José Ramón Chaves García
Blog: El Blog de Derecho Público de Sevach
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Acoso en la Universidad: ¿cuestión de supervivencia, tradición o perversión?
... Acoso en la Universidad: ¿cuestión de supervivencia, tradición o perversión? El pasado viernes se hizo público un estudio que revelaba que en la Universidad de Oviedo el 40% de las profesoras se sentía o había sentido acoso en su trabajo. Casi simultáneamente se hizo pública una investigación demostrativa de que un 25% del profesorado de la Universidad de Alicante sufrió acoso o hostigamiento psicológico. Así, el apartado h del art.14 sienta como derecho de los empleados públicos: ” Al respeto de su intimidad, orientación sexual, propia imagen y dignidad en el trabajo, especialmente frente al acoso sexual y por razón de sexo, moral y laboral”. Por si no quedara claro, el apartado o) tipifica como falta específica grave: “o) El acoso laboral”. Esa conducta no solo incluye el “atropello” o el “insulto verbal” sino la “creación o mantenimiento de un entorno estudiantil, laboral o social hostil u ofensivo”.
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El Tribunal Constitucional condena un misterioso acoso sexual a bordo de un Ferry
... Primera, las empresas tienen el deber de adoptar medidas de reacción frente a situaciones de acoso sexual de sus empleados, si existe notoriedad de tal situación, o si tiene conocimiento algún mando intermedio o superior jerárquico. Y ello interpretado según la Recomendación de las Comunidades Europeas 92/131 de 27 Noviembre 1991, relativa a la dignidad de la mujer y el hombre en el trabajo aborda el acoso sexual.
5. Así por ejemplo, es claro que el Estatuto Básico de los Empleados Públicos resulta enérgico al sancionar disciplinariamente al funcionario o autoridad que cometa “acoso sexual”, y además se reconoce el derecho del empleado “al respeto… a la dignidad en el trabajo, especialmente frente al acoso sexual y por razón de sexo, moral y laboral” (art.14 Estatuto Básico). ...
Del miserable del Metro, lo extranjero y las condenas mediáticas
... Por supuesto que hay brotes racistas, pero de igual modo que hay canallas que incurren en acoso sexual, mobbing laboral, corrupción urbanística o violencia de género. ...
De Príncipes y Mazmorras
... Por eso Sevach cree que en los tiempos que corren (caóticos, vertiginosos, complejos, potencialmente multidepresivos) es útil como decía el cineasta Mel Brooks “defenderse del Universo con el humor”, y teniendo en cuenta como afirmaba este domingo en una entrevista Matt Groening (creador de Los Simpson, y que trabajó de repartidor de pizzas por lo que en su caso ninguna experiencia la... ...
Denuncias administrativas anónimas
... Ciertamente, las Administraciones Públicas han aumentado sus efectivos burocráticos e incorporado numerosas figuras de Inspectores sectoriales (Tributario, Laboral, Urbanístico, Consumo, Juego, Farmacéutico,etc) que actúan por propia iniciativa o por denuncia escrita, o bien por sugerencia “informal” de los cuerpos policiales (estatal, autonómico o locales) los cuales a su vez se ha... Y por último, se podrían combatir eficazmente ámbitos que se resisten a que el denunciante “de la cara” por razones sociológicas o humanamente comprensibles (casos de acoso escolar en centros educativos, locales donde se sirve masivamente alcohol a menores, competiciones nocturnas de vehículos, atropellos legales perpetrados por el superior jerárquico de funcionario público que los... ...
Fulgor y miseria de los informes del Secretario General
... Así, dicha Sentencia de forma contundente aclara que si el Alcalde solicita un informe al Secretario sobre un acuerdo que pretende llevar al pleno ( en el caso planteado, el acuerdo era la aprobación de plantilla y RPT), el mismo no puede ser sustituido por el de otro funcionario ( y añadimos: ni laboral, ni de una consultora de prestigio, ni de un abogado externo). Con sentencias así, se robustecen las garantías del procedimiento y se respalda al prestigioso cuerpo de funcionarios de habilitación nacional, pese al acoso y derribo que en la última década ha ido sufriendo, pues tales informes una vez emitidos forman parte del expediente, están disponibles para todas las fuerzas políticas y hay que motivar el apartarse de su criterio. ...
Del acoso del fundamentalismo de género al lenguaje administrativo
... Del acoso del fundamentalismo de género al lenguaje administrativo La osadía de la Ministra de Igualdad de aludir a los miembros y “miembras” e incluso de vaticinar una acomodación del Diccionario para acoger tal dualidad expresiva, no sólo ha provocado un revuelo mediático , sino que alerta a la comunidad jurídica del previsible asalto al lenguaje sexista en el mundo del Derecho p... ...
Acoso a la nómina: Cuando al funcionario le tocan los doblones
... Acoso a la nómina: Cuando al funcionario le tocan los doblones El salario tiene su origen etimológico en la “sal” utilizada como medio de pago a determinados soldados de la antigua Roma. ...
De cómo lo políticamente correcto conduce a lo jurídicamente farragoso
... Sevach desea subrayar esto para mostrar su enérgica repulsa al fenómeno de la discriminación sexista, al acoso sexual y por supuesto a la violencia de género, por lo que su crítica de los textos legales se centra en la pura técnica legislativa y la perversión de las medidas administrativas.
3. Ello sin olvidar la aprobación por cada Administración Pública de “protocolos de actuación” que contemplarán las indicaciones a seguir ante situaciones de acoso sexual y acoso por razón de sexo, además de contemplarse el otorgamiento a las empresas de la “Marca de Excelencia en la Igualdad” en la que todos los órganos son llamados a participar. ...
Homenaje de los juristas a Michael Crichton: el hombre que sabía demasiado
... Acoso (1994, Barry Levinson), sobre el acoso sexual que somete, sorprendentemente, la jefa al empleado. No se anticipa a la fiebre del legislador por incluir el acoso de forma obsesiva en el Estatuto del Empleado Público, anunciando los peligros de desenfoque de un fenómeno preocupante?. ...
Que yo también quiero estar en el Directorio
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