Pregunta:
... Los días del año que en ese alojamiento estén reservados a reparaciones y mantenimiento. La indicación del turno que se compra indicando los días y horas en los que comienza y termina. La duración del aprovechamiento El tiempo que Ud. puede disfrutar del alojamiento es el que se pacte en el contrato sin que éste pueda ser inferior a una semana al año. Ud. puede desistir de la adquisición en el plazo de 10 días contados desde la fecha de celebración del contrato, sin necesidad de tener que alegar ninguna causa. Sin embargo, transcurridos estos 10 días, si Ud. decidiese desistir, no tendrá derecho a la devolución de las cantidades entregadas. Debe señalarse que el plazo de los 10 días comienza a transcurrir desde el momento en que Ud. conoce toda la información relativa al derecho que adquiere. ...
Pregunta:
... Me gustaría proponer un tema sobre cuál es la base de cálculo en la indemnización por despido, días de salario por año de servicio, ¿tendría relevancia que durante varios años solamente trabajase unas horas aunque ahora lo haga a jornada completa? Mi duda es la siguiente: indemnización por despido improcedente por ejemplo, 45 días de salario por año de servicio, la base para calcular esos días de salario sería la base de cotización del mes anterior o tienen relevancia los años anteriores si solamente ha trabajado a media jornada. ...
Pregunta:
... Buenas tardes, Tenia una duda al respecto, se trata de una persona que empezo a trabajar a primeros de febrero con un contrato de obra y servicio a tiempo parcial (un codigo 501) y ha estado trabajando hasta primeros de diciembre. Durante estos 10 meses que ha trabajado ha tenido bastantes contratos unos 14 aproximadamente ( incluso en un periodo de 18 dias ha llegado a firmar 3 contratos), todos ellos por obra a tiempo parcial como dije anteriormente, es decir le daban de baja y al dia siguiente que iba a trabajar le daban de alta y fimaba un nuevo contrato, tambien decir que el convenio al que pertenecia es al de con... ...
Pregunta:
... tengo 50 años trabajo de camarero, hice un contrato de ora y servicio el 01/09/2009 en el cual ponia obra y servicio, TEMPORADA OTOÑO-INVIERNO Y FIESTAS NAVIDEÑAS. Como hace 14 meses que se firmo el contrato se da por echo que la obra por el que se contrato finalizo el año pasado.Mi pregunta es. ¿Se puede convertir en indefinido al no haberse renovado nunca? ¿Se puede considerar en fraude de ley? ¿Si me despiden que indenización cobraria? ¿Se consideraria despido improcedente, con 45 dias por año trabajado? ...
Pregunta:
... Actualmente en la empresa que trabajo tengo un contrato por obray servicio determinado, es decir el 501. En caso de despido por finalizacion de campaña o por reduccion de la produccion y segun convenio de telemarketing, nos corresponde 8 dias por año trabajado.Pero he escuchado a compañeras decir que si llevas mas de 3 años con este contrato tendrias los mismo derechos que una indefinida, es decir que podrias impugnar ese despido. ...