Despido

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despido extranjero urgente

Fuente: Lexjuridica Fecha: 12/07/2006 , Coincidencia: 86,10%

Pregunta:

... Hola a ver si hay alguien que me pueda ayudar. Una empresa del sector de la construcción ha regularizado la situación a un trabajador extranjero. Le ha hecho el correspondiente contrato de un año de duración. Ha pasado un mes y el trabajador ha empezado a llegar tarde cada día, se ausenta del trabajo sin causa justificada, ante esta situación ¿puede despedir a esta persona o tiene que esperar que pase el año del contrato? Gracias por vuestra ayuda. Saludos ...

AUSENTA , REGULARIZADO , SECTOR

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DESPIDO EN SITUACION DE I.T.

Fuente: foros.derecho.com Fecha: , Coincidencia: 86,10%

Pregunta:

... En el caso de querer despedir a dicho trabajador por la vía del despido disciplinario ( insultos y amenazas hacia la persona del empresario ), y en el caso de resultar el despido improcedente ( que será lo más probable puesto que no hay testigos de lo sucedido, pero el empresario " lo quiere largar " cueste lo que cueste ) que base habría que tener en cuenta a la hora de calcularle la ind... ...

PROBABLE , CUESTE , DISCIPLINARIO

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esquema juicio por despido

Fuente: porticolegal.com Fecha: , Coincidencia: 86,10%

Pregunta:

... tengo un juicio por despido disciplinario, voy de demandante. ...

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Despido por Apropiación Indebida

Fuente: Abogae Fecha: , Coincidencia: 86,10%

Pregunta:

... Hola, primero de todo muchas gracias por vuestras respuestas. Tengo un problema ya que mi empresa quiere despedirme disciplinariamente y pretende denunciarme mediante apropiación indebida debido a que hace un tiempo compré unos billetes de avión a través de la agencia de viajes de la empresa para unos viajes personales. El cargo de dichos billetes fue a las cuentas de la empresa. Unos meses mas tarde, devolví la totalidad del dinero y pedí disculpas a mi jefe que las aceptó. ¿Si he devuelto la totalidad del dinero me pueden acusar de apropiación indebida? y si uno de los billetes de avión lo he devuelto tarde (mas o menos 1 año porque no me di cuenta hasta hace poco que no lo había pagado)? Que me puede pasar? Prescriben este tipo de hechos ? Muchas gracias por todo. ...

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Despido objetivo no pagado. Quién paga y cuanto se cobra en caso de cierre o venta

Fuente: Foros Juridicos Fecha: , Coincidencia: 86,10%

Pregunta:

... La empresa me despide por objetivos económicos, y me da una carta que en la que me reconoce 20 días por año de indemnización, por lo que me corresponden 15. 200 euros, y 30 días por falta del preaviso, que son 2.070 euros más. Los cuales no pueden poner a mi disposición por falta de solvencia. Y quisiera saber, ya que he demandado a la empresa, que cobraré, contando las situaciones que se puedan dar: que la empresa desaparezca por cierre mientras yo estoy en procesos judiciales ó que la empresa se venda. En definitiva, quisiera saber si ese dinero lo cobraré del fogasa o solo una parte, y si me afecta que la empresa tenga solo a cuatro trabajadores. Un saludo y quedo a la espera de una respuesta clara y concisa, ya que lo del fogasa lo leo y no me aclara las dudas ...