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Expediente regulación empleo
Gonzalez Torres Abogados SL: LOS EXPEDIENTES DE REGULACION DE EMPLEO
... Un expediente de regulación de empleo supone un despido colectivo. Lo que la Administración realiza al autorizar un expediente de regulación de empleo es un control sobre las causas de la extinción y suspensión de la relación laboral. Esto será de aplicación a los expedientes de regulación de empleo cuyo procedimiento se inicie a partir del 1 de enero de 2002. Cuando se revoque la autorización administrativa del cese acordado en un expediente de regulación de empleo, el trabajador no tendrá derecho percibir ninguna indemnización adicional en concepto de daños y perjuicios. En este caso, los trabajadores cuyo contrato de trabajo se haya extinguido en virtud de la autorización concedida en un expediente de regulación de empleo están legitimados para solicitar su reincorporación en la empresa y, en su caso, accionar por despido, aunque no hubieran impugnado la resolución administrativa que autorizó el expediente de regulación de empleo. ...
¿Qué es un Expediente de Regulación de Empleo o ERE?
... ACCDeley El blog jurídico de la actualidad de ACC Abogados Inicio ACC Abogados Franquicia ACC Abogados Inicio > Abogados , Empresa , Estado social , Laboral , Ley , Sociedades > ¿Qué es un Expediente de Regulación de Empleo o ERE? ¿Qué es un Expediente de Regulación de Empleo o ERE? noviembre 6, 2008 Enrique Catalina Esteban Deja un comentario Ir a los comentarios Es el procedimien... Si el expediente se solicita por causas de fuerza mayor, basta con informar a los representantes legales de los trabajadores y esperar la resolución de la Autoridad Laboral. Si no se llega a un acuerdo, la Autoridad Laboral decide si se acepta o no la regulación de empleo. Categorías: Abogados , Empresa , Estado social , Laboral , Ley , Sociedades Etiquetas: Autoridad laboral , despido , empleo , ERE , Expediente de Regulaci , extinción de contrato de trabajo , Laboral Comentarios (0) Trackbacks (0) Deja un comentario Trackback Aún no hay comentarios. ...
Medidas Alternativas al Expediente de Regulación de Empleo ( I )
... MEDIDAS ALTERNATIVAS AL EXPEDIENTE DE REGULACIÓN DE EMPLEO EXTINTIVO (I)
Consideración Previa No se trata de realizar un análisis jurídico-laboral de las diferentes medidas que son alternativa al Despido Colectivo (Art. 51 ET), sino de exponer experiencias profesionales fruto de la negociación con la representación social, tendentes a evitar, al máximo, la extinción definitiva del con... Si no se opta expresamente, se considera que opta por mantener el empleo con modificación funcional. La finalidad de la propuesta de la empresa (Posterior Acuerdo) fue ofrecer ¿empleo¿ donde existía (Madrid), cargando la oferta de Traslado. Medida dirigida a evitar el cese definitivo o recuperar empleo (En la empresa, Grupo, proveedores, Sector, etc¿). Compromiso de empleo durante la vigencia del Convenio Colectivo. Actualmente se están recuperando esas actividades, antes externalizadas, como vía de mantenimiento del empleo en la empresa. ...
Expediente de Regulación de empleo en Koxka
... Después de muchos días de incertidumbre, ha habido acuerdo en el Expediente de Regulación de Empleo en Koxka, empresa que pertenece a la multinacional Ingersoll Rand, con centros de trabajo en Pamplona, Peralta, Sevilla, Bilbao, Barcelona, Asturias y Madrid. El Gobierno de Navarra, que tanto presume de nuestra prosperidad, debería hacer algo para reactivar el empleo. ...
ACERCA DE LAS INCOMPATIBILIDADES DE LOS FUNCIONARIOS
... No conozco la regulación legal concreta, ni la figura del profesor especialista. La resolución del expediente, aunque contra ella quepa recurso de alzada, es ejecutiva desde el momento en que se dicta. En tal sentido se ha pronunciado, además, el Mº de Administraciones Públicas en informe emitido en 6-2-04 y obrante en el expediente administrativo. Sin el conocimiento de la regulación concreta no le puedo dar una opinión. Pero dpende de la Comunidad Autónoma y su regulación de los complemento. Profesor jubilado de Derecho Administrativo, Ciencia de la Administración y Función pública o empleo público en la Universidad Cardenal Herrera de Valencia. ...
LAS CLAVES DE LA REFORMA LABORAL 2012
... La empresa requerirá al trabajador un certificado del Servicio Público de Empleo Estatal sobre el importe de la prestación pendiente de percibir en la fecha prevista de inicio de la relación laboral. La pérdida de relevancia de la intervención de los representantes de los trabajadores en la consecución de un acuerdo y, por tanto, de su capacidad en esta instancia, articulándose en otra vía, la judicial, y dentro de la modalidad procesal creada para el despido colectivo, una acción para la que están legitimados Cambios en los planes:
Desaparece la obligación expresa de qu... Los expedientes de regulación de empleo para la extinción o suspensión de los contratos de trabajo, o para la reducción de jornada que estuvieran en tramitación a la entrada en vigor de este Real Decreto-ley (12-02-2012) se regirán por la normativa vigente en el momento de su inicio. ...
EREs
... EREs El ERE de Nissan para la planta de Ávila afecta a 680 trabajadores en dos años
El expediente de regulación de empleo (ERE) presentado en la Dirección Provincial de Trabajo de Ávila por Nissan supondrá la suspensión temporal de la producción durante 51 días en dos años y afectará a los 680 empleados de la planta abulense, a excepción del equipo directivo y un retén para posib... EFE)
El expediente de regulación de empleo presentado hoy en la Dirección Provincial de Trabajo de Ávila por Nissan supondrá la suspensión temporal de la producción durante 51 días en dos años y afectará a los 680 empleados de la planta abulense. La aplicación de este Expediente de Regulación de Empleo (ERE) afectará a unos 275 trabajadores de las áreas de producción de las empresas Porcelanas Lladró y Arte y Porcelanas, anunciaron fuentes de la empresa en un comunicado. ...
Derechos de los ciudadanos y neutralidad tecnológica
... Ahora el desarrollo de procedimientos electrónicos y el empleo de medios digitales se ha convertido, también, en norma en muchos procedimientos. La nueva norma de regulación el procedimiento electrónico establece un marco que ha sido criticado en ocasiones como demasiado principial, sin concretar en exceso algunas cuestiones. Cuando la ley garantiza también la igualdad entre el procedimiento electrónico o cualquier otro, toda la regulación destinada a lograr este objetivo es también reflejo de esta misma idea. Igualmente los medios electrónicos de acceso están las más de las veces diseñados de forma que obligan, a la hora de la verdad, a emplear ciertos formularios, documentos o plantillas, sin permitir el empleo de otros formatos que conteniendo los datos requeridos, habrían de ser perfectamente válidos a la luz de la regulación tradicional en materia de procedimiento. ...
Real decreto-ley 14/1999, de 17 de septiembre, sobre firma electrónica.
... Por ello, este Real Decreto-ley persigue, respetando el contenido de la posición común respecto de la Directiva sobre firma electrónica, establecer una regulación clara del uso de ésta, atribuyéndole eficacia jurídica y previendo el régimen aplicable a los prestadores de servicios de certificación. Empleo de la firma electrónica por las Administraciones públicas.
1. Las condiciones adicionales que se establezcan podrán incluir la prestación de un servicio de consignación de fecha y hora, respecto de los documentos electrónicos integrados en un expediente administrativo. Su regulación se desarrollará por Real Decreto.
2. ...
JUSTICIA IMPARCIAL: OTRA VEZ MÁS
... NO HALLARSE INHABILITADO POR SENTENCIA FIRME PARA EL EJERCICIO DE FUNCIONES PÚBLICAS NI HALLARSE SEPARADO, MEDIANTE EXPEDIENTE DISCIPLINARIO, DEL SERVICIO DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ALGUNA….” decir "ni estar" no es igual que decir "ni haber sido")
SEPARADO, MEDIANTE EXPEDIENTE DISCIPLINARIO, fallo al excluir por mero expediente, sin tutela judicial y sin exigir sentencia firme) DEL SERVICIO DE CUALQUIER ADMINISTRACIÓN PÚBLICA. olvida que es evidente que la rehabilitación del separado y excluido a perpetuidad depende de que se declare inválido e inaplicable el DLFCE y sus leyes derivadas autonomicas como la ley 17/1985 que consagran en falso dichos efectos legales, contra el separado, de exclusión perpetua de todo acceso a empleo publico)
,TAL COMO EXIGE EL ARTÍCULO 35 DE LA LEY ORGÁNICA 2/1979 DEL TRIBUNAL CON... ...
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