Contratos temporales

... Se modifica el régimen de indemnizaciones previstas a la finalización de este tipo de contratos. Contratos formativos:  A. Contrato en prácticas Se amplía a cinco años (antes eran cuatro) el plazo posterior a la obtención de la titulación habilitante durante el cual se podrán concretar estos contratos. Esta duración máxima no será de aplicación a los contratos formativos.   1.3.2. En relación a la bonificación en la cotización empresarial a la Seguridad Social en los supuestos de regulaciones temporales de empleo que estaba regulado en un 50 %, podrá ser ampliado hasta un 80 %, cuando la empresa en los procedimientos de regulación de empleo que hayan concluido con acuerdo, incluya acciones formativas durante el periodo de suspensión de contratos o de reducción ... Suscripción de contratos para la formación con jóvenes (100 % cuotas empresariales a la SS). Dicha responsabilidad pasará a ser solidaria si los contratos suscritos son fraudulentos. ...

... La ley misma no ha sido neutra pues ha introducido (una re-regulación) regulaciones materiales que han caminado en la dirección flexibilizadora en asuntos tan importantes como los contratos temporales, la modificación de condiciones de trabajo del empresario (movilidad funcional y geográfica), tiempo de trabajo, salarios y, también, en materia de despido que han aumentado el poder del em... Si los trabajadores temporales han caído hasta el 25 en la actualidad se debe a que han sido los primeros en engrosar el número de los desempleados con ocasión de la actual crisis. El desempleo, su aumento o disminución, tiene que ver poco con las reglas protectoras del trabajo, como lo prueba que cuando se volvió en 1997 a la causalidad en la contratación temporal el desempleo fue bajando hasta 2008, eso si, con una continuidad de contratos temporales debida en gran medida al desmesurado recurso empresarial a la externalización. ...

... TF: (0034) 928 244 935 / 922 240 409 FAX: (0034) 928 297 350 / 922 248 482 www.gonzaleztorresabogados.com miércoles, 7 de julio de 2010 LOS EFECTOS DE LA DECLARACION DE LA NULIDAD DEL DESPIDO PARA LOS CONTRATOS TEMPORALES SEGUN EL TRIBUNAL SUPREMO La sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo de veintiocho de Abril de dos mil diez, limita los efectos de la anulación del despido ... La falta de acuerdo o de disposición legal en sentido contrario obliga a entender que, cuando se trata de contratos temporales su extinción se produce al llegar el término resolutorio marcado para su duración y que las normas que regulan el despido sólo se aplican a las decisiones empresariales que pretenden la resolución anticipada del contrato, pero no impiden la extinción del contra... A LOS CONTRATOS ENTRE EMPRESAS NO LES ES APLICABLE... ...

... ESTACIONES DE SERVICIO.– Contratos vinculados.– Compraventa de usufructo y exclusiva.– Articulación. En autos se produce un fenómeno de contratos vinculados, siendo uno de ellos complejo, y en cualquier caso, los dos con una causa negocial compleja única. Quinto.- De los contratos vinculados y la nulidad por imposición vertical de precios. En realidad, en autos se produce un fenómeno de contratos vinculados, siendo uno de ellos complejo, y en cualquier caso, los dos con una causa negocial compleja única. Sexto.- De los contratos vinculados y la nulidad por extralimitación temporal de la excepción. Si este compromiso sanara los contratos extralimitados en su duración de salvedad haríamos supuesto de la cuestión, porque la Comisión no se pronuncia sobre la licitud de determinadas estipulaciones temporales, ni declara exenciones. ...

... La Sala de lo Social, en una reciente sentencia, limita los efectos de la anulación del despido al pago de los salarios que el trabajador debió cobrar desde el día del cese hasta el del fin del contrato. La extinción del contrato de trabajo temporal se produce cuando llega el día pactado, incluso si vence durante la tramitación de un proceso de despido. Así lo ha establecido el Tribunal Supremo en una reciente sentencia, dictada en Sala General. La consecuencia de esta decisión es que, aún en los casos en los que el despido se declare nulo, la empresa sólo tendrá que pagar al trabajador los salarios que debió cobrar desde el día del cese hasta el del fin del contrato. Por tanto, el Alto Tribunal suaviza las consecuencias que tiene para las empresas la nulidad del despido que, como regla general, implica la readmisión, así como el abono de los salarios dejados de percibir. La doctrina contenida en la resolución, que cuenta con dos votos particulares, unifica una ...

... Reparto de los puestos de trabajo existentes entre los empleados, en evitación de la amortización definitiva de esos puestos de trabajo y la extinción de contratos. Garantías adicionales al colectivo de empleados ¿cedidos¿ (Parámetros temporales, condiciones laborales y retorno en situaciones de patología laboral ¿concurso de acreedores, ERE, etc¿-). ...

... Las UTE se encuentra regulada en el Titulo III de la Ley 18/1982 (artículos séptimo a décimo) y en el Título IV titulado “Normas fiscales comunes a las agrupaciones y uniones temporales de empresas. Por excepción, cuando se trata de contratos que comprenden la ejecución de obras y explotación de servicios públicos, la duración máxima es de cincuenta años. Régimen fiscal de las uniones temporales de empresas. 1. Las uniones temporales de empresas, inscritas o no en el registro especial del ministerio de economía y hacienda, estarán sujetas al impuesto sobre sociedades. Sin embargo, a las uniones temporales de empresas inscritas en el mencionado registro les será de aplicación el régimen expresado en los números 2 y 3 siguientes. 2. ...

... Respecto al primero de los supuestos, los plazos procesales suponen hitos temporales en un procedimiento ante un órgano a cuya decisión se someten dos partes para así solucionar un conflicto. Tiempo en la Red y contratos y obligaciones Establecido un horario universal, se hace necesaria una nueva referencia en los contratos a una hora local determinada. Un buen ejemplo de lo anterior lo tenemos en los contratos de adhesión de Internic. Dado que la empresa asume ciertas obligaciones temporales, en sus contratos siempre hace referencia a que el cómputo de los plazos se regirá utilizando el tiempo del Estado de Virginia. La mutación del espacio físico en espacio topológico, impide los conflictos espacio-temporales presentes en el mundo real. ...

... Ello implicará, la creación, dentro del Régimen General de un Sistema Especial de trabajadores agrarios por cuenta ajena, con equiparación de prestaciones, debiendo articularse un amplio periodo transitorio que permita a los empleadores evitar un incremento de costes perjudicial para la competitividad y el empleo de las explotaciones, incentivando la estabilidad en el empleo y la mayor du... En el Sistema Especial para Trabajadores por Cuenta Ajena Agrarios no resultará de aplicación el incremento de la cuota empresarial por contingencias comunes (36%) para los contratos de trabajo temporales cuya duración efectiva sea inferior a siete días. ...

... Pacífico ya el debate sobre si vale cualquier fechado temporal, o es imprescindible que éste sea emitido por una Autoridad de Fechado reconocida (incluso los más acérrimos defensores de la primera postura han incorporado a su servicio fechados temporales reconocidos ) queda, sin embargo, en la conciencia de los responsables de algunas AA.PP. (y de algunas entidades sometidas a la Ley 31/2... Que exista una custodia de los fechados temporales conteniendo el texto publicado y la url de publicación. ...