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VAL LETRADOS: EMPLEADAS DE HOGAR Y SEGURIDAD SOCIAL
... Además, se establece un periodo transitorio hasta 2019 para que la adaptación no sea lesiva para los empleadores ni tenga consecuencias sobre el empleo. BORRADOR ANTEPROYECTO CENTROS DE INTERNAMIENTO ►
abril (1) Medidas contra el empleo irregular y el fraude a l... ►
marzo (2) Recursos para extranjeros en Zaragoza NUEVO BLOG SOBRE EXTRANJERIA ▼ 2011 (17) ►
diciembre (4) INSTRUCCION 8/2011 INSTRUCCION EN MATERIA DE INFO... ...
La violencia psicológica en el ámbito laboral (Continuación)
... Normalmente los testigos no quieren hablar por temor a perder el empleo o a las represalias del empleadory tampoco denuncian el hecho. El ejercicio irrazonable del poder de dirección por la aplicación de sanciones disciplinarias injustificadas, como la suspensión aplicada al trabajador por un error cometido al fichar un café
Las actuaciones administrativas labradas en cuestiones referidas al empleo público en tanto constituyen constancias documentales en las que quedan plasmados actos de violencia laboral tales como:
1. ...
Doctorado y empleo
... El blog de Juan Sánchez-Calero Guilarte Buscar este blog Cargando... viernes, 17 de diciembre de 2010 Doctorado y empleo Es un lugar común destacar que la defensa de una Tesis Doctoral es uno de los momentos más solemnes de la vida académica. Así, el 96,1% de los doctores en España cuentan con un empleo, según la última encuesta del INE sobre recursos humanos en ciencia y tecnología, que recoge datos hasta el 31 de diciembre de 2009. Simplificando el régimen del folleto Doctorado y empleo De reformas societarias e impaciencias legislativa... ...
LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS: LA SELECCIÓN DE PERSONAL O EL INGRESO EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA II
... Aunque creo que el tema ya se ha abordado en el blog o lo está en mis apuntes de empleo público, estimo, pues, que este es el primer problema o cuestión a abordar, sin perjuicio de que aún no haya analizado, ahora, el artículo 61 de modo total y conjunto, sobre todo respecto de las pruebas propiamente dichas. Espero haber acertado a explicar, más o menos, la cuestión y la teoría que permitiría considerar el empleo o no de un sistema u otro y sobre todo, porque, independientemente del sistema de mérito y de igualdad que exige lo público, no es posible aplicar puramente un sistema puro de empresa privada. Profesor jubilado de Derecho Administrativo, Ciencia de la Administración y Función pública o empleo público en la Universidad Cardenal Herrera de Valencia. ...
NUEVAS MEDIDAS PARA INCENTIVAR EL EMPLEO
... El recientemente aprobado Real Decreto – Ley 10/2011 contempla dos novedades importantes: 1- la creación de un nuevo contrato temporal para la formación y el aprendizaje; 2- la suspensión (2 años) de la regla limitadora el encadenamiento de contratos temporales. De una forma más detallada, la nueva reforma incluye: 1- Nuevo contrato de formación y aprendizaje. Su objeto consiste en otorgar una cualificación profesional a los jóvenes de carecen de ella, realizando trabajos efectivos directamente relacionados con su formación. De esta forma se modifica el apartado nº 2 del art. 11 del Estatuto de los Trabajadores. Esta reforma afecta a jóvenes mayores de 16 años y menores de 25 años sin una cualificación profesional. Posteriormente, y hasta el 31 de diciembre de 2011, se celebrará con jóvenes menores de 30 años y sin límite de edad para personas discapacitadas. La duración del mismo consistirá entre 1 y dos años (anteriormente ...
LA REFORMA LABORAL: PRINCIPALES NOVEDADES
... Colectivos a los que se destina:
Se amplían los colectivos susceptibles de formalizar este tipo de relaciones:
Parados que lleven, al menos, tres meses inscritos ininterrumpidamente en la Oficina de Empleo. Desempleados inscritos en la Oficina de Empleo a quienes, durante los dos años anteriores a la celebración del contrato, se les hubiera extinguido un contrato de carácter indefinido en una empresa diferente. Simplificación en casos de que se aplicación genere perjuicios para el mantenimiento del empleo en la empresa. Estas agencias deberán obtener autorización del Servicio Público de Empleo y para ser consideradas entidades colaboradoras del mismo deberán suscribir un convenio de colaboración. Para ello se acuerda que a los primeros les será de aplicación las condiciones esenciales de trabajo y empleo que les corresponderían de haber sido contratados directamente por la empresa usuaria para ocupar el mismo puesto. ...
Beneficios en el Impuesto sobre Sociedades para empresas que mantengan o creen empleo
... Dada la elevadísima tasa de desempleo actual en nuestro país, la cual se prevé aumente durante el presente ejercicio, así como en el siguiente, el Gobierno ha puesto en marcha una nueva iniciativa en forma de beneficios en el régimen de amortizaciones del Impuesto sobre Sociedades para empresas que mantengan el empleo, la cual viene a unirse a la ya existente por creación del mismo. Libertad de amortización de inversiones para sociedades que mantengan empleo Desde el 1 de enero de 2009 las sociedades (PYMES o no) que mantengan sus plantillas, es decir, no las reduzcan, podrán amortizar libremente las inversiones en el Impuesto sobre Sociedades. A diferencia de la ayuda por creación de empleo que debe mantenerse 24 meses más. ...
Resumen del Real Decreto-Ley 6/2010, de 9 de abril, de medidas para el impulso de la recuperación económica y el empleo
... Con el objetivo de impulsar el crecimiento de la economía española y la creación de empleo, el Gobierno, mediante Decreto-Ley, el pasado 9 de abril aprobó una serie de medidas de carácter económico, las cuales fueron ratificadas posteriormente por el Congreso el día 20 del mismo mes. A efectos del Impuesto sobre Sociedades, se extiende a 2011 y 2012 la libertad de amortización, supeditada a mantenimiento del empleo, en los términos en los que estaba prevista para los ejercicios de 2009 y 2010. ...
RDL 1975/2008 de medidas urgentes en materia económica, fiscal, de empleo y acceso a la vivienda
... Recientemente ha sido publicado el Real Decreto-Ley 1975/2008, de 28 de noviembre, sobre las medidas urgentes a adoptar en materia económica, fiscal, de empleo y de acceso a la vivienda.
1. Medidas de fomento del empleo Nueva bonificación en los contratos indefinidos por contratación de personas desempleadas con hijos a su cargo. ...
JUSTICIA IMPARCIAL: OTRA VEZ MÁS
... Omite la calidad de la victima demandante de “SEPARADO DEL SERVICIO Y EXCLUIDO A PERPETUIDAD DE TODO EMPLEO PUBLICO SALVO LOS DE JUEZ Y FISCAL" que le legitima para cuestionar las leyes franquistas sustantivas y procesales que le aplicaron en falso),
EVACUANDO EL TRASLADO QUE LE HA SIDO CONFERIDO EN LA CUESTIÓN PREVIA DE INCONSTITUCIONALIDAD, DICE:
ANTECEDENTES
LA SALA, AL AMPARO DE LO DIS... olvida que es evidente que la rehabilitación del separado y excluido a perpetuidad depende de que se declare inválido e inaplicable el DLFCE y sus leyes derivadas autonomicas como la ley 17/1985 que consagran en falso dichos efectos legales, contra el separado, de exclusión perpetua de todo acceso a empleo publico)
,TAL COMO EXIGE EL ARTÍCULO 35 DE LA LEY ORGÁNICA 2/1979 DEL TRIBUNAL CON... ...
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