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Salario mínimo
Novedades: Salario Mínimo Interprofesional, Indicador público de rentas de efectos múltiples e Interés legal del dinero para el 2009
... El Real Decreto 2128/2008, de 26 de diciembre fija el Salario Mínimo interprofesional para 2009, estableciendo su cuantía en la siguiente:
-SMI diario: 20,80 euros. ...
El embargo. Especial relevancia del embargo de sueldo y pensiones
... Es inembargable el salario, sueldo, pensión, retribución o su equivalente, que no exceda de la cuantía señalada para el salario mínimo interprofesional. 2. Para la cuantía adicional hasta el importe equivalente a un tercer salario mínimo interprofesional, el 50 por 100. 3º. Para la cuantía adicional hasta el importe equivalente a un cuarto salario mínimo interprofesional, el 60 por 100. 4º. Para la cuantía adicional hasta el importe equivalente a un quinto salario mínimo interprofesional, el 75 por 100. 5º. Establece el citado art. 27.2 del ET:
“Salario mínimo interprofesional. 1. El salario mínimo interprofesional, en su cuantía, es inembargable.”
El Real Decreto 1763/07, de 28 de diciembre, por el que se fija el salario mínimo interprofesional para 2008 establece el S.M.I. en la cantidad de 600 euros mensuales o 20 euros diarios. ...
Gonzalez Torres Abogados SL: EL SALARIO MINIMO INTERPROFESIONAL PARA EL AÑO 2011 SERA DE 641,40 EUROS MENSUALES
... El salario mínimo para cualesquiera actividades en la agricultura, en la industria y en los servicios, sin distinción de sexo ni edad de los trabajadores, queda fijado en 21,38 euros/día o 641,40 euros/mes, según que el salario esté fijado por días o por meses. En el salario mínimo se computa únicamente la retribución en dinero, sin que el salario en especie pueda, en ningún caso, dar lugar a la minoración de la cuantía íntegra en dinero de aquel. Este salario se entiende referido a la jornada legal de trabajo en cada actividad, sin incluir en el caso del salario diario la parte proporcional de los domingos y festivos. El salario mínimo en cómputo anual que se tomará como término de comparación será el resultado de adicionar al salario mínimo fijado de 21,38 euros/día o 641,40 euros/mes, sin que en ningún caso pueda considerarse una cuantía anual inferior a 8.979,60 euros FELIZ Y PROSPERO AÑO 2011 EL SALARIO MINIMO INTERPROFESIONAL PARA EL AÑO 20... ...
Real Decreto 1620_2011 por el que se regula la relación laboral de carácter especial del servicio del hogar familiar
... El Salario Mínimo Interprofesional, fijado anualmente por el Gobierno, es aplicable en el ámbito de esta relación laboral especial, de acuerdo con los términos y condiciones establecidos en el ordenamiento laboral común. Dicho salario mínimo se entiende referido a la jornada de trabajo completa a la que se refiere el artículo 9.1 de este real decreto, percibiéndose a prorrata si se realizase una jornada inferior. Este salario podrá ser objeto de mejora a través de pacto individual o colectivo.
2. Su cuantía será la que acuerden las partes, debiendo ser suficiente para garantizar, en todo caso, el pago en metálico, al menos, de la cuantía del salario mínimo interprofesional en cómputo anual.
5. Entre el final de una jornada y el inicio de la siguiente deberá mediar un descanso mínimo de doce horas. ...
Salario Mínimo Interprofesional para 2010
... En el salario mínimo se computan tanto la retribución en dinero como en especie. La revisión del salario mínimo interprofesional establecida en este real decreto no afectará a la estructura ni a la cuantía de los salarios profesionales que viniesen percibiendo los trabajadores cuando tales salarios en su conjunto y en cómputo anual fuesen superiores a dicho salario mínimo. A tales efectos, el salario mínimo en cómputo anual en ningún caso pueda tener una cuantía anual inferior a 8.866,20 euros. Comisión de modernización del lenguaje jurídico Salario Mínimo Interprofesional para 2010 ►
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enero (8) Aviso Legal EDUARDO VAL MARTIN VALLETRADOS BlogCatalog BlogCatalog BlogCatalog Blog D... ...
Interes Legal Dinero, Demora y Salario Minimo Interprofesional 2010
... VAZQUEZ ABOGADOS por su evidente interes publicamos interes legal dinero y demora para 2011 y cuantia salario minimo interprofesional. ...
Multas de hasta 320.000 días de salario mínimo para quien vulnere la ley de protección de datos en México
... Multas de hasta 320.000 días de salario mínimo para quien vulnere la ley de protección de datos en México Tweet El 6 de julio entró en vigor en México la Ley de Protección de Datos Personales en Posesión de Particulares. Esta Ley contempla multas de hasta 320.000 días de salario mínimo para aquellos particulares que la vulneren. Tenemos por un lado las que se sancionan con multa de entre 100 a 160.000 días de salario mínimo vigente en el Distrito Federal. Por otro lado están las que se sancionan con multa de entre 200 a 320.000 días de salario mínimo vigente en el Distrito Federal. Esta forma de cuantificar las sanciones es muy común en México, donde no se establecen cuantías fijas sino que se remiten a “días de salario mínimo” en este caso el día de salario mínimo vigente en el Distrito Federal, que en concreto, para el año 2010 asciende a $57.46 pesos mexicanos (la zona geográfica “A” es la que corresponde a Distrito Federal). ...
LAS CLAVES DE LA REFORMA LABORAL 2012
... El trabajador contratado podrá voluntariamente compatibilizar cada mes, junto con el salario, el 25 por 100 de la cuantía de la prestación que tuviera reconocida y pendiente de percibir en el momento de su contratación. Los trabajadores a distancia tendrán los mismos derechos que los que prestan sus servicios en el centro de trabajo de la empresa y tendrá derecho a percibir, como mínimo, la retribución total establecida conforme a su grupo profesional y funciones. Contenido mínimo u obligatorio de los convenios colectivos
Se modifica la relación de materias que configuran el contenido mínimo de los convenios colectivos, que se circunscribe (sin perjuicio de la libertad de contratación) a los siguientes:
Determinación de las partes que los conciertan. Forma y condiciones de denuncia del convenio, así como plazo mínimo para dicha denuncia antes de finalizar su vigencia. ...
Resumen de la Ley 26/2009, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2010
... Impuesto sobre la renta de las personas físicas Para el ejercicio 2.010 no se deflacta la tarifa ni se actualizan las reducciones por rendimientos de trabajo, actividades económicas así como el mínimo personal y familiar. Base mínima: El salario mínimo interprofesional vigente en cada momento, incrementado en un sexto, es decir, 738,85 € mensuales o 24,63 € diarios. En los supuestos en que la referencia al salario mínimo interprofesional ha sido sustituida por la referencia al IPREM, la cuantía anual del IPREM será de 7.455,14 € cuando las correspondientes normas se refieran al salario mínimo interprofesional en cómputo anual, salvo que expresamente excluyeran las pagas extraordinarias; en este caso, la cuantía será de 6.390,13 R.D. 2.030/2009, salario mínimo interprofesional Se fija el nuevo salario mínimo interprofesional en 21,11 €/día o 633,30 €/mes, según que el salario esté fijado por días o por meses.
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Propuestas 9-M: Acabar con la Seguridad Social
... La concreta cuantía de esta cobertura estaría referenciada al salario mínimo, sin que en ningún caso pudiera ser superior a un tanto por ciento del mismo (por ejemplo, al 60% del salario mínimo y así si el salario mínimo se fijara en 1.000 euros la pensión básica sería de 600). Esta medida traduce la necesidad de obligar a que, si la renta que se fija para poder subsistir dignamente es x, se trata de una evidente necesidad que el salario mínimo grantice como mínimo esa dignidad y algo más. Por último, esta vinculación de la cuantía de las pensiones a un porcentaje del salario mínimo tendría efectos sociales muy importantes, que evitarían el riesgo de que poblaciones crecientemete envejecidas recarguen cada vez más a las capas activas de la sociedad aprovechando el cada vez más abrumador peso demográfico de la personas mayores.
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