Actividad laboral empresa

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cese laboral por fin de obra que es la actividad normal de la empresa

Fuente: porticolegal.com Fecha: , Coincidencia: 88,63%

Pregunta:

... Llevo 17 meses en una empresa , con 4 contratos distintos.El último por obra y servicio .Me han comunicado que no voy a continuar porque la obra y servicio ha terminado.La obra y servicio por el que he sido contratada "apoyo administrativo"es la actividad normal/habitual de la empresa .Además hay una vacante que se produjo hace 3 meses y que va a ocupar otra persona una vez yo cause baja en... ...

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Situación Laboral insostenible

Fuente: Lexjuridica Fecha: , Coincidencia: 86,82%

Pregunta:

... El 3 de Abril de 1986 inicio mi actividad profesional con un contrato de 6 meses contrato de prueba que vence el 3 de Octubre de 1986, con una categoría profesional de Programador-Operador. Desarrollo mi actividad profesional en el Centro de Trabajo que disponía la empresa. Desde Noviembre de 1993 a Febrero de 2001 desarrollo la actividad profesional. En una segunda empresa desarrollo la misma actividad pero no se cotiza por mi persona. En Octubre de 2007 entra una auditora que reorganiza la empresa, en el cual me asignan a ella para reorganizar y obtener información del funcionamiento. Dispongo de una minusvalía de un 53 % revisable que desconoce la empresa. ...

SGC , REORGANIZA , REVOLUCIONA

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CONVENIO DE APLICACIÓN

Fuente: foros.derecho.com Fecha: , Coincidencia: 86,10%

Pregunta:

... Como la actividad de la empresa es muy diversa, y, además, se realiza en dos provincias diferentes (eso sí los trabajadores trabajan en una u otra, pero en ambas, siempres. Según he leído en alguna sentencia, habrá de estarse a la actividad real de la empresa, para encuadrarla en un ámbito o en otro y para que le sea de aplicación uno u otro Convenio. Pero me surgen una serie de dudas: 1. ¿La empresa sólo puede encuadrase a efectos laborales en una actividad, la actividad en la que tenga mayor volumen de negocio, y se aplica un único convenio para todos?¿O hay posibilidad de que tenga distintos encuadramientos de actividad a efectos de Seguridad Social? 2. ¿Todos los trabajadores de una misma empresa han de regirse por un mismo Conv... Sin embargo, a unos y otros se les está aplicando el Convenio de Comercio, por ser el comercio la actividad principal, y además, un Convenio provincial, a pesar de que la actividad se realiza en dos provincias. ...

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Responsabilidad en la empresa

Fuente: Foros Juridicos Fecha: 04/12/2010 , Coincidencia: 80,81%

Pregunta:

... Me gustaría saber si un trabajador en la empresa conoce que se está realizando una actividad en el área laboral no regular aunque no dependa de él y no sea su resposanbilidad tiene obligación de comunicarlo a la autoridad laboral. ...

RESPOSANBILIDAD , AREA , DEPENDA

FIJO DISCONTINUO DESPIDO IMPROCEDENTE

Fuente: Abogae Fecha: 10/09/2010 , Coincidencia: 77,19%

Pregunta:

... Hola,mi consulta es la siguiente: Soy trabajador fijo discontinuo a tiempo completo codigo contrato 350,actividad economica nº46 comerc.al por mayor frutas y verduras, llevo desde el mes de mayo/10 trabajando,en agosto me dijeron que cogiera vacaciones, me apunte al paro y en septiembre en el llamamiento de campaña me volvi a incorporar.El sábado me puse enfermo fui al médico y me dieron la baja por depresión el lunes llame a la empresa para decir que no podia bajar por baja laboral y martes fui a llevar la baja junto al primer parte de confirmación mi sorpresa fue que me dijeron que quieren hacer un despido improcedente, pagarme 20 días por año trabajado, mi pregunta es :¿si estoy de baja pueden despedirme?¿Me lo deben comunicar por escrito, una vez despedido donde me dirigo estando de baja para cobrar del paro o seg.social?¿Si no estoy de acuerdo con la liquidación que hago? ...