Pregunta:
... Esta empresa me despide al mes argumentando que soy una profesional demasiado competente para el puesto y me despide en periodo de prueba. ...
Pregunta:
... Hola,yo estaba con un contrato indefinido en una empresa y desde el mes de junio estamos sin cobrar,pero el empresario no nos despide ni nos paga ni nada.Le presente una demanda por los salarios atrasados y tras un acto de conciliacion,su abogado reconocio la deuda y me permite romper mi vinculacion por falta de dinero para pagarme,he ido a la oficina de empleo y me dicen que no puedo solicitar el paro.El resultado es que desde junio llevo sin cobrar y no encuentro trabajo tampoco,deje de ir a trabajar desde el acto de conciliacion el 9 de diciembre. ¿como puedo actuar o donde solicitar algun tipo de ayuda?,mi mujer tambien esta al paro y sin cobrar nada. Gracias ...
Pregunta:
... Somos 4 trabajadores de una empresa que llevamos sin cobrar de ella desde el mes de noviembre pasado, en abril se presentaron varios actos de conciliación que resultaron sin avenencia, o por no acuerdo entre las partes o por no presentación del empresario. En mayo acudimos al puesto de trabajo, y a parte de que hacia meses que no teníamos agua, ni calefacción, ni luz, ni internet, ni teléfono, nos encontramos con que tambien habian cortado la luz por falta de pago, asi que no podiamos acceder a las instalaciones. Acudimos varias veces a la inspección de trabajo a denunciar, la inspección comprobó la falta de ocupación efectiva asi como la falta de suministros. Al final acudimos a un abogado y presentamos demanda en el juzgado de lo social que tenemos vista para octubre. El mes pasado acudimos al inem para poder tramitar los papeles del paro, y nos comunican que aunque el empresario no está pagando hace casi un año los seguros sociales no podemos acceder al paro por esta de ...
Pregunta:
... Tengo entendido que puedo irme a otra empresa (amigo) para que me de de alta cierto tiempo y asi, al cabo de ese tiempo me despide y puedo recuperar el derecho al paro. ...
Pregunta:
... La empresa me despide por objetivos económicos, y me da una carta que en la que me reconoce 20 días por año de indemnización, por lo que me corresponden 15. 200 euros, y 30 días por falta del preaviso, que son 2.070 euros más. ...