Expediente de regulación de empleo

... ACCDeley El blog jurídico de la actualidad de ACC Abogados Inicio ACC Abogados Franquicia ACC Abogados Inicio > Abogados , Empresa , Estado social , Laboral , Ley , Sociedades > ¿Qué es un Expediente de Regulación de Empleo o ERE? ¿Qué es un Expediente de Regulación de Empleo o ERE? noviembre 6, 2008 Enrique Catalina Esteban Deja un comentario Ir a los comentarios Es el procedimien... Si el expediente se solicita por causas de fuerza mayor, basta con informar a los representantes legales de los trabajadores y esperar la resolución de la Autoridad Laboral. Si no se llega a un acuerdo, la Autoridad Laboral decide si se acepta o no la regulación de empleo. Categorías: Abogados , Empresa , Estado social , Laboral , Ley , Sociedades Etiquetas: Autoridad laboral , despido , empleo , ERE , Expediente de Regulaci , extinción de contrato de trabajo , Laboral Comentarios (0) Trackbacks (0) Deja un comentario Trackback Aún no hay comentarios. ...

... EREs El ERE de Nissan para la planta de Ávila afecta a 680 trabajadores en dos años El expediente de regulación de empleo (ERE) presentado en la Dirección Provincial de Trabajo de Ávila por Nissan supondrá la suspensión temporal de la producción durante 51 días en dos años y afectará a los 680 empleados de la planta abulense, a excepción del equipo directivo y un retén para posib... EFE) El expediente de regulación de empleo presentado hoy en la Dirección Provincial de Trabajo de Ávila por Nissan supondrá la suspensión temporal de la producción durante 51 días en dos años y afectará a los 680 empleados de la planta abulense. La aplicación de este Expediente de Regulación de Empleo (ERE) afectará a unos 275 trabajadores de las áreas de producción de las empresas Porcelanas Lladró y Arte y Porcelanas, anunciaron fuentes de la empresa en un comunicado. ...

... MEDIDAS ALTERNATIVAS AL EXPEDIENTE DE REGULACIÓN DE EMPLEO EXTINTIVO (I) Consideración Previa No se trata de realizar un análisis jurídico-laboral de las diferentes medidas que son alternativa al Despido Colectivo (Art. 51 ET), sino de exponer experiencias profesionales fruto de la negociación con la representación social, tendentes a evitar, al máximo, la extinción definitiva del con... Si no se opta expresamente, se considera que opta por mantener el empleo con modificación funcional. La finalidad de la propuesta de la empresa (Posterior Acuerdo) fue ofrecer ¿empleo¿ donde existía (Madrid), cargando la oferta de Traslado. Medida dirigida a evitar el cese definitivo o recuperar empleo (En la empresa, Grupo, proveedores, Sector, etc¿). Compromiso de empleo durante la vigencia del Convenio Colectivo. Actualmente se están recuperando esas actividades,  antes externalizadas, como vía de mantenimiento del empleo en la empresa. ...

... Después de muchos días de incertidumbre, ha habido acuerdo en el Expediente de Regulación de Empleo en Koxka, empresa que pertenece a la multinacional Ingersoll Rand, con centros de trabajo en Pamplona, Peralta, Sevilla, Bilbao, Barcelona, Asturias y Madrid. El Gobierno de Navarra, que tanto presume de nuestra prosperidad, debería hacer algo para reactivar el empleo. ...

... La Junta de Castilla y León dará un paga extra a los despedidos por la crisis Octubre 22, 2008 4:55 pm Jaime Sanz General La junta de Castilla y León destinará parte de sus presupuestos los despidos por la crisis, pero no a todos, solo aquellos que se vean incorporados al paro por un ERE( Expediente de Regulación de Empleo), durante al 1 de enero y 30 de Noviembre de 2008. Es importante recordar que un trabajado afectado por un ERE, percibe un 70% de su sueldo, y con esta paga de la junta se incremantará hasta un 90%, eso si solo durante 4 meses y en una paga única. Asi que parece que si te despiden no tienes derecho a nada solo al pargo y si estas sometido a un ERE, te dan un subvención, en cualquier caso mejor no recibir nada.  ...

... Las extinciones de relaciones laborales, en casos de crisis, se pueden llevar de forma individual (despido por causas objetivas) o colectiva (Expedientes de Regulación de Empleo) No es la única solución frente a situaciones de crisis, ya que igualmente existe otra posibilidad la cual no presenta consecuencias tan traumáticas, y que está siendo ya utilizada por algunas grandes empresas: l... En lo que aquí nos concierne (“el despido”), debemos señalar que existen lo que se llaman despidos colectivos (art. 51 E.T.) que comúnmente se conoce o adopta la forma de Expediente de Regulación de Empleo (E.R.E.), y los despidos individuales, que a su vez pueden ser: a) Extinción por causas objetivas. ...

... B) Cuando la extinción de la relación laboral es por un ERE, la empresa recurrente debe extinguir las relaciones laborales de los trabajadores indicados en el Acta de Liquidación y a darles de baja en la Seguridad Social, a fecha de la Resolución, y en virtud de la autorización concedida en la Resolución de esa misma fecha que puso fin al expediente incoado por despido colectivo ante la... Y ello, aunque contra dicha Resolución se interpusiera recurso ordinario que fue resuelto con fecha posterior por la Dirección General de Trabajo, que estimara el recurso, acordando anular la Resolución de la Dirección Provincial de Trabajo y Seguridad Social y todo lo actuado desde el momento procedimental del inicio del expediente y reponer las actuaciones al período de consultas. ...

... Se considerará involuntaria la extinción de la relación laboral que se produzca dentro de un Expediente de Regulación de Empleo (ERE). ...

... El concurso de acreedores, que había sido presentado en primera instancia en la localidad gallega de  Pontevedra para pasar posteriormente a la capital y someterse a un proceso de subsanación, entra en vigor desde este lunes tras el auto publicado por el juez. 630 empleados afectados Actualmente, la compañía tiene en marcha un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) temporal que afect... ...

... Acabo de leer en el blog de espublico un interesante artículo sobre la viabilidad actual del empleo en los Ayuntamientos, escrito por Manuel Pimentel ( ¿Podrán los Ayuntamientos mantener el empleo? ). Que algunos Ayuntamientos han sobredimensionado sus plantillas al ritmo de la burbuja inmobiliaria es conocido por todos. Y que algunos Ayuntamientos no van a poder mantener los niveles de empleo (en las relaciones de carácter laboral), también. Pero seguir criterios estrictamente económicos puede ser contraproducente. Si no se identifican antes los puestos de trabajo que impulsan (de verdad y con eficiencia) la actividad municipal hacia los fines que tienen encomendados, podemos entrar en una ralentización municipal que agravará la situación. Como acertadamente dice el autor, los Ayuntamientos que actuaron con prudencia también ahora van a caer en la trampa de la falta de liquidez en la que ya han caído los que cometieros excesos. Los Ayuntamientos también van a tener unos ...