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Requisitos alta cotización
La desaparición definitiva del régimen especial agrario: análisis actual y de futuro
... En este caso, el acto administrativo de alta, se encuentra sometido a la condición suspensiva de la comprobación “a posteriori” de los requisitos para el encuadramiento por parte del citado Servicio Común del Sistema de Seguridad Social. Teniendo en cuenta, que salvo en los supuestos de pluriactividad (alta simultánea en el Régimen General) el tipo de cotización de los Autónomos es de 29,80%, ello nos da una diferencia en la cotización de 94,2euros/mes, cantidad que si multiplicamos por el número de altas indebidas en el SETA podría ascender a unos cuantos miles de euros de infracotización mensual. Tipos de cotización:
Para la cotización por contingencias comunes, el 4,70% a cargo del trabajador. Para la cotización al Fondo de Garantía Salarial, el 0,10%, a cargo exclusivo del empresario. El tipo de cotización aplicable será el 11,50 En la cotización por desempleo, una reducción en la cuota equivalente a 2,75 puntos porcentuales de la base de cotización. ...
La pensión de viudedad de las parejas de hecho
... Pues bien, de conformidad con esta ley, tendrá derecho a la pensión de viudedad el sobreviviente de la pareja de hecho siempre que se cumplan los requisitos de alta y cotización del causante y otros específicos del beneficiario. En los supuestos en que se cause aquélla desde una situación de alta o de asimilada al alta, sin obligación de cotizar, el período de cotización de quinientos días deberá estar comprendido dentro de un período ininterrumpido de cinco años inmediatamente anteriores a la fecha en que cesó la obligación de cotizar. También tendrá derecho a la pensión de viudedad el cónyuge superviviente aunque el causante, a la fecha de fallecimiento, no se encontrase en alta o en situación asimilada a la de alta, siempre que el mismo hubiera completado un período mínimo de cotización de quince años. La pensión reconocida tendrá efectos económicos desde el día primero de 2007, siempre que se cumplan todos los requisitos previstos en esta disposición. ...
Gonzalez Torres Abogados SL: LA PENSION DE VIUDEDAD PARA MUJERES SEPARADAS O DIVORCIADAS
... En cualquier caso, si la causa de la muerte fuera un accidente, sea o no de trabajo, o una enfermedad profesional, no se exigirá ningún período previo de cotización. También tendrá derecho a la pensión de viudedad el cónyuge superviviente aunque el causante, a la fecha de fallecimiento, no se encontrase en alta o en situación asimilada a la de alta, siempre que el mismo hubiera completado un período mínimo de cotización de quince años. Cumplidos los requisitos de alta y cotización establecidos en el apartado 1 de este artículo, tendrá asimismo derecho a la pensión de viudedad quien se encontrase unido al causante en el momento de su fallecimiento, formando una pareja de hecho, y acreditara que sus ingresos durante el año natural anterior no alcanzaron el 50 por ciento de la suma de los propios y de los del causante hab... B) Relativos a la cotización del causante:
- No son necesarios si el fallecido era pensionista. ...
LEY 40/2007, de 4 de diciembre, de medidas en materia de Seguridad Social.
... Con relación a la incapacidad permanente, de una parte se flexibiliza el período mínimo de cotización exigido a los trabajadores más jóvenes. Por lo que se refiere a la jubilación, y con el fin de incrementar la correlación entre cotizaciones y prestaciones, se establece que, para acreditar el período mínimo de cotización actualmente exigido para acceder al derecho a la pensión, se computarán únicamente los días efectivos de cotización y no los correspondientes a las pagas extraordinarias. Si, mediando divorcio, existiera concurrencia de beneficiarios con derecho a pensión, se garantiza el 40 por ciento de la base reguladora a favor del cónyuge sobreviviente o de quien, sin ser cónyuge, conviviera con el causante y cumpliera los requisitos establecidos. Doctrina jurisprudencial reciente Domicilio fiscal: formalidades y requisitos a tener en cuenta Adquisición de la nacionalidad española. ...
Reforma de la Seguridad Social
... Con la reforma, el periodo mínimo de cotización se fija en 5.475 días (quince años) efectivos de cotización. El incremento sube al 3% para los trabajadores con carreras de cotización de 40 años. Mejora de pensiones de los que fueron jubilados anticipadamente como consecuencia de un despido antes del 1 de enero de 2002 y con 35 años de cotización. B) Jubilación parcial
- Se homogenizan los requisitos para acceder a la jubilación parcial con los de la anticipada. Para el computo de la primera se tendrán en cuenta los años de cotización (ahora no se computan), para evitar que con carreras cortas de cotización se generen prestaciones iguales a las de las carreras largas. Si bien, ahora es el 50% de la base reguladora de la pensión, la reforma prevé que sea la suma del 50% de la base mínima de cotización y el 25% de la base de cotización correspondiente al trabajador. ...
Resumen de la Ley 26/2009, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2010
... Si la última base de cotización acreditada hubiera sido superior a 1.649,40 € mensuales, habrán de cotizar por una base comprendida entre 841,80 € mensuales y el importe de aquélla, incrementado en un porcentaje igual al del aumento que haya experimentado la base máxima de cotización a este Régimen. Cotización al Fondo de Garantía Salarial: 0,20% (a cargo exclusivo de la empresa). Cotización al Fondo Garantía Salarial: cuota mensual de 2,28 € (a cargo exclusivo del empresario). Cotización de Becarios e investigadores: La cotización de los becarios e investigadores, incluidos en el campo del Personal Investigador en Formación durante los dos primeros años se llevará a cabo aplicando las reglas contenidas en el apartado anterior, respecto de la cotización en los contratos para la formación. Cotización en el Régimen Especial de Empleados de Hogar: 738,85 € mensuales. Cotización en el Régimen especial de Autónomos: 29,80 ...
Desde mi cátedra: LOS SINDICATOS Y LOS ACUERDOS SOCIALES
... Lo avalan su historia y su presencia diaria en los centros de trabajo, y los trabajadores cada cuatro años de forma democrática lo valoran y les confieren la mayor representatividad haciéndoles superar los exigentes requisitos impuestos por la ley. Incluso la afiliación sindical no es tan baja como se dice (es más alta que en Francia, por ejemplo). Tampoco conviene pasar por alto que el periodo de carencia de la pensión de jubilación siga siendo de 15 años, pues su subida (como estaba previsto) habría expulsado del brazo contributivo a los trabajadores con carreras de cotización más cortas. Pero negar que se han endurecido los requisitos para alcanzar el cien por cien de la pensión sería negar la evidencia. ...
LAS CLAVES DE LA REFORMA LABORAL 2012
... Intermediación laboral: las empresas de trabajo temporal (ETT) podrán actuar como agencias de colocación
Se modifican tanto el Estatuto de los Trabajadores como la Ley de Empresas de Trabajo Temporal y la Ley de Empleo, a los efectos de permitir que las Empresas de Trabajo Temporal (ETT) puedan operar como agencia de colocación , siempre y cuando presenten una declaración responsable al ... Las horas extraordinarias realizadas en el contrato a tiempo parcial computarán a efectos de bases de cotización a la Seguridad Social y bases reguladoras de las prestaciones.
6. Fijación de límites en los contratos mercantiles y de alta dirección del sector público estatal para contener la expansión del gasto público. ...
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