... Los centros y entidades de formación acreditados podrán también ejecutar directamente los planes de formación a nivel estatal y autonómico. El Gobierno, previa consulta con los interlocutores sociales, evaluará la conveniencia de crear un cheque formación destinado a financiar el derecho individual a la formación de los trabajadores. 3. Modificaciones y reducciones de cuotas en los contratos para la formación y el aprendizaje
Si bien la edad máxima del contrato para la formación y el aprendizaje se establece en los menores de 25 años, hasta que la tasa de desempleo se sitúe por debajo del 15% podrán realizarse contratos para la formación y el aprendizaje con trabajadores menores de 30 años. En caso de transformación en contratos indefinidos de los contratos para la formación y el aprendizaje, cualquiera que sea la fecha de su celebración : se establece un reducción en la cuota empresarial a la Seguridad Social de 1.500 euros/año, durante 3 años. ...
... Entre las características propias de este tipo de contratos están la de ser innominados. Las partes en los contratos informáticos son los proveedores y usuarios. González Aguilar, Ferreyros Soto y Carrascosa López, en su libro “contratos en la sociedad de la información”15 explican brillantemente la complejidad y especificidad del contrato informático, al separarlo en cinco fases de integración: formación, ejecución, circulación, extinción y diferendos. En este sentido el comercio electrónico no es sino una nueva modalidad para la formación del consentimiento, requisito esencial para la validez de los contratos. En lo relativo a la formación de los contratos, la ley modelo prevé en forma genérica que las partes pueden realizar y aceptar la oferta por medio de un mensaje de datos, a menos que ellas dispongan lo contrario. La Sección Tercera de la Directiva se refiere a los Contratos por vía Electrónica. ...
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Para la formación del contrato celebrado por medios electrónicos es requisito indispensable, según dispone el artículo 1262 del CC, la concurrencia de oferta y aceptación sobre la cosa y la causa que lo hayan de constituir por medio de la manifestación del consentimiento sobre estos extremos. En este sentido, también interesa acudir de nuevo al artículo 11 de la Ley Modelo UNCITRAL que establece que para la celebración de contratos por vía electrónica no será necesario el previo acuerdo de las partes sobre la utilización de medios electrónicos por lo que la mera manifestación volitiva de aceptación de la oferta sería, como norma general, suficiente. ...
... El agente de seguros cesante podrá comunicar dicha circunstancia a quienes figurasen como tomadores de seguros en los contratos de seguros celebrados con su mediación. Asimismo para ser Agente de Seguros exclusivo la ley no exige la acreditación de ningún curso de formación, en los términos previstos en el artículo 39. Y todo ello, sin perjuicio que la entidad aseguradora adopte las medidas necesarias para la formación continua de sus agentes de seguros exclusivos y para los auxiliares externos de éstos. A tal fin, puede establecer programas de formación en los que se indicarán los requisitos que han de cumplir los agentes de seguros a los que se destinen y los medios que se van a emplear para su ejecución. La Dirección General de Seguros y Fondos de Pensiones establecerá las líneas generales y los principios básicos que habrán de cumplir los programas de formación de los agentes de seguros exclusivos. (artículo 16). ...
... Sin embargo, estos contratos deben ser vistos como una mejora respecto de la situación normal en el caso de que no se firmase nada y en el supuesto de que quien realiza la investigación que tiene como resultado la tesis es una persona que disfruta de una beca. El Real Decreto 63/2006, de 27 de enero, por el que se aprueba el Estatuto del personal investigador en formación, regula la relación entre el personal investigador en formación y la institución en la que realiza esa formación. Una vez superados esos dos años, obtenido el Diploma de Estudios Avanzados y durante los dos años siguientes el personal investigador en formación formalizará un contrato laboral con el organismo, centro o institución al que esté adscrito. Como se ve, el hecho de que las universidades firmen contratos que acotan los derechos que en principio podrían corresponderles de manera expresa, es una ventaja o beneficio para el autor investigador cuando a este le une una relación laboral. ...
... En mi opinión estas reformas han proporcionado nuevos argumentos para volver a debatir sobre la aplicación a la sociedad en formación del art. 383 RH.
La reforma por la ley 3/2009 del art. 15.2 LSA vuelve a incluir la norma que la sociedad en formación por sus deudas responderá con su patrimonio. Y en el caso de doble venta del art. 1473 Cc, se perjudica a la sociedad en formación y por ende a sus socios, porque nunca se le reconocería la preferencia derivada de la inscripción. No obstante, esa preocupación desaparece cuando se trata de permitir el acceso de la sociedad en formación al Registro de la Propiedad. La consecuencia de todo lo expuesto, en nuestra opinión, debe ser que el artículo 383 RH no será aplicable a la sociedad en formación y que los actos y contratos sobre bienes inmuebles por ella otorgados deberían poder acceder al Registro de la Propiedad. ...
... MODIFICACIONES EN LOS CONTRATOS EXISTENTES
1) CONTRATO DE FORMACIÓN
a) Requisitos de los trabajadores
• Se podrá celebrar con trabajadores desempleados mayores de 16 años y menores de 25 años (hasta 31 de Diciembre de 2.011), siempre y cuando carezcan de titulación para realizar un contrato en prácticas. Trabajadores que en los 2 años anteriores a la celebración del contrato, hubieran estado contratados solo con contratos temporales. También se podrán acoger las transformaciones de contratos temporales en Indefinidos de contratos formalizados con anterioridad a 18 de Junio de 2.010 y se les transforme antes del 31 de Diciembre de 2.010. A su vez podrán acogerse las transformaciones de contratos temporales en Indefinidos de contratos formalizados con posterioridad a 18 de Junio de 2.010 y se transformen antes de 31 de Diciembre de 2.011, siempre que la duración de los contratos temporales no haya excedido de 6 meses. ...
... Las ETT´s no cobrarán a los trabajadores. 2.- Formación profesional Los trabajadores con más de un año de antigüedad contarán con permiso retribuido de 20 horas anuales de actividades formativas cuyo contenido debe estar vinculado al puesto de trabajo. También se crea una cuenta
formación en la que se recogerá la formación recibida por el trabajador a lo largo de su vida activa 3.- Contrato para la formación y el aprendizaje Se podrá celebrar con trabajadores mayores de dieciséis y menores de veinticinco años que carezcan de la cualificación profesional reconocida por el sistema de formación profesional para el empleo o del sistema educativo requerida para concertar un contrato en prácticas. Tras agotar un periodo de formación en una actividad, el trabajador podrá utilizar esta modalidad de contrato en otros sectores. 4.- Nuevo contrato indefinido para PYMES y Autónomos (empresas de menos de 50 trabajadores): a) Contará con un periodo de prueba de 1 año ...
... Esta entrada es una de esas ocasiones, pues se refiere a uno de los problemas fundamentales de nuestro modelo educativo: la formación de los alumnos y, en especial, el papel que en ella juegan las humanidades. Si una sociedad democrática es un Estado de Derecho, la formación de los juristas llamados a tener un papel protagonista en su vigencia mejorará cuanto mayor sea el territorio de las humanidades. Hace 2 días
Pedro de Miguel Asensio Contratos internacionales: sobre la aplicación judicial del artículo 4 del Convenio de Roma (y del Reglamento Roma I) -
Elemento clave en la determinación del régimen jurídico de los contratos internacionales que no incluyen un acuerdo de elección de la ley aplicable es la Las Humanidades y la formación del jurista De nuevo: no cabe solicitar complemento en convoca... ...
... Acaso pudiera convenirse en que esta medida alternativa, consistente en sustituir la obligación de escolarización por el establecimiento de controles administrativos sobre los contenidos de la enseñanza dispensada a los niños en el domicilio y de evaluaciones periódicas de los resultados efectivamente obtenidos desde la perspectiva de su formación, constituye un medio menos restrictivo ... ...