Pregunta:
... Tengo un contrato indefinido de jornada parcial (de 9 de la mañana a 2 de la tarde). Tiene que ver que no esté a tiempo completo para computar los días de vacaciones??? ...
Pregunta:
... Estoy trabajando en empresa a tiempo parcial con contrato indefinido. ...
Pregunta:
... mi caso es: trabajo en la misma empresa hace mas de 6 años, contrato indefinido a tiempo parcial (60 %) en regimen general, sin convenio; ahora acabo la baja por maternidad y quisiera saber : si me encontrara en situacion de despido cobraria bastante menos por estar en jornada parcial que si fuera completa, cuentan la base de los ultimos 6 meses para calcular el paro pero para el % de la jornada?, si la empresa me cambia el contrato a jornada completa al volver de la baja y al mes me despide por bajo rendimiento, cobrare el paro en base a jornada parcial o completa aunque todas mis cotizaciones anteriores fueran de jornada parcial?,como podria ser? urge gracias de antemano ...
Pregunta:
... Buenas: Entré a trabajar en una inmobiliaria con contrato laboral indefinido como auxiliar administrativo y al cabo del tiempo firmé también porque de lo contrario sabía que me largarían un contrato de delegación con la misma empresa a tiempo parcial, para vender propiedades a comisión. Mi intención ahora es dedicarme al mundo inmobiliario de forma independiente,pero mi duda es que en el contrato ese de delagación parcial ( que aún sigue en teoría en vigor pues nadie lo ha dado por finiquitado , a menos que se considere que al despedirme la empresa también queda sin vigencia), hay una clausula que pone que yo no puedo ejercer la actividad inmobiliaria desde el plazo de ... ...
Pregunta:
... Actualmente en la empresa que trabajo tengo un contrato por obray servicio determinado, es decir el 501. Muchos de los que trabajamos llevamos mas de 3 años con este contrato. En caso de despido por finalizacion de campaña o por reduccion de la produccion y segun convenio de telemarketing, nos corresponde 8 dias por año trabajado.Pero he escuchado a compañeras decir que si llevas mas de 3 años con este contrato tendrias los mismo derechos que una indefinida, es decir que podrias impugnar ese despido. Estan obligados a hacerte indefinido transcurrido un tiempo determinado? no se si me he explicado bien, o si necesitais mas informacion para darme una respuesta. ...