Buenos gestores

... Consecuentemente las cualidades y conocimientos del gestor de cobros son fundamentales para obtener buenos frutos en la gestión de cobranzas. Pero tengamos cuidado antes de establecer precipitadamente conclusiones definitivas de esta clase; en muchas ocasiones la explicación de una gestión exitosa por parte de un profesional del recobro, no necesariamente tiene que ser que los otros gestores de recobro no hayan realizado correctamente su trabajo (con seguridad son excelentes profesionales e hicieron todo lo humanamente posible pa... Como en todas las situaciones de la vida en las que interviene el azar, siempre han existido unos seres más afortunados que otros; ahora bien respecto a esto el autor de este artículo puede dar su testimonio de que ciertos gestores de cobros han sido bendecidos por la Diosa Fortuna y consiguen recobrar deudas catalogadas como incobrables por el resto de los mortales ...

... El blog de Juan Sánchez-Calero Guilarte Buscar este blog Cargando... martes, 8 de septiembre de 2009 Gestores provisionales, cajas y política En una noticia de ayer, Expansión titulaba: “El Banco de España solicita fichar ejecutivos de prestigio para las cajas”. Se trata de incorporar a directivos de prestigio lo cual puede significar, en primer lugar, acudir al mercado laboral y tratar de atraer hacia entidades intervenidas a quienes son buenos gestores de otras entidades competidoras de las primeras. Parece que se está insinuando en distintos pasajes de la noticia que la mejor gestión de las cajas de ahorros pasa por la incorporación de gestores de los bancos. Crisis financiera y regulación Gestores provisionales, cajas y política Reseñas veraniegas sobre la retribución ►  julio (14) ►  junio (14) ►  mayo (8) ►  abril (10) ►  marzo (5) ►  febrero (6) ►  enero (4) Subscribirse Con la tecnología de Blogger . ...

... viernes, 11 de diciembre de 2009 RENOVACIONES DE LOS JEFES Todos somos estupendos, no hay duda. Y quién ha sido elegido para una Jefatura, lo hace siempre estupendamente, de manera que su renovación le viene garantizada. He oído muchas veces decir: "es que lo hace estupendamente de Jefe". Pues bien, a mi -modestamente- me parece que en las renovaciones hay que oir a la plantilla. Que la plantilla diga, con voto secreto, si realmente ese jefe ha actuado estupendamente. Yo creo -aunque la idea no es mía, sino de Lupo- que el Consejo Fiscal ha de saber lo que opina la plantilla. Y luego votar tomando en cuenta lo que la plantilla ha dicho. Esos juicios "estupendos" sin oir a la gente (u oyendo a los afines) me parece mal. Por otra parte hay una cuestión de aritmética: las asociaciones presentes en el Consejo han ido preocupándose de no perjudicar a sus asociados en modo alguno, y sin duda lo han conseguido. Si encima las renovaciones son automáticas (o casi), resulta que quienes ...

... En el caso de los líderes empresariales, se refuerza mezclando dueños de empresas y emprendedores con gestores empresariales; y combinando empresas fundamentalmente grandes con medianas y pequeñas.” Esta descripción del método es anotada en los siguientes términos: “ Cabe mencionar que la síntesis y consolidación de la opinión de cien personas incluye, como punto medio de encuent... Pero yo sigo prefiriendo cien papeles buenos suscritos por otras tantas personas con buena información y buena cabeza, a un papel de indigesta y espesa modernidad empresarial suscrito por cincuenta “emprendedores” y cincuenta “expertos”. ...

... Incrementar la información de los gestores por diversos mecanismos, entre ellos, por la introducción de la contabilidad analítica. Hace 16 horas El Blog de Derecho Público de Sevach Como ganar un premio literario : Diez pasos hacia el éxito - ♠ El camino fácil y mas selecto para ganar un concurso literario es contar con fama de escritor, buenos contactos editoriales y cierta capacidad de intr... ...

... De modo que, a cambio de poner encima de la mesa sus buenos dineros, las Adminstraciones Públicas no han tenido problema en encontrar empresas interesadas en cobrar y, a cambio, comprometerse a prestar tales o cuales servicios (llevar y traer a la gente en ambulancia, hacerles resonancias magnéticas e incluso cubrir su asistencia hospitalaria). No sé si para el servicio público la ecuación compensa, pero a la vista está de que para sus gestores sí: se ahorran problemas, conflictos y, encima, la gente va a hospitales mucho más cómodos (cuestión más visible que las condiciones en que se trabaja allí y al siempre complicada mesurabilidad, por parte del usuario, de los resultados asistenciales). Los gestores del hospital porque ganan en imagen y obtienen recursos extra a costa de inflar gastos de explotación que les tienen que pagar sí o sí (las máquinas, las instalaciones, que van a cuenta del contribuyente). ...

... O acaso para estos Gestores , por muy buenos y preparados que esten , no ha llegado la CRISIS y no existen ERES y BAJADAS DE BENEFICIOS Y SUELDOS.?. ...

... TAXI ADAPTADO 01 jun 2010 Responder Buenos días, soy José Oliveira, de A POBRA , y tengo un Vehículo adaptado. ...

... Es más, los gestores, incluidos los directores de alto nivel, no son suficientemente conscientes del asunto y sin embargo son activamente responsables de las prácticas de procesamiento de datos en sus propias organizaciones. 75. Un saludo Félix Haro says: 17 February 2010 at 7:42 AM Buenos días, Álvaro La figura del responsable de seguridad del Reglamento está a años luz de esas dos figuras, no pasa de ser un vigilante de seguridad informática, la gestión de los datos es más cosas que la seguridad. ...

... Con ese resultado último sueñan los gestores actuales de la enseñanza universitaria, pero para ese viaje sobran las alforjas de tanta clasecita posmoderna y nada magistral, de tanto método docente chiripitifláutico y de tanta evaluación continua que, a la postre, no evalúa más que la pura presencia del alumno en las aulas, en sumisa actitud y presto al disimulo que se le pida para gua... Ocurre, y todos los sabemos, una curiosa inversión: la enseñanza se está adaptando a la capacidad de muchos profesores, especialmente de tanto especialista en naderías y de tanto iletrado con vocación de tertuliano, no a la capacidad de los buenos estudiantes y a las exigencias de un “mercado” serio de las ideas y de las ciencias. Un profesorado reconocido seriamente y con buenos estímulos de todo tipo tendría muy buenas razones para trabajar, y más si ésa es su vocación y está bien dotado para ello. ...