Despido objetivo

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despido por causas objetivas??

Fuente: Lexjuridica Fecha: , Coincidencia: 87,69%

Pregunta:

... Hola, Llevo un año y medio en una empresa con contrato indefinido hace meses que ha bajado la producción pero la actividad continua ahora me ha llegado a mi el despido por este motivo pero la actividad continua, me han informado que cuando vuelva a crecer la produccion me volver a llamar y poner en las mismas condiciones con mi contrato pero logicamente es dificil de creer pero bueno... mi pregunta es si la actividad continua es objetivo el despido?? me han hablado de la bolsa de trabajo que puede tener la empresa como garantia de tener que cogerme otra vez aunque ahora me despidan o algo asi no tengo muy claro eso si alguien me puede explicar y en caso de poder hacer algo al respecto de todo lo que aqui he comentado informame os lo agradeceria... Gracias. ...

INFORMAME , CRECER , PRODUCCION

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Despido Objetivo

Fuente: foros.derecho.com Fecha: , Coincidencia: 87,69%

Pregunta:

... El caso es que mi jefe llego a un acuerdo por el cual la fundacion cubriria parte de mis costes, y ahora, alegan (verbalmente) que como llevo 3 meses sin trabajar, pues la fundacion ya no cubre esos costes... 4) Es factible que este despido puda ser considerado improcedente y asi tener derecho a los 33 dias?? ...

INDEMNIZACON , FUNDACION , GRAICAS

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despido objetivo

Fuente: porticolegal.com Fecha: 06/04/2007 , Coincidencia: 87,69%

Pregunta:

... El mobbing me lo están haciendo porque tengo una antigüedad de 12 años y la indemnización es muy alta. y mi pregunta es la siguiente. ¿Me pueden despedir por despido objetivo según el articulo 52 del ET.Por ineptitud del trabajador conocida o sobrevenida por las bajas laborales? ...

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Despido objetivo sin cobrar nada y nominas impagadas

Fuente: Abogae Fecha: , Coincidencia: 87,69%

Pregunta:

... Buenos días, Mi empresa me debe unas cuantas nóminas, y además me ha dado carta de despido por motivos económicos (amortización puesto). Como llevo tiempo temiéndome esto, he leído bastante sobre el tema, y se que por un lado tengo que reclamar la cantidad que me deben, y por otro el despido. Yo con el despido en si estoy conforme porque se que la empresa está muy mal desde hace un par de años, pero quiero reclamar porque eso no significa que no me hayan podido pagar la indemnización, que serían solo 3000€ porque el 40% me dicen me lo pagaría el FOGASA. Que aconsejais, meter la indemnización y preaviso junto con los sueldos debidos, o no meterlo y solicitar en la reclamación del despido que indiquen que indemnización me corresponde?? ...

LIADA , AMORTIZACION , FOGASA

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Despido objetivo no pagado. Quién paga y cuanto se cobra en caso de cierre o venta

Fuente: Foros Juridicos Fecha: , Coincidencia: 87,69%

Pregunta:

... La empresa me despide por objetivos económicos, y me da una carta que en la que me reconoce 20 días por año de indemnización, por lo que me corresponden 15. 200 euros, y 30 días por falta del preaviso, que son 2.070 euros más. Los cuales no pueden poner a mi disposición por falta de solvencia. Y quisiera saber, ya que he demandado a la empresa, que cobraré, contando las situaciones que se puedan dar: que la empresa desaparezca por cierre mientras yo estoy en procesos judiciales ó que la empresa se venda. En definitiva, quisiera saber si ese dinero lo cobraré del fogasa o solo una parte, y si me afecta que la empresa tenga solo a cuatro trabajadores. Un saludo y quedo a la espera de una respuesta clara y concisa, ya que lo del fogasa lo leo y no me aclara las dudas ...