... Tipos de cotización:
Para la cotización por contingencias comunes, el 4,70% a cargo del trabajador. Sin embargo, el tipo efectivo de cotización por contingencias empresariales para el ejercicio 2012-2031, será el 15,50% debido a las reducciones aplicables en la aportación empresarial, que para los trabajadores incluidos en el grupo 1 asciende a 8,10 puntos porcentuales. En el Sistema Especial para Trabajadores por Cuenta Ajena Agrarios no resultará de aplicación el incremento de la cuota empresarial por contingencias comunes (36%) para los contratos de trabajo temporales cuya duración efectiva sea inferior a siete días. Durante los períodos de inactividad, la acción protectora del Sistema Especial comprenderá las prestaciones económicas por maternidad, paternidad, incapacidad permanente y muerte y supervivencia derivadas de contingencias comunes, así como jubilación. ...
... Tipos de cotización Contingencias comunes: 28,30% (23,60% a cargo de la empresa y 4,70% a cargo del trabajador). Cotización en los Contratos para la Formación:
Contingencias comunes: cuota única mensual de 35,92 € (29,95 € a cargo del empresario y 5,97 € a cargo del trabajador). Contingencias profesionales: cuota única mensual de 4,12 € (a cargo del empresario). Los trabajadores incluidos en el Régimen Especial de Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos que no hayan optado por dar cobertura, en el ámbito de la protección dispensada, a las contingencias derivadas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, efectuarán una cotización adicional equivalente al 0,1%, aplicado sobre la base de cotización elegida, para la financiación d... ...
... Este incremento es sustancialmente inferior al incremento de la población trabajadora con las contingencias por accidente de trabajo cubiertas en los mismos periodos de referencia (4,9 La población trabajadora con las contingencias por accidente de trabajo cubiertas desciende un –2,8 La población trabajadora con las contingencias por accidente de trabajo cubiertas permanece estable. Servicios: aumenta tan sólo un 1,1% el número de accidentes de trabajo totales, disminuyen un –13,1% los graves y hay un ligero aumento en el número de mortales (1,5%), teniendo en cuenta que la población afiliada con las contingencias cubiertas aumentó un 6% entre los dos periodos considerados. ...
... Las empresas tendrán derecho a una bonificación del 50% de las cuotas empresariales por contingencias comunes, devengadas por los trabajadores en situación de suspensión o reducción del contrato de trabajo. En el supuesto de que el período de vacaciones coincida con una incapacidad temporal por contingencias distintas a la maternidad o paternidad que imposibilite al trabajador disfrutarlas, total o parcialmente, durante el año natural a que corresponden, el trabajador podrá hacerlo una vez finalice su incapacidad y siempre que no hayan transcurrido más de dieciocho meses a partir del final d... ...
... De igual forma, no es fácil determinar los objetivos de los contratos informáticos al enfrentar la siguiente complejidad:
1) Establecer claramente la responsabilidad de cada una de las partes en la implementación del proceso;
2) Construir descripciones legales y técnicas claras que permitan a las partes entender los términos de la relación;
3) Crear medidas cuantitativas de rendimiento ... Podemos decir, que los contratos informáticos contemplan dos aspectos11:
i) La descripción del trabajo a realizarse y el precio que se paga, y;
ii) La regulación de las posibles contingencias, además el rendimiento y los plazos de entrega son puntos básicos que deben ser negociados y pactados cuidadosamente. ...
... Bonificaciones en EREs: las reducciones en las cuotas empresariales a la Seguridad Social por contingencias comunes reguladas en la Ley 27/2009 pasan del actual 50 % al 80 % cuando se negocian medidas para fomentar la polivalencia y mejorar la empleabilidad.
6. Se garantizan el 100 % de las bonificaciones por contingencias comunes y la acción protectora se extiende a todas las contingencias.
9. ...
... Y a veces ni siquiera sirven los seguros obligatorios contratados (o que deberían haberse contratado) para cubrir precisamente estas contingencias. Con perdón por la autocita, reproduzco a continuación una anotación sobre este asunto que he publicado en Unifortia , la plataforma de reclamaciones colectivas que acabamos de presentar un grupo de abogados de Madrid:
“Uno de los problemas más graves en el asunto de los cooperativistas de Los Berrocales y otros PAUs de Madrid es el relativo a la póliza de seguros suscrita en muchos cas... HCC Europe justifica su negativa a cubrir el siniestro alegando que las pólizas solo tenían por objeto garantizar que las cantidades entregadas se destinarían exclusivamente a sufragar los gastos generados en el proyecto del promotor, y que la aseguradora no cubre “las contingencias empresariales que son inherentes a dicho proyecto”. ...
... De otro lado, lo que nos interesa aquí es considerar lo público en cuanto campo de acción de las Administraciones públicas y ello está sujeto a las contingencias históricas, políticas, económicas y sociales de cada Estado o país o del conjunto de varios de ellos o de su totalidad, dada la globalización actual. ...
... No quedarán sujetos al recargo los planes de previsión asegurados cualquiera que sea la contingencia o contingencias que cubran. ...
... También la autoridad competente en esta materia, Capitanía Marítima de Huelva activó su plan de contingencia y de hecho se ha activado también el Plan Nacional y Regional de Contingencias Marítimas. ...