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Corresponden 33 ó 45 días de indemnización ??

Fuente: foros.derecho.com Fecha: , Coincidencia: 86,51%
Pregunta:
... Contrato para el fomento de la contratación indefinida. 1. El contrato podrá concertarse con trabajadores incluidos en uno de los grupos siguientes: Trabajadores desempleados inscritos en la oficina de empleo en quienes concurra alguna de las siguientes condiciones: Jóvenes desde 16 hasta 30 años de edad, ambos inclusive. Trabajadores que, en la fecha de celebración del nuevo contrato de fomento de la contratación indefinida, estuvieran empleados en la misma empresa mediante un contrato de duración determinada o temporal, incluidos los contratos formativos, celebrado con anterioridad al 31 de diciembre de 2003. Celebrados con anterioridad al 1.1.2004. 25% durante 24 meses siguientes al inicio de la vigencia del nuevo contrato. ...

contrato eventual conversión a indefinido.

Fuente: porticolegal.com Fecha: , Coincidencia: 86,51%
Pregunta:
... Hola Buenos Días, Necesitaría que me ayudaran con unas cuestiones que tengo sobre mi contrato. Tengo contrato eventual por circunstancias de la producción (402) con una renovación (el primero fue del 07/04/08 al 06/10/08 y la prórroga del 07/10/08 al 06/04/09), con lo cual me cumple el próximo Lunes y todavía no se que va a pasar conmigo. Entiendo que ya no me pueden hacer mas contratos temporales (llevo un año), así que, en el caso de que me renovaran tendría que ser un contrato indefinido. Mi pregunta es la siguiente: ¿Si me convierten a indefinido, tendría la empresa que indemnizarme con los 8 días por año trabajado y finiquitarme aunque yo siga al día siguiente trabajando igual , o directamente no tengo que firmar ningún tipo de finiquito ni cobrar indemnización por pasar a indefinida? ...

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