Pregunta:
... Es decir, siguio la tramitación del despido objetivo por causas económicas y le ofrecio al trabajador una indemnización de 20 días por año trabajado. En el supuesto de que el Juzgador considerara que no existen razones suficientes para entender que puede existir un despido objetivo, ¿podía dictaminar que tendría que indemnizar al trabajador con una indemnización de 33 días por año trabajado o 45 días? Lo cierto es que en los supuesto de los contratos bonificados, no tengo muy claro el trámite que se debe seguir para poder despedir al operario con una indemnización de 33 días por año. ...
Pregunta:
... Decir que toda mi vida he trabajado y cotizado, incluso alguna vez hasta en dos trabajos, y con esta enfermedad se me ha venido el mundo encima. A los dos años volví y tras pasar por el medico del tribunal me mandaron a una mutua que me hiciera unas pruebas complementarias, y se volvieron a ratificar en mi incapacidad permanente absoluta con el único cambio de poder ser revisada en un año. Me volvieron a reconocer el mismo grado de invalidez y con revisión de un año. Hoy como no, año nuevo visita de nuevo al tribunal medico, me ha tocado una medico distinta la cual se ha extrañado mucho el porque yo no trabajo, dejémoslo ahí… Lo cual nada mas salir y máxime en mi estado de salud que tan negativo lo veo todo lo primero que me ha dado que pensar es en ir buscando un trabajo, hacerme empresario, no se miles de cosas. ...
Pregunta:
... muchas gracias. una ultima pregunta. seguiere cobrando el 100% aunque me page el paro la baja maternal cuando cierre la empresa.y cuanto me tiene que finiquitar son 45 dias por año trabajado o no. me lo puedes aclarar. te lo agradeceria. gracias...... ...
Pregunta:
... DESDE SU LLEGADA HA TRABAJADO COMO EMPLEADA DE HOGAR EN EL MISMO DOCMICILIO SIN PROBLEMAS, CON BUEN TRATO, PAGO AJUSTADO, SIN EMBARGO AHORA ENEL VERANO LE HAN DADO LAS VACACIONES Y AYE RL LLAMAN PARA QUE NO SE PRESENTE NUEVAMENTE, PUES HAN CONTRATADO UNA INTERNA, ELLA ERA EXTERNA. PUEDE EMPRENDERSE UNA EXIGENCIA POR LOS SERVICIOS PRESTADOS DURANTE DOS AÑOS, INDEMNIZACIÓN, O EL PAGO DE LAS VACACIONES DE ESTE AÑO ...
Pregunta:
... De esta manera ella diría que no y le indemnizarían con 20 días por año trabajo. Si fuera un despido normal tendría 45 días por año trabajado. ¿No? Veo que en breve me van a ofrecer lo mismo. ¿Esto es totalmente legal? ¿Podría conseguir los 45 días por año trabajado de alguna manera? ...