Adopción y acogimiento

... Ahora hace un año la pareja decidió adoptar un niño y unos amigos les recomendaron que iniciasen los trámites de adopción de un niño de la Índia ya que ellos ya habian adoptado un niño de la misma nacionalidad y todo el proceso había ido la mar de bien. Cuestiones a resolver: 1.Reunen Marcos y Beatriz los requisitos necesarios para poder adoptar? 2. Donde deberian dirigirse para poder iniciar los trámites de adopción? 3. Que profesionales intervienen en la valoración de la persona o personas que solicitan una adopción? 6.Si les fuera denegado el certificado de idoneidad, que podrian hacer Marcos y Beatriz? 7.Que papel jugarian las entidades colaboradoras en la adopción internacional?(ECAI) 8. Describe de forma detallada los passos a seguir para constituir la adopción en la Índia? 4. ...

... Podría una persona casada, conviviendo con su cónyuge, adoptar como persona independiente a un hijo?. Si esto fuese posible, ¿Que responsabilidad tendría el conyuge sobre ese niño adoptado? ...

... el problema es que un bebé fue dado en adopción a una familia que tiene desahogo ecónomico y que no ha descuidado la crianza de ese bebé que hoy en dia cumplió 2 años de vida, después de que se hicieron los trámites y este bebé tiene los apellidos de esta familia...la madre regresó y quiere al bebé de vuelta ya con 2 años cumplidos, y su razón es que es su bebé y que fue engañada, pero no fue asi....¿la madre puede reclamar ese derecho?en todo caso...¿cual es la mejor forma de solucionar el problema si ambas partes estan intentando llegar a un acuerdo razonable?ojala me puedan ayudar con elementos legales de esto...gracias todo esto ocurre en Veracruz, México. ...

... Hola muy buenas a todos, tengo una duda, espero que podais ayudarme al respecto. La cuestión es, que con fecha de 1 de Enero de 2009, la empresa en la que trabajo inició un ERE de suspensión del contrato de trabajo, durante un año. Y con fecha de 7 de Marzo, nos informan a 3 compeñeros que estamos incluidos en el ERE y cobrando la prestación, que tenemos que ir a trabajar 2 días, y luego de nuevo al paro. Mi pregunta es: ¿ si se aprobó el Ere de suspensión del contrato de trabajo durante un año entero, estoy obligado a asistir a trabajar tan solo durante días puntuales en que la empresa me necesite? Ya que teniendo en cuenta el art. 45 del ET, me surge esa duda, pues yo creo que no estoy obligado a asistir a trabajar, mientras en ERE se encuentre vigente. Artículo 45. Causas y efectos de la suspensión. 1. El contrato de trabajo podrá suspenderse por las siguientes causas: a) Mutuo acuerdo de la partes. b) Las consignadas válidamente en el contrato. c) Incapacidad ...

... Me voy a tomar la confianza de describirles mi caso Hace dos años mi compañera y yo acogimos a un menor que se encontraba Tutelado por una comunidad autónoma era un adolescente con un historial de conflictividad de esos terribles, pero como mi compañera y yo llevamos ya 15 años trabajando con menores problemáticos en la calle decidimos firmar un contrato de cesión de guarda con la Ge... No obstante como conocíamos la trayectoria del menor solicitamos ayuda de un psicólogo (condicionada a aceptar el acogimiento) para que trabajase con el menor durante el acogimiento desde el primer día que lo acogimos en casa. Los argumentos de la aseguradora es que como estamos condenados por sentencia judicial, pueden repetir contra nosotros para cobrar parte de la indennización que ya han pagado y que aunque en el contrato de acogimiento que firmamos donde pone que estamos cubiertos por el seguro, no es valido ya que ese seguro en sus clasulas dice que solo se asegura al menor. ...