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FORO DE DERECHO LABORAL
Bitácora de Monfort & Bonell en el Foro Social Aranzadi
... De Salamanca de Trabajo y Seguridad Social) con, sin duda, una brillante intervención en relación a la línea divisoria entre la relación laboral ordinaria, el Trabajado Autónomo y el Trabajador Autónomo Económicamente Dependiente, pues se planteó el TRADE como una figura derivada del Trabajador Autónomo, y no como una nueva relación laboral. En la segunda mesa se habló del contrato por obra o servicio, en la que se trataron temas de tanta actualidad como la verdadera figura del contrato de trabajo, tras la reforma laboral, destacando en este aspecto, sin duda, la exposición del Catedrático de Derecho del Trabajo y Seguridad Social de la Univ. En ambas mesas de trabajo hubo tiempo para poder entablar un dialogo abierto entre los más de 100 asistentes al Foro. Hoy seguimos en una jornada que entablará nuevos caminos en el derecho social y laboral. ...
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... Juzgado de Primera Instancia ó Uno de Mondoñedo sobre tutela del derecho al honor; siendo apelante el demandante L.R.V., representado por el procurador sr. Por su parte, en el mismo foro, en el apartado “alcalde, e despois FUNDAMENTOS DE DERECHO
Se aceptan los Fundamentos de Derecho de la sentencia apelada, excepto el de costas. PRIMERO.- Invoca en primer término el recurrente la INCONGRUENCIA de la sentencia apelada, pues omite la protección del derecho fundamental al honor del demandante conculcando el art. 18 de la Constitución y la Ley Orgánica 1/1982 de Protección Civil del Derecho al Honor, a la intimidad personal y familiar a la propia imagen. Una sentencia dice que la entrega del piso vale pa... ►
2010 (32) ►
diciembre (1) INICIACIÓN A LA PRÁCTICA EN MATERIA DE DERECHO DE REFORMA LABORAL El Juzgado desestima la demanda de SGAE contra pág... ...
Resumen del “V Foro de las Evidencias Electrónicas”
... Resumen del “V Foro de las Evidencias Electrónicas” En la mañana de ayer asistí al “ V Foro de las Evidencias Electrónicas “, que se celebró en el Hotel Ritz. El Foro se centró en intentar encontrar el equilibrio entre el derecho a la tutela judicial efectiva frente al derecho a la intimidad. Para tratar la problemática del derecho a la tutela judicial efectiva frente al derecho a la intimidad, hizo una distinción entre los órdenes penal, social y civil. Por todo lo anterior, considera innecesaria una reforma legislativa en el ámbito laboral para dirimir el conflicto entre el derecho a la intimidad y la facultad de control y supervisión del empresario. Enhorabuena a los organizadores y más concretamente a Julián Inza y José Mª Anguiano por la buena elección, un año más, de los ponentes para este “V Foro de la Evidencias Electrónicas”. ...
POR DERECHO: DOS EXCEPCIONALES CANCIONES DE SOLIDARIDAD
... skip to main | skip to sidebar POR DERECHO Comentarios libres y noticias subrayables. ESTADÍSTICAS Estadisticas blog ENLACES -- "RESCATE" PARA LA UNIVERSIDAD PÚBLICA (ABC, Tercera, 21 de julio de 2012) -- Derecho Constitucional -- ¿Hay Derecho? Documentos propios y ajenos -- FORO UNIVES 2010: APOYO A LAS UNIVERSIDADES ESPAÑOLAS -- Juan Sánchez Calero. DOS EXCEPCIONALES CANCIONES DE SOLIDARIDAD BALTASAR GARZÓN ES SUPRACONSTITUCIONAL NO MERECEMOS A ESTA GENTE FRASES LAPIDARIAS O "CÓMO CALLAR EN PÚBLICO" (y pe... ►
septiembre (7) ►
agosto (6) ►
julio (8) ►
junio (7) ►
mayo (1) Datos personales Andrés de la Oliva Santos
Catedrático de Derecho Procesal de la Universidad Complutense (Madrid), desde 1984. Quien esté interesado, puede ver historial académico y profesional completo, publicaciones, etc. en la "web" del Departamento de Derecho Procesal de la Universidad Complutense: profesores y mi nombre. ...
ACERCA DE LAS INCOMPATIBILIDADES DE LOS FUNCIONARIOS
... Pero es que en mi caso, yo soy personal laboral que se me acaba contrato dentro de 3 meses. La beca no es un contrato laboral, pero si que está remunerada. Redacción según Ley 7/2007, de 12 de abril.(Producirá efectos en cada Administración Pública a partir de la entrada en vigor de las Leyes de Función Pública)
No podrá autorizarse o reconocerse compatibilidad al personal funcionario, al personal eventual y al personal laboral cuando las retribuciones complementarias que tengan derecho a percibir del apartado b del artículo 24 del pres... Esto lo haría como autónomo, sin ningun tipo de relación laboral con una empresa. La realidad es que entre todos se han cargado prácticamente el derecho positivo. En la actualidad ofrece buena parte de sus trabajos en Ciencia de la Administración y Derecho Administrativo en www.morey-abogados.com Ver todo mi perfil ¿Son lógicos los límites y procedimientos del Derecho administrativo? ...
Derecho laboral fuera del ambito Español.
... Buenas tardes Profesor Guitián, me parece interesante este blog, ya que se puede debatir y aprender lo que a materia laboral concierne en la actualidad. Tambien me gustaría conocer la opinión en cuanto como puede afectar un profundo cambio el apartado laboral en un pais como el mío, Gracias. ...
El tonto de oficio: ACUERDO DEL ICALI (ALICANTE) DE SUSPENSION DE SERVICIOS DE AJG
... CUARTA.- Insistir en el reconocimiento efectivo y pleno del derecho a una asistencia sanitaria universal y gratuita para todo el colectivo. El derecho se aprende estudiando, pero se ejerce pensando. Tu deber es luchar por el Derecho, pero el día que encuentres en conflicto el derecho con la justicia, lucha siempre por la justicia. Leal para con el juez, que ignora los hechos y debe confiar en lo que tú le dices; y que, en cuanto al derecho, alguna que otra vez, debe confiar en el que tú le invocas. Ten fe en el Derecho, como el mejor instrumento para la convivencia humana; en la Justicia, como destino normal del Derecho; en la Paz, como sustituto bondadoso de la Justicia; y sobre todo, ten fe en la Libertad, sin la cual no hay Derecho, Justicia, ni Paz. Asimismo queremos desde la Asociación FORO DE ABOGADOS INDEPENDIENTES DE GRANADA conocer tu problemática particular. ...
OBJECIÓN DE CONCIENCIA EN LAS RELACIONES LABORALES
... OBJECIÓN DE CONCIENCIA EN LAS RELACIONES LABORALES Uno de los fenómenos mas llamativos que conoce el derecho actual es el instituto de la objeción de conciencia. Esta regla es de derecho dispositivo, por lo que puede ser modificada por convenio o contrato. Por su parte, la LOLR en su Art. 2.1, declara incluido en el de libertad religiosa el derecho de toda persona a “practicar los actos de culto” y “conmemorar sus festividades”. El Tribunal Constitucional resolvió un supuesto de objeción de conciencia conectado con este último derecho con una trabajadora que, habiéndose adscrito una Iglesia adventista, solicitó de la empresa en la que trabajaba que se le eximiera de actividad laboral desde la puesta de sol del viernes a la del sábado, por imposición de sus creencias religiosas. Se trata de funcionarios que, en el ejercicio de su cargo, se encuentran ante servicios contrarios a su conciencia y rechazan su realización aduciendo un derecho constitucional. ...
Directorio De Webs Jurídicas
... Servidor de la Universidad de Freiburg
INVEDEPRO Instituto Venezolano de Derecho Procesal
Seminario de Derecho Comparado (Universidad de Granada)
Universidad de Alicante Brasília)
Jueces para la Democracia Juristas Progresistas: La Administración de Justicia como servicio público Registradores de la Propiedad y Mercantiles REVISTAS JURÍDICAS EN INTERNET: a) Españolas : Actualidad Colección La Ley (civil, penal, laboral y administrativo)
Actualidad del Derecho Sanitario Anuario de Filosofía del Derecho Aula Aranzadi Revista Electrónica de Estudios Jurídicos (Cuba)
Dataveni@ (Brasil)
Derecho Paraguayo Derecho y Banca (Argentina) El derecho digital (Uruguay)
Estudios Jurídicos (Uruguay)
El Acuerdo Para asesores fiscales y especialistas en Derecho Tributario. LABORAL:
Actualidad Laboral Ayud@ Laboral CyberForum Laboral La Web de Derecho del Trabajo Web Laboral del Bufete Díaz-Arias (Consultorio gratuito sobre temas laborales para trabajadores en Espana. ...
Algunas consideraciones en torno a la nueva regulación de la relación laboral especial de los abogados
... Respecto de las primeras, se justifica este reglamento −según su Exposición de Motivos (E.M.)− en "determinadas peculiaridades o especialidades que se concilian o avienen mal con la regulación que de la relación laboral común se contiene en el Estatuto de los Trabajadores" (3.er párrafo). Es por ello que –según se dice– las peculiaridades indicadas "hacen inviable la total o completa aplicación de la regulación laboral común contenida en el Estatuto de los Trabajadores a la relación laboral que se establece entre los abogados y los despachos". Tampoco cabe decir que sea peculiar a los abogados el sometimiento, en su relación laboral a un doble estatuto jurídico, el laboral y el corporativo, ya que eso ocurre de una forma u otra en cualquier actividad profesional. ...
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