico jurídico e incluso de la buena fe del otro contratante- viene sometido como todo acto jurídico o pacto del que es emanación externa a un control judicial. Además dicha firma del finiquito por el trabajador no constituye una infracción del artículo 3.5 del ET por considerar que se produjo por parte del trabajador en el documento de finiquito una renuncia de derechos prohibida por el ordenamiento laboral. Es doctrina reiterada del TS, que el finiquito conlleva una ruptura absoluta de la relación laboral. NO CABE INDEMNIZACION POR LA EXPOSICION DE UNAS FO... LA PERCEPCION DE UNA INDEMNIZACION POR UN HEREDERO... ...

Gonzalez Torres Abogados SL: EL VALOR EXTINTIVO DE LA RELACION LABORAL POR EL FINIQUITO

Valoración: 3 , Fecha: 07/03/09
... La cuestión queda reconducida a determinar si el finiquito que firmó el trabajador se prestó con pleno y libre consentimiento. La misma sentencia del TS matiza más adelante que "El finiquito , sin perjuicio de su valor normalmente liberatorio -deducible, en principio, de la seguridad del tráfico jurídico e incluso de la buena fe del otro contratante- viene sometido como todo acto jurídico o pacto del que es emanación externa a un control judicial. Además dicha firma del finiquito por el trabajador no constituye una infracción del artículo 3.5 del ET por considerar que se produjo por parte del trabajador en el documento de finiquito una renuncia de derechos prohibida por el ordenamiento laboral. Es doctrina reiterada del TS, que el finiquito conlleva una ruptura absoluta de la relación laboral. ...

Gonzalez Torres Abogados SL: LA CUANTIA Y LIMITES A LOS SALARIOS DE TRAMITACION TRAS UN DESPIDO IMPROCEDENTE

Valoración: 3 Fecha:
... En el supuesto de que la opción entre readmisión o indemnización correspondiera al empresario, el contrato de trabajo se entenderá extinguido en la fecha del despido, cuando el empresario reconociera la improcedencia del mismo y ofreciese la indemnización prevista en el párrafo a) del apartado anterior, depositándola en el Juzgado de lo Social a disposición del trabajador y poniéndol... Cuando el trabajador acepte la indemnización o cuando no la acepte y el despido sea declarado improcedente, la cantidad a que se refiere el párrafo b) del apartado anterior quedará limitada a los salarios devengados desde la fecha del despido hasta la del depósito, salvo cuando el depósito se realice en las cuarenta y ocho horas siguientes al despido, en cuyo caso no se devengará cantid... En el supuesto de no optar el empresario por la readmisión o la indemnización, se entiende que procede la primera. 4. ...

LA CUANTIA Y LIMITES A LOS SALARIOS DE TRAMITACION TRAS UN DESPIDO IMPROCEDENTE

Valoración: 3 Fecha:
... En el supuesto de que la opción entre readmisión o indemnización correspondiera al empresario, el contrato de trabajo se entenderá extinguido en la fecha del despido, cuando el empresario reconociera la improcedencia del mismo y ofreciese la indemnización prevista en el párrafo a) del apartado anterior, depositándola en el Juzgado de lo Social a disposición del trabajador y poniéndol... En el supuesto de no optar el empresario por la readmisión o la indemnización, se entiende que procede la primera. 4. NO CABE INDEMNIZACION POR LA EXPOSICION DE UNAS FO... LA PERCEPCION DE UNA INDEMNIZACION POR UN HEREDERO... ...

El pago por la empresa de las vacaciones no disfrutadas por el trabajador

Valoración: 3 Fecha:
... En este caso, la empresa debe abonar al trabajador en el finiquito la parte de las vacaciones que no haya disfrutado. NO CABE INDEMNIZACION POR LA EXPOSICION DE UNAS FO... LA PERCEPCION DE UNA INDEMNIZACION POR UN HEREDERO... ...

Gonzalez Torres Abogados SL: El pago por la empresa de las vacaciones no disfrutadas por el trabajador

Valoración: 3 Fecha:
... En este caso, la empresa debe abonar al trabajador en el finiquito la parte de las vacaciones que no haya disfrutado. ...

Gonzalez Torres Abogados SL: LA PERCEPCION DE UNA INDEMNIZACION POR UN HEREDERO SE PERCIBE COMO BENEFICIARIO DE LA POLIZA DE SEGUROS Y NO COMO HEREDERO

Valoración: 3 Fecha:
... La indemnización por fallecimiento del causante no puede ser entendida parte de la herencia de éste, pues dicha indemnización no ha pertenecido nunca al patrimonio del fallecido. De este modo se concluye que tal indemnización no es percibida en concepto de heredero sino en virtud de otro título distinto, que es el de beneficiario de la póliza de seguros. C) Atendiendo a las anteriores consideraciones, deberá analizarse si la percepción de una indemnización por fallecimiento del tomador del seguro ha de ser considerada o no acto de aceptación tácita de la herencia por parte del beneficiario del mismo y heredero del causante. NO CABE INDEMNIZACION POR LA EXPOSICION DE UNAS FO... LA PERCEPCION DE UNA INDEMNIZACION POR UN HEREDERO... ...

Gonzalez Torres Abogados SL: LOS SALARIOS DE TRAMITACION TRAS LA REFORMA LABORAL DE 10 DE FEBRERO DE 2012

Valoración: 3 Fecha:
... El abono de la indemnización determinará la extinción del contrato de trabajo, que se entenderá producida en la fecha del cese efectivo en el trabajo.     2. En el supuesto de no optar el empresario por la readmisión o la indemnización, se entiende que procede la primera.    4. Tanto si opta por la indemnización como si lo hace por la readmisión, tendrá derecho a los salarios de tramitación a los que se refiere el apartado 2. Hay que señalar que si el despedido fuera un representante legal de los trabajadores o un delegado sindical, la opción entre indemnización o readmisión corresponderá siempre a éste, y tanto si opta por una como por otra, tendrá derecho a los salarios de tramitación, de acuerdo al art. 56. 4 del ET ...

Gonzalez Torres Abogados SL: LA FALTA DE MENCION EN LA CARTA DE DESPIDO DE LAS CAUSAS OBJETIVAS ES UN DEFECTO INSUBSANABLE QUE DETERMINA SU NULIDAD

Valoración: 3 Fecha:
... Así, resolviendo el debate planteado en suplicación, declara la Sala la nulidad del despido con las consecuencias inherentes a tal declaración, condenando a la empresa a la readmisión del trabajador en las mismas condiciones anteriores al despido, y con abono en todo caso de los salarios dejados de percibir desde la fecha del mismo, sin perjuicio del reintegro por parte de aquél de la in... B) La sentencia recurrida mantiene la declaración de improcedencia del despido argumentando que la empresa no estaba haciendo uso del despido objetivo, intención que se deduce de la mención genérica a la causa y del ofrecimiento y posterior consignación de la indemnización de 45 días. ...

Gonzalez Torres Abogados SL: EL PAGO DE LOS SALARIOS DE TRAMITACION EN DESPIDOS ANTERIORES A LA ENTRADA EN VIGOR DE LA REFORMA LABORAL DE FEBRERO DE 2012

Valoración: 3 Fecha:
... Por tanto, como el texto establece la eliminación de salarios de tramitación si se opta por la indemnización al trabajador, no hay que abonar nada por este concepto aunque el despido se produjese antes del 12 de febrero (Sentencia del Juzgado de lo Social de León de 20.02.2012). En su sentencia, aplicando ya lo dispuesto en el RD-Ley 3/2012 (Reforma Laboral), el Juzgado señala que si la empresa opta por la indemnización (y no por la readmisión) no tendrá que abonar salarios de tramitación. ...
/abogado/gonzález-torres-abogados-s.l./consulta/finiquito e indemnización/p 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | Siguiente

Que yo también quiero estar en el Directorio

Agrégame al Directorio

Términos más usados

Ver más
Envíanos tu opinión: info@legalsolo.com
Acerca de | Blawg | Contacto | Aviso legal | Condiciones de uso | Política de Privacidad
legalsolo.com es un servicio desarrollado por DRELEX Legal Systems s.l. © 2011
Powered by Colbenson