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Vacantes
OFERTA DE EMPLEO Y PROVISIÓN DE PUESTOS
... El citado caso a) es el que se refiere a que pueden ser cubiertas por personal interino las vacantes existentes cuando no sea posible su cobertura por funcionarios de carrera. El problema de que no siempre se sacaran las vacantes cubiertas por interinos, normalmente ha obedecido al desajuste entre los concursos de provisión de puestos de trabajo y las pruebas selectivas. O bien cabe hacer convocatorias distintas para las vacantes que son desiertas y para las que lo serán en un plazo posterior. En su respuesta a mi pregunta, habla de "plazas vacantes", por lo que entiendo que ese término es también aplicable a las "plazas desiertas". No obstante, comenta la posibilidad de que la administración pudiera haber previsto, en el momento de convocar la OPE, la existencia futura de vacantes en cuanto a su numero final. En principio, como entonces dije, la Administración tiene un margen amplio de discrecionalidad y ofrece las vacantes que considera mejor. ...
Las plazas vacantes cubiertas por interinos deben ser ofertadas
... Las plazas vacantes cubiertas por interinos deben ser ofertadas Los interinos son la Cenicienta de la Administración. Es cierto que la propia Ley proporciona un “balón de oxígeno” a la Administración al fijar un horizonte de ejecución de la oferta de empleo de “tres años” ( y no el clásico plazo de un año disponible para ello) pero lo que no podrá hacer es escudarse en necesidades presupuestarias u organizativas para no convocar las plazas vacantes cubiertas por interinos. Finalmente señalar que el Estatuto Básico se aprobó en el año 2007 cuando la crisis económica llamaba a la puerta pero nadie sabía el tsunami presupuestario que se avecinaba, y que ese criterio judicial en línea con la voluntad legal (oferta pública obligatoria de plazas vacantes cubiertas por interinos) tropezará con múltiples corrientes o respuestas. ...
Gonzalez Torres Abogados SL: EL DESPIDO TACITO DE UN TRABAJADOR TRAS UN PERIODO DE EXCEDENCIA VOLUNTARIA
... El trabajador excedente conserva sólo un derecho preferente al reingreso en las vacantes de igual o similar categoría a la suya que hubiera o se produjeran en la empresa. De todas maneras, las decisiones adoptadas en las sentencias citadas resolvieron supuestos litigiosos distintos del actual, en los que se había producido bien una negativa empresarial «clara y terminante» a la reincorporación, o bien la amortización de un número elevado de vacantes no ajustada a las normas sobre despido colectivo vigentes a la sazón. Daño que se produce cuando está prestando servicios de manera efectiva, o cuando conserva el derecho a reserva del puesto de trabajo tras un paréntesis suspensivo, pero no existe o, al menos, no es comparable al anterior, cuando el derecho del trabajador es solo un derecho de reingreso "expectante", en el que la ocupación del puesto de trabajo está condicionada a la existencia de vacantes. ...
Diferencias entre la sucesión testada e intestada
... La sucesión se abre tantas veces cuantos sean los sucesivos sucesores.
9.- SUCESIÓN Y ACRECIMIENTO DE PORCIONES VACANTES
Cuando hay nombrados varios eventuales sucesores simultáneos el tránsito sucesorio puede estar en curso para algunos de ellos y clausurado para otros que, por la aceptación, son ya sucesores efectivos. El Derecho tiene que fijar un destino a esas porciones de herencia vacantes. ...
INDEMNIZACION GLOBAL: EL DERECHO A PERCIBIR UNA INDEMNIZACION DE DAÑOS Y PERJUICIOS POR NO REINCORPORACION DEL TRABAJADOR A LA EMPRESA TRAS UNA EXCEDENCIA
... B) Es cierto que al excedente voluntario la norma no le reconoce el
derecho al reingreso automático al término del periodo concedido, sino sólo un
derecho preferente al reingreso en las vacantes de igual o similar categoría a
la suya que hubiera o se produjeran en la empresa. Así lo establece el art.
46.5 del ET. Pero el problema surge cuando, y ante la ausencia de vacante de
igual categoría, es preciso determinar si las vacantes existentes, o que se
produjeran después de pedido el reingreso, son "similares" a las del
excedente. Ante todo debe dejarse sentado, conforme a reiterada y consolidada
doctrina, que es al empresario demandado a quien corresponde la prueba de la no
existencia de vacantes, siendo los extremos probados en autos sobre tales
circunstancias los que obran recogidos en el inmodificado, por no combatido,
relato de hechos de instancia. ...
Acefalia societaria, acuerdos y orden del día
... Imaginemos que la posibilidad de cubrir una o más vacantes del Consejo sin mención en la convocatoria fuera utilizada por un accionista minoritario, ante la ausencia de la mayoría del capital social, para introducir en el Consejo a sus representantes. ...
JUSTICIA IMPARCIAL: ALGUNA SALIDA PARA JUECES Y FISCALES SUSTITUTOS
... En lo referente a los fiscales sustitutos, siempre habrá bajas, maternidades, excedencias, cursos, fiscales de refuerzo,plazas que quedan vacantes a consecuencia de concursos de traslados, plazas económicas (o como se llamen) que no están en plantilla etc... Lo de las vacantes económicas tiene fácil solución, lo demás no. ...
POR DERECHO: LA RENOVACIÓN DEL TRIBUNAL CONSTITUCIONAL, “PRUEBA DEL NUEVE” DEL “ESTADO DE PARTIDOS” EN ESPAÑA
... En uno de los más
estrafalarios episodios legislativos que conozco, PSOE, PP y otros partidos
resolvieron perpetrar la Ley Orgánica
8/2010, de 4 de noviembre, para que el apartado 5 del art 16 LOTC dijese lo
siguiente: “las vacantes producidas por causas distintas a la de la expiración
del periodo para el que se hicieron los nombramientos serán cubiertas con
arreglo al mismo procedimien... ...
BOE de 5.11.2010
... Las vacantes producidas por causas distintas a la de la expiración del periodo para el que se hicieron los nombramientos serán cubiertas con arreglo al mismo procedimiento utilizado para la designación del Magistrado que hubiese causado vacante y por el tiempo que a éste restase. ...
Reunión del Círculo de Economía 2007
... Los cargos que quedan vacantes deben ser ocupados con el mayor talento posible. ...
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