... Las vacaciones anuales de 30 días no podrán perderse porque coincidan con bajas relacionadas con la maternidad o la paternidad. Destacable, y a mi juicio importante, es la modificación que se establece en la Ley de Procedimiento Laboral al ampliar al padre las garantías que ya tenía la madre durante las situaciones de maternidad, en el sentido de calificar como nulo el despido (obligación de readmitir con abono de los salarios dejados de percibir) efectuado durante el permiso de paternidad y durante los 9 meses po... ...