Patentiza

... [27] la SAP de La Rioja de 4 de marzo de 2.002 como significativa y clarificadora, concluyéndose que el beneficio de justicia gratuita no exime al arrendatario de su obligación de cumplir lo previsto en el art. 449.1 LEC, no pudiendo por tanto eludir el beneficiario la consignación. La AP dispone que si bien es cierto que el art. 6 de la Ley 1/1996, de 10 de enero, de Asistencia Jurídica gratuita viene a establecer como contenido material del derecho una serie de prestaciones, y entre ellas, en el apartado 5º, se contempla la exención del pago de depósitos necesarios para la interposición de recurso, su contenido viene referido exclusivamente a los depósitos que la norma exige para el ejercicio del derecho al recurso y en beneficio del Estado, pero “en ningún caso cuando el derecho se reconoce en favor de la contraparte y el requisito es de obligada observancia para la interposición y mantenimiento del recurso”, actividad que no debe conceptuarse como depósito sino como ...

... Sin embargo, la debilidad del mercado de trabajo se pone de manifiesto cuando se sufre un momento de crisis, como el que atravesamos ahora, en el que se patentiza que nuestro Estatuto de los Trabajadores es una regulación obsoleta que no se adecua a la realidad actual de la empresa en España. En España, tenemos un sistema de negociación colectiva caracterizado por tres graves deficiencias: no tiene en cuenta la coyuntura económica, lo que se patentiza si se considera que el coste laboral sigue subiendo a pesar de la crisis; es rígida e inflexible; y ha supuesto la rendición continua por la patronal a las pretensiones de los sindicatos. ...

... El estrés laboral como riesgo psicosocial El estrés laboral es un riesgo psicosocial. Los riesgos psicosociales  se producen en el entorno de la concepción, organización y gestión  del trabajo así como de su contexto social y ambiental que tienen la  potencialidad de causar daños físicos, sociales o psicológicos en los  trabajadores. La política comunitaria en materia de salud en el trabajo trata de  promover un verdadero "bienestar en el trabajo", psico-físico, moral y  social, tal y como lo recoge la Comisión Europea y el propio Consejo Europeo. De hecho los interlocutores sociales a nivel europeo (CES,  EUROCADRES/CEC, UNICE,CEEP Y EUAPME) suscribieron el 8 de octubre de  2004 un Acuerdo Marco sobre estrés laboral el cual se define como "un  estado que viene acompañado de quejas o disfunciones físicas,  psicológicas o sociales y que resulta del sentimiento de incapacidad de  los individuos para cumplir los requisitos o expectativas depositados en  ...

... Hace 2 días Abogares, un blog de Indret Encrucijada hipotecaria - La crisis económica está mostrando la ineficiencia de la hipoteca como mecanismo de garantía cuando las cosas van mal y patentiza una realidad insatisfacto... ...