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Causa extincion
extincion voluntaria de la relación laboral por causa justa
Pregunta:
... Hola, Os agradecería bastante algo de luz en un tema que me ha llegado al despacho: El trabajador quiere extinguir voluntariamente (claro está, vía judicial) su relación laboral, fundamentándose en causas justas, en este caso llevan sin pagarle las comisiones desde hace 8 meses y éste montante supone un tercio de su remuneración total, de manera que no ha podido seguir pagando el alquiler de su casa y se ha visto obligado a regresar con sus padres, además de numerosos impagos que puede acreeditar. Por otro lado esta modificación sustancial de las condiciones de trabajo no ha sido realizada por la empresa siguiendo el procedimiento previsto en el art. 41 ET, ya que no hubo 30 días de antelación, amén de la prolongación de las mismas en períodos sucesivos de 90 días... sin acuerdo ni nuevas causas. Por favor, necesito saber si hay jurisprudencia en que pueda basarme, ya que todo lo que he visto es en casos de "impago total reiterado más de cuatro meses". Por otro lado ...
Modalidad contractual y extinción del contrato de trabajo
Pregunta:
... En el contrato suscrito entre las partes se especificó el nombre del trabajador sustituido y la causa de la sustitución. El 2 de diciembre de 2.006, y tras un proceso irreversible, fallece el Director del Departamento Laboral de la empresa, y con fecha 15 de marzo de 2.007 la empresa le comunicó a D. Manuel la extinción de su contrato de trabajo a causa del fallecimiento de D. Matías. Y si es válida la extinción del contrato realizada por la empresa. ...
extinción contrato trabajo
Pregunta:
... Si cambian el centro de trabajo de la empresa a otra localidad distinta y mi cliente tiene un contrato de trabajo como fijo-discontinuo, ¿puede extinguir el contrato de trabajo dicho trabajador por modificación sustancial de condiciones de trabajo o por cualquier otra causa? ...
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