Pregunta:
... El caso es que a mí me aconsejaron que le pidiera la carta de despido con los motivos y el día de cese de actividad, que no me conformara con lo dicho de palabra. Así fue le pedí la carta de despido y como no sabia como lo tenia que hacer me dió la carta que se supone me tendría que dar el ultimo dia de trabajo con la indemnización correspondiente y con los motivos del despido. En la carta me dice que es un despido disciplinario y reconocen la improcedencia del despido y por eso me indemnizan con 4.200 euros. Puede iniciar un despido así sin justificarlo en ningún sitio, yo tenia entendido que en los despidos por motivos económicos debe de iniciarse un expediente de regulación, o algo así, no? que de alguna manera es verdad que hay motivos económicos para no poder seguir pagándonos, la cosa es que él se queda con la empresa, ésta no se cierra en ningún momento, se queda él en su casa tr... ...
Pregunta:
... El caso es que a mí me aconsejaron que le pidiera la carta de despido con los motivos y el día de cese de actividad, que no me conformara con lo dicho de palabra. Así fue le pedí la carta de despido y como no sabia como lo tenia que hacer me dió la carta que se supone me tendría que dar el ultimo dia de trabajo con la indemnización correspondiente y con los motivos del despido. En la carta me dice que es un despido disciplinario y reconocen la improcedencia del despido y por eso me indemnizan con 4.200 euros. Puede iniciar un despido así sin justificarlo en ningún sitio, yo tenia entendido que en los despidos por motivos económicos debe de iniciarse un expediente de regulación, o algo así, no? que de alguna manera es verdad que hay motivos económicos para no poder seguir pagándonos, la cosa es que él se queda con la empresa, ésta no se cierra en ningún momento, se queda él en su casa tr... ...