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ACOSO LABORAL
... ACOSO LABORAL La nueva reforma del Código penal incluye un nuevo delito en el art. 173, el acoso laboral, también conocido como “mobbing”, castigándose a “los que, en el marco de cualquier actividad laboral, realicen contra otro de forma reiterada actos de grave acoso psicológico u hostilidad que naturalmente generen en la víctima sentimientos de humillación y los que, en el marco... Ya el Grupo Parlamentario Socialista, cuando estaba en la oposición, había presentado la proposición de ley de 19 de noviembre de 2001 para introducir este delito (con el añadido de que se agravaba la pena “si el culpable de acoso moral hubiera cometido el hecho prevaliéndose de una relación de superioridad”), así que está claro que obedece a una realidad social y no sólo a meros... ...
JUSTICIA IMPARCIAL: ACOSO
... miércoles, 3 de junio de 2009 ACOSO Hace diez o quince años no recuerdo yo haber visto u oído casos de acoso laboral en las Fiscalías. El gran problema es que la mayoría no acepta que el acoso laboral exista y que piensan que lo que hacen muchos jefes es lo normal. En fin, que primero habrá que concienciar a muchos de nuestros compañeros de que el acoso laboral existe (y en las fiscalías también) y después , como bien dice Lupo, habrá que empezar a plantearse si no hay que denunciar ya las conductas abusivas.
3 de junio de 2009 22:31
Alejandro
dijo... Vamos que podemos hablarlo , podemos hacer un Protocolo , pero si no se toma realmente en serio no auguro yo un buen pronóstico para la exterminación del bicho , que por cierto abunda en las estructuras jerárquicas y Administración Publica...según ilustran los expertos de acoso laboral.
4 de junio de 2009 19:48
Silvia dijo... ...
JUSTICIA IMPARCIAL: ACOSO LABORAL
... Ya el Grupo Parlamentario Socialista, cuando estaba en la oposición, había presentado la proposición de ley de 19 de noviembre de 2001 para introducir este delito (con el añadido de que se agravaba la pena “si el culpable de acoso moral hubiera cometido el hecho prevaliéndose de una relación de superioridad”), así que está claro que obedece a una realidad social y no sólo a meros... Lo del acoso laboral es como la violencia de género o como el acoso escolar : siempre ha estado ahí como una práctica de las relaciones socialmente admitidas. Lo más grave del acoso laboral es la complicidad del habitat laboral, donde se unen los compañeros por omisión o comisión e incluso el subalterno , que ven el marcaje de acosado la posibilidad de lograr beneficios o prebendas fáciles o, de lograr méritos ante el superior ...
ACOSO
... ACOSO Hace diez o quince años no recuerdo yo haber visto u oído casos de acoso laboral en las Fiscalías. ...
JUSTICIA IMPARCIAL: DESENCANTO
... Sí, hubo grandes fiscales maltratados y que han sufrido acoso laboral, como Carlos Jiménez Villarejo. Así que si lo hicieron con el número uno de la Carrera Fiscal ,al que arrinconaron en un despacho para sacar asuntos de lo laboral hasta que consiguió jubilarse anticipadamente perdiendo dinero, imagina lo que han hecho y lo que hacen con multitutd de fiscales de a pie. Lo malo es que en ese acoso colaboran y actúan también fiscales , que deberían de estar velando por el cumplimiento de la ley, por la legalidad en el actuar de la Administración, por la protección de las víctimas y en lugar de ello, someten a otros fiscales a una presión laboral tendenciosa, y lo hacen única y exclusivamente en su beneficio personal y para afianzar su promoción profesional. Sí, hay muchos (demasiados) fiscales que merecen nuestro afecto y solidaridad, por sufrir este acoso laboral continuo. ...
JUSTICIA IMPARCIAL: CIRCULARES E INSTRUCCIONES DE LA FGE
... jueves, 20 de octubre de 2011 CIRCULARES E INSTRUCCIONES DE LA FGE En contraste con los pasados años, la Fiscalía General está desplegando una actividad enorme en lo que se refiere a la producción de documentos de obligado cumplimiento para los Fiscales. Además se trata de instrumentos de peso doctrinal, con amplio manejo de fuentes y de jurisprudencia y ello al margen de las discrepancias con lo que en esos documentos se establece, que pueda tener cada uno. A las Circulares sobre Organizaciones y Grupos Criminales, sobre Personas Jurídicas y sobre Drogas y Precursores (que incluye unos cuadros penológicos que van a dar un gran juego práctico) se va a sumar próximamente otra sobre Extranjería e Inmigración, que tiene una muy buena pinta. Todas las Circulares en vigor se pueden consultar y descargar en la web de la Fiscalía y en Wikipenal.com , donde se ubican además en los preceptos del Código a cuya aplicación se afecta. A mi juicio ese es el camino mas ...
JUSTICIA IMPARCIAL: COMO EN EL SIGLO XIX
... miércoles, 20 de julio de 2011 COMO EN EL SIGLO XIX Cuando uno se aproxima al modo de selección del personal en la mayoría de organismos internacionales, se encuentran con un auténtico laberinto de requisitos: las plazas que salen tienen cosas que aquí -en la Fiscalía y en la Judicatura- se obvian, como son una descripción del trabajo que se va a realizar, incluyendo el carácter de las obligaciones genéricas y específicas del mismo con gran detalle; también se exponen los requisitos que se exigen a quienes concursan, incluyendo antiguedad, titulaciones, experiencias previas, idiomas..., incluso cualidades como liderazgo, capacidad de relación con colegas, capacidad de trabajo en equipo. Se establece también cual es el sistema de selección, de forma que para puestos de cierto nivel es imprescindible someterse a una entrevista con el panel de selección. En ningún caso se exige (antes bien se establece que eso no cuenta), afinidades políticas o ideológicas ...
JUSTICIA IMPARCIAL: PROGRAMAS ELECTORALES (1): PSOE
... Sancionaremos penalmente a los clientes de la prostitución de los menores de edad y el acoso laboral y contractual. ...
JUSTICIA IMPARCIAL: PULSO JUDICIAL
... jueves, 27 de noviembre de 2008 PULSO JUDICIAL No sé si se avecinará una reforma real y "efectiva " en Justicia , lo que sí parece es que las reivindicaciones en la Carrera judicial obtienen visos de éxito o, al menos, de valoración , que ya es algo . La duda que se me plantea es porqué, si de un lado , se advierte a los jueces que no se va a tolerar una presunta huelga , de otro lado, se analizan las reivindicaciones del Cuerpo relativas a sueldos , vacaciones… ¿ Y los Fiscales? , ¿ no tenemos nada que reivindicar ? Publicado por Silvia en 19:09 Enviar por correo electrónico Escribe un blog Compartir con Twitter Compartir con Facebook 3 comentarios: Salvador Viada dijo... Claro que tenemos que reivindicar cosas. Mas que los jueces. Lo que creo que ocurre es que se ha limitado tanto la libertad de acción del Fiscal en su actividad profesional, que indirectamente se ha condicionado también su libertad para reclamar mejores condiciones laborales. Ha habido una batalla en los ...
PROGRAMAS ELECTORALES (1): PSOE
... Sancionaremos penalmente a los clientes de la prostitución de los menores de edad y el acoso laboral y contractual. ...
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