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Valoración: 3
Fecha:
... Derecho de extranjería (permisos de residencia, nacionalidades, expedientes de expulsión,... Procedimientos y demandas en materia de seguridad social (incapacidades, impugnación altas y bajas médicas derivadas de accidentes de trabajo), Clasificación Profesional. ...
Valoración: 3
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... Derecho de extranjería (permisos de residencia, nacionalidades, expedientes de expulsión,... Procedimientos y demandas en materia de seguridad social (incapacidades, impugnación altas y bajas médicas derivadas de accidentes de trabajo), Clasificación Profesional. ...
Valoración: 3
, Fecha: 03/10/12
... Gonzalez Torres Abogados SL Blog del despacho Gonzalez Torres Abogados con oficinas en Las Palmas de Gran Canaria y Santa Cruz de Tenerife especializado en asesoramiento jurídico integral a empresas, autónomos y particulares en las Islas Canarias. Los idiomas de trabajo son español, inglés, francés y alemán. TF: (0034) 928 244 935 / 922 240 409 FAX: (0034) 928 297 350 / 922 248 482 www.gonzaleztorresabogados.com sábado, 10 de marzo de 2012 GONZALEZ TORRES ABOGADOS . El despacho GONZALEZ TORRES ABOGADOS está especializado en asesoramiento integral a empresas autóniomos y particulares en las islas canarias. . Está integrado por dos abogados socios y fundadores de la firma, doña Leocricia González Domínguez y don Pedro Salvador Torres Romero. Ambos vienen ejerciendo la abogacía desde el año 1990, pero fue tres años más tarde, en 1993, cuando se fundó el despacho. Desde octubre de 2005 se incorporan a la firma más abogados como reflejo de la línea de crecimiento del ...
Valoración: 3
Fecha:
... Con la nueva doctrina, la Sala 4ª del TS busca adecuarse completamente a lo que los magistrados afirman que es el espíritu de la modificación que introdujo la Ley 39/1999; al abarcar el despido nulo por la vulneración de derechos fundamentales diversos supuestos de relacionados con el embarazo, la maternidad y el disfrute de determinados permisos parentales. ...
Valoración: 3
, Fecha: 03/10/12
... Gonzalez Torres Abogados SL Blog del despacho Gonzalez Torres Abogados con oficinas en Las Palmas de Gran Canaria y Santa Cruz de Tenerife especializado en asesoramiento jurídico integral a empresas, autónomos y particulares en las Islas Canarias. Los idiomas de trabajo son español, inglés, francés y alemán. TF: (0034) 928 244 935 / 922 240 409 FAX: (0034) 928 297 350 / 922 248 482 www.gonzaleztorresabogados.com sábado 10 de marzo de 2012 GONZALEZ TORRES ABOGADOS . El despacho GONZALEZ TORRES ABOGADOS está especializado en asesoramiento integral a empresas autóniomos y particulares en las islas canarias. . Está integrado por dos abogados socios y fundadores de la firma, doña Leocricia González Domínguez y don Pedro Salvador Torres Romero. Ambos vienen ejerciendo la abogacía desde el año 1990, pero fue tres años más tarde, en 1993, cuando se fundó el despacho. Desde octubre de 2005 se incorporan a la firma más abogados como reflejo de la línea de crecimiento del ...
Valoración: 3
Fecha:
... Con la nueva doctrina, la Sala 4ª del TS busca adecuarse completamente a lo que los magistrados afirman que es el espíritu de la modificación que introdujo la Ley 39/1999; al abarcar el despido nulo por la vulneración de derechos fundamentales diversos supuestos de relacionados con el embarazo, la maternidad y el disfrute de determinados permisos parentales. ...
Valoración: 3
Fecha:
... El disfrute de las vacaciones debe efectuarse dentro del año, por lo que es nulo el pacto de compensación económica por las vacaciones que el trabajador no haya podido disfrutar. Salvo pacto en contrario el derecho a las vacaciones no disfrutadas caduca antes de que concluya el año natural, por lo que no pueden acumularse a las del año siguiente. En este caso, la empresa debe abonar al trabajador en el finiquito la parte de las vacaciones que no haya disfrutado. El hecho de que el empleado esté de baja por incapacidad temporal es indiferente, ya que aunque es cierto que el derecho a las vacaciones va surgiendo a medida que se van prestando servicios, la ausencia por incapacidad temporal se considera trabajo efectivo a la hora de calcular las vacaciones. Lo mismo ocurre con los periodos de permisos retribuidos, maternidad o huelga legal, por poner algunos ejemplos. LOS BOTIQUINES DE EMPRESA El pago por la empresa de las vacaciones no disfru... ...
Valoración: 3
Fecha:
... El disfrute de las vacaciones debe efectuarse dentro del año, por lo que es nulo el pacto de compensación económica por las vacaciones que el trabajador no haya podido disfrutar. Salvo pacto en contrario el derecho a las vacaciones no disfrutadas caduca antes de que concluya el año natural, por lo que no pueden acumularse a las del año siguiente. En este caso, la empresa debe abonar al trabajador en el finiquito la parte de las vacaciones que no haya disfrutado. El hecho de que el empleado esté de baja por incapacidad temporal es indiferente, ya que aunque es cierto que el derecho a las vacaciones va surgiendo a medida que se van prestando servicios, la ausencia por incapacidad temporal se considera trabajo efectivo a la hora de calcular las vacaciones. Lo mismo ocurre con los periodos de permisos retribuidos, maternidad o huelga legal, por poner algunos ejemplos. LOS BOTIQUINES DE EMPRESA El pago por la empresa de las vacaciones no disfru... ...
Valoración: 3
, Fecha: 11/02/08
... Las materias que se tramitan son: seguridad social, muface, isfas, expedientes de regulación de empleo (ERE), negociación de convenios colectivos, despidos, acoso moral o mobbing, pensiones de viudedad, pensiones de orfandad, incapacidades, accidentes laborales, sanciones, reclamaciones de cantidad, reconocimientos de derechos, vacaciones, permisos, excedencias, reintegro de gastos médicos... LOS BOTIQUINES DE EMPRESA El pago por la empresa de las vacaciones no disfru... ...
Valoración: 3
, Fecha: 11/02/08
... Las materias que se tramitan son: seguridad social, muface, isfas, expedientes de regulación de empleo (ERE), negociación de convenios colectivos, despidos, acoso moral o mobbing, pensiones de viudedad, pensiones de orfandad, incapacidades, accidentes laborales, sanciones, reclamaciones de cantidad, reconocimientos de derechos, vacaciones, permisos, excedencias, reintegro de gastos médicos... LOS BOTIQUINES DE EMPRESA El pago por la empresa de las vacaciones no disfru... ...