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EL ABARATAMIENTO DEL DESPIDO TRAS LA REFORMA LABORAL
... EL ABARATAMIENTO DEL DESPIDO TRAS LA REFORMA LABORAL Octubre 27, 2010 4:37 pm Jaime Sanz General , Juridico , Laboral Todas las partes, patronal y sindicatos, están insatisfechos con la Reforma Laboral y la verdad es que no ayuda a unos y no mejora a otros. En cualquier caso, centrados en el tema del abaratamiento del despido, deben puntualizarse varios puntos:
- Sólo afecta a aquéllos contratos indefinidos realizados al albur de esta reforma, es decir, que los anteriores no se ven afectados por el abaratamiento del despido (aunque sí afectan otras cuestiones)
- Sólo afecta a aquellos despidos que se hagan por causas objetivas: es decir, si ... Así que, estas son las principales novedades del abaratamiento del despido, aunque, con la ínfima tendencia que hay a realizar contratos indefinidos, aún no sabemos si realmente tendrá mucha aplicación. ...
Es accidente laboral la muerta en casa, tras una dolencia cardiaca en el puesto de trabajo
... Es accidente laboral la muerta en casa, tras una dolencia cardiaca en el puesto de trabajo Agosto 7, 2008 9:07 am Jaime Sanz Juridico , Laboral El Tribunal Superior de Justicial del País Vasco( TSJPV), ha declarado que es accidente de trabajo la muerta de un trabajador en casa, tras una dolencia cardiaca en el puesto de trabajo, indemnizando a la viuda con 8.500€ y la pensión de viudedad. ...
Vestir zapatillas y vaqueros es causa de despido
... Vestir zapatillas y vaqueros es causa de despido Marzo 31, 2008 9:23 pm Jaime Sanz Juridico , Laboral Si como leeis, una reciente sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Madrid, da por bueno un despido a un trabajador que se presento en repetidas ocasiones en zapatillas y vaqueros en su puesto trabajo. Asi que ojo todos aquellos que esteis cara al público, y la empresa os avise previamente de que no podeis ir a trabajar asi, si os pasais de listos, el resultado ya lo sabeis el despido y a la calle. El tribunal alega, como causa del despido al margen de que dicho trabajado fue avisado hasta en 2 ocasiones, el hecho de que es de conocimiento común que en determinadas actividades laborales, requieren una mínima pulcritud o correción indumentaria, conforme unas reglas de trato social, comunmemente admitidas que, por ello se dan por supuestas si necesidad de un acuerdo expreso. ...
En el año 2008 hubo 85.232 demandas por despido
... En el año 2008 hubo 85.232 demandas por despido Abril 10, 2009 8:15 pm Jaime Sanz General , Juridico , Laboral En el año 2008 hubo 85.232 demandas en los juzgados de lo social de toda España por despidos, y 157.998 conciliaciones de las cuales solo en 47.756 se llego a un acuerdo sin llegar a juicio. En cuanto a la media que cobra un trabajador mediante un despido pactado es de 36.000€ según indica el Ministerio de trabajo. Ahora bien, en cuanto a denunciar o no el despido, habrá que tener en cuenta el plazo de 20 días, para realizar y presentar la papeleta de conciliación, y acudir a un abogado laboralista, para que defienda nuestros intereses. Igualmente habrá que ver si la empresa, tiene posibilidad o no de pagarme el despido, ya que en caso de no hacerlo será el FOGASA( Fondo Garantía de Salarial), quien pague el mismo, y encima no nos pagarán, sino 20 días por año, con un máximo de 12 mensualidades. ...
Llamar Hijo de puta al jefe no es motivo de despido
... Llamar Hijo de puta al jefe no es motivo de despido Septiembre 16, 2009 6:22 pm Jaime Sanz General , Juridico , Laboral La verdad es que cuando uno cree que ha visto todo, llega alto todavia más sorprendente y es el hecho de conocer que el que tu empleado te llamo Hijo de puta, no es causa de despido. Asi lo ha reconocido en una sentencia el TSJ de Cataluña, y de ello se hace eco el Mundo , en fin que pegarle, llegar borracho al trabajo si es causa de despido pero insultarle no, y en este caso más cuando el propio jefe no insulto al empleado a pesar de hablarle en alto. ...
Como impugnar un despido
... Como impugnar un despido Marzo 1, 2009 2:56 pm Jaime Sanz General , Juridico , Laboral Una vez que nos hemos recuperado del despido y del susto que ello supone, es hora de ponernos manos a la obra, para poder impugnar el despido. Lo que hay que hacer es, presentar papeleta de conciliación en en el SMAC,e n Valladolid esta en la C/ Santuario, donde indicaremos las causas por las que creemos que ese despido es improcendete. El plazo para resolver todo esto, suele ser de unos 3 o 4 meses, en el que el juez finalmente en la sentencia dictara la misma, indicando si el despido es procedente o improcedente.
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Que pasa si el despido es improcedente en un juicio
... Que pasa si el despido es improcedente en un juicio Marzo 19, 2009 6:21 pm Jaime Sanz General , Juridico , Laboral Una vez que tenemros sentencia firme y el juez indica que el despido es improcendete , nos hacemos varias cuestiones: A nivel empresarial: Que puede hacer el empresario Cuanto tiempo tiene para reaadmitirme o pagarme el despido como procedente A nivel de trabajador Me pagan esos meses que no he trabajado, mientras se resolvia el jucio Quien me paga esos meses A efectos de antiguedad me computan esos meses, que no he trabajado y he estado en jucio Computa ese tiempo que no he trabajado a efectos de tener derecho a vacaciones Tengo derecho a la paga extra en su totalidad o me restan esos 4 meses que ha durado el juicio y no he trabajado www.safeabogados.com abogados laboralistas Burgos abogados laboralistas Valladolid ...
El Tribunal Constitucional anula un despido de una embarazada de baja a la que no renovaron
... El Tribunal Constitucional anula un despido de una embarazada de baja a la que no renovaron Julio 9, 2008 6:50 pm Jaime Sanz Juridico , Laboral El tribunal Constitucional ( sala 1)ha declarado nulo el despido de una mujer trabajadora, cuyo contrato no fue renovado durante el tiempo que estuvo de baja por embarazo, al considerar que este fue discriminatorio. La sentencia del Tribunal Constitucional, sostiene que la no renovación de la trabajadora fue un despido motivado por su estado de embarazo y por la situación de incapacidad temporal resultante, lo que constituye una discriminación por razón de sexo.La sala señala en relación con la finalización de los contratos temporales que 'el hecho de que los mismos se extingan en la fecha y en la... ...
Despido por cierre de empresa
... Despido por cierre de empresa Abril 4, 2008 10:22 am Jaime Sanz Juridico Me han despedido porque la empresa cierra , por desgracia esta es una de las frases más escuchadas ultimamente, en España, en Valladolid y en Safe ABOGADOS.Tu Abogado a pie de Calle, especializados en Derecho Laboral.
y la siguiente pregunta que se hacen es y ahora que? Pues bien en las siguientes lineas intentaremos resolver en pequeña medida las actuaciones a llevar a cabo, aunque acudir a un abogado inmeditamente despues de que se produzca el despido ayuda y mucho, aunque ya advierto que no hay soluciones mágicas. ...
Sanciones a bares de copas de Valladolid
... Lo que confirma, en fin, la Directiva 2002/73/CE, del Consejo ( LCEur 2002, 2562 ) , que en su considerando decimoséptimo expresa lo siguiente: «El Tribunal de Justicia ha dictaminado que, dado el carácter fundamental del derecho a una tutela judicial efectiva, los trabajadores gozan de dicha protección incluso tras la extinción de la relación laboral». ...
Que yo también quiero estar en el Directorio
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