Empresas

... Pero esto da para otro post y no es lo que nos ocupa hoy, si no de quién debe depender la función jurídica dentro de las empresas. El marco regulatorio y la presión en cumplimiento normativo, han hecho que su criterio sea importante y de gran valor en las empresas. Por eso nos encontramos que en algunas empresas aún depende la función jurídica del Director Económico- Financiero. Por estos motivos, creo que a quién reporta y qué nomenclatura tiene la persona que asume la función es tan importante para que sea efectiva y de valor en las empresas. Este reporting le permitirá poder participar y conocer mejor el negocio y ayudar a referenciarlo en el marco legal, tan importante a día de hoy para las empresas. ...

... La iniciativa, bajo la forma de Foro de Grandes Empresas, pretende convertirse en un ámbito de discusión con los grandes grupos en el que analizar, a través de reuniones conjuntas o sectoriales, los principales problemas que se plantean en la relación entre las grandes empresas y la Administración Tributaria, con el objetivo de valorar el establecimiento de un modelo de relación c... Se trata de considerar, pensando en un momento posterior, la implantación de un marco especial por el cual la Administración proporcionaría, en plazos acordes con las necesidades de las empresas, un criterio sobre las consecuencias fiscales de sus operaciones a cambio de una total transparencia sobre las mismas. Este modelo superaría necesariamente el actual de inspecciones tradicionales, requieriendo de forma imprescindible que las empresas que voluntariamente se acojan a él ofrezcan a priori cuanta información sea necesaria para que la Administración pueda fijar su criterio. ...

... Por lo general, las empresas cuando comienzan a tener un volumen importante de negocio y en consecuencia, requieren de la contratación frecuente de abogados externos, proceden a incorporar en plantilla un abogado interno. Es decir, que es más infrecuente (y la excepción a la regla serían las empresas en las que las áreas jurídicas forman parte del "core business", como las que pertenecen al ámbito de los sectores regulados o las correspondientes a sectores con regímenes de responsabilidad complejos), que una empresa incluya en su plantilla desde el inicio un profesional que se ocupe de los asuntos jur... Es importante que las empresas escojan el modelo de asesoría jurídica que mejor se adapte a sus necesidades, en lugar del que de forma espontánea se haya ido configurando. ...

... A finales del año 2005 una suposición muy común tanto para fumadores como no fumadores era que la nueva legislación iba a provocar conflictos graves, un incumplimiento masivo por parte de los trabajadores/fumadores y por supuesto un impacto negativo en el funcionamiento de las empresas. La aparente facilidad con la que se adaptaron nada más aprobarse la ley provocó un sentimiento colectivo de alivio tanto para las empresas como para los fumadores. En las empresas donde los empleados podían salir a la calle, se ha constatado que son cada vez más los fumadores que ausentan su puesto de trabajo para fumarse su pitillo. En aquellas empresas donde no se puede salir a la calle para fumar ocurre prácticamente lo mismo, los fumadores inventan excusas: olvido de cosas en el coche (móvil, su desayuno, papeles…) para aprovechar y fumar ese cigarrillo. ...

... Obligaciones en prevención de empresas extranjeras en proyectos en España 1.- Empresas establecidas en la Unión Europea Directiva europea 96/71/CE, de 16 de diciembre de 1996 Ley española 45/1999 y Ley 62/2003, de 30 de diciembre , de medidas fiscales, administrativas y del orden social. A los efectos del párrafo anterior, se entiende por grupo de empresas el formado por una empresa que ejerce el control y las empresas controladas. ESTE TIPO DE EMPRESAS TIENEN LAS MISMAS OBLIGACIONES EN MATERIA PREVENTIVA QUE EL RESTO DE LAS EMPRESAS ESPAÑOLAS 2.- Empresas no establecidas en la Unión Europea Ley 45/1999 Convenios internacionales Se les aplicará la Ley 45/1999 , si bien a tenor de los Convenios internacionales se permitirá o en su caso se denegará la prestación de servicios en España de dichas empresas de terceros... ...

... También es inevitable que este modelo de negociación introduzca ciertas rigideces: las empresas menos competitivas no pueden en ese contexto regulatorio competir con condiciones y salarios por debajo de las condiciones del convenio y acaban condenadas si no son eficientes en otros factores. Si al expirar el convenio éste deja de ser obligatorio para las empresas y pueden contratar con total libertad eso llevará a los sindicatos a perder gran parte de su poder negociador frente a convenios que se quieran reahacer a la baja. El resto de la reforma, la verdad, tiene además medidas adicionales en este sentido (en materia de subvenciones al empleo que bonifican a las empresas incluso con parte de la prestación del trabajador, en el nuevo realce al papel de las ETTs…) pero son mero acompañamiento. ...

... Leo en el periódico “El Mundo”, el día 12-11-2011, “El juez procesa por primera vez a cinco empresas por narcotráfico. ...

... Asesoramiento y atención a empresas (dentro del Servicio de Internacionalización se ubica la Oficina de Apoyo al Inversor Extranjero, “ Investor’s Support Por su lado, el estudio sobre el estado de los “Call Centers, Contact Centers y Centros de Servicios Compartidos en Madrid” ( link PDF ), elaborado por Abanlex Abogados analiza por primera vez en Madrid el estado general del sector del call/contact center, prestando especial atención a los factores que facilitan o dificultan la entrada de empresas del sector en Madrid. Asimismo, se examinan los sectores principales de actividad de call/contact center, las condiciones de contratación de nuevos profesionales y las preferencias idiomáticas de las empresas del sector, entre otros. ...

... Esta semana ha tenido lugar en Madrid el Meetup Metaverse April , un evento informal en el que representantes de mundos virtuales, analistas, consultores de web 2.0, diseñadores y desarrolladores informáticos se dan cita para hablar sobre los avances técnicos y sociales de los metaversos (SecondLife, Entropía, etc.). En esta ocasión, las ponencias giraron en torno a las posibilidades que ofrecen los mundos virtuales para el teletrabajo y el desarrollo empresarial, con especial incidencia en el impulso de los metaversos corporativos y la progresiva liberación de código fuente con vistas a la construcción de un sistema descentralizado de universos de trabajo y ocio, más atractivos y de mayor utilidad que los que actualmente dominan el mercado. En representación de Abanlex Abogados, estuvo presente en el Meetup Metaverse April Pablo Fdez. Burgueño, socio de la firma, especializado en los aspectos legales de los metaversos y, en particular, en su desarrollo, explotación y en la ...

... Hay empresas que se aprovechan de los avanzados y casi ilimitados recursos de código abierto que se encuentran en la Red para incorporarlos a sus propios proyectos y programas en desarrollo (con un importante ahorro de tiempo y costes de programación) para luego comercializarlos como software propietario y lograr una ventaja injusta en dicho mercado. Esto se usa mucho en empresas como facebook, google y similares. Por lo que las empresas que trabajan con software libre basan su negocio en dar servicios en vez de en vender copias. Ahora bien, lo que realmente sucede es que al usuario de software libre modificado por el mismo le beneficia que los cambios que ha hecho sean tomados por el proyecto origen ya que así no tendrá que volver a hacer los cambios en futuras versiones y además podrá recibir soporte de otras empresas. ...