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Los abuelos y los nietos ante la ruptura matrimonial
... El Plan Integral de Apoyo a la Familia (2001-2004) que aprobó el Consejo de Ministros el 8 de noviembre de 2001, previó, entre otras medidas, garantizar el derecho de visita de los abuelos a sus nietos en caso de divorcio o separación. Así pues con esta modificación normativa, además de otorgar una importante función a los abuelos en casos de dejación por parte de los padres de sus obligaciones derivadas de la patria potestad, se regula la relación familiar abuelos nietos en casos de ruptura familiar. El artículo 90 del Código Civil, al regular el contenido mínimo del Convenio Regulador, establece que potestativamente, si se considera necesario, se establecerá un régimen de visitas y comunicación de los abuelos con los nietos. Pero esto sucedería en una ruptura matrimonial de mutuo acuerdo. Esta remisión a la necesaria existencia de la justa causa para impedir las relaciones abuelos – nietos tras una ruptura conyugal ha sido reconocida en la jurisprudencia. ...
Expertos en derecho laboral debaten sobre el impacto de la ley concursal ante los despidos y ERES
... Ante la posición de los trabajadores, Presencia destacó “la indefensión de los mismos, pues la única ayuda jurídica que reciben es la de los sindicatos ante la falta de abogados de confianza en materia laboral”. ...
La integración laboral de los trabajadores con discapacidad: medidas alternativas
... La realidad que nos está tocando vivir, nos ofrece diariamente la imagen de largas colas de parados en las oficinas de empleo, de empresas que no pueden sostener la situación y se encuentran ante la imposibilidad de seguir manteniendo el número de trabajadores. Ante esta perspectiva, el cumplimiento de esta obligación resulta francamente complicado. ...
La protección de los Técnicos de Prevención
... Las peculiaridades y dificultades del trabajo de los técnicos de prevención hace que nos encontremos ante unos singulares trabajadores que deben gozar de garantías suficientes como para no verse impedidos de cumplir debidamente su tarea y que eviten eventuales perjuicios para el trabajador de las posibles fricciones que pudieran surgir entre éste y el empresario reticente a cumplir con la... Con todo, más bien pudiera decirse que nos encontramos ante un sistema que únicamente garantiza eventuales represalias empresariales, sin que exista ninguna salvaguarda legal para la efectiva independencia funcional para los técnicos que, en definitiva, son los que han de materializar el deber de prevención exigible al empresario. ...
Información sobre Sentencias
... La sentencia establece que ante la queja de uno de los trabajadores al departamento de RRHH, se hizo por parte de la Empresa una investigación en la que se conoció de los hechos que se le imputaban en la carta de despido. ...
Curso de Especialización en Derecho Laboral y Procesal. Accidentes de trabajo.
... La ponencia de nuestro compañero, Carlos Bonell, tuvo lugar el pasado viernes 11 de junio, ante 80 asistentes, en el Salón de Actos del ICAV. ...
La nueva reforma del Código Penal y la responsabilidad penal de las personas jurídicas
... La nueva reforma entrará en vigor el próximo 23 de Diciembre de 2.010, por lo que las empresas tienen por delante seis meses para adaptarse a la nueva realidad jurídica y sobretodo, para crear o mejorar una cultura corporativa de estricto cumplimiento de las normas y políticas éticas de la empresa, a través de mecanismos de control o medidas de respuesta ante posibles incumplimientos, p... ...
Desahucio, ¿exprés?
... No se permite, con carácter general, la suspensión de la celebración del juicio ante la falta de designación de abogado y procurador por los colegios profesionales cuando el demandado solicita asistencia jurídica gratuita. ...
¿Salir de la crisis? Que por recetas no sea…
... En coherencia con ello, la reforma laboral que se negocie en el marco del diálogo social —que está previsto relanzar después de las elecciones europeas y ante el escaso avance que se ha producido en el último año— debe facilitar este nuevo modelo de crecimiento y poner coto al abuso de la contratación temporal, el despido abusivo aprovechando la crisis, el escaso control de las subc... ...
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