Despido sería

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¿Cuál sería el despido más barato?

Fuente: Lexjuridica Fecha: , Coincidencia: 87,73%

Pregunta:

... El problema radica en que el dueño quiere despedir a la empleada y no tiene dinero para hacerlo y cree que con el despido podrá mantener la actividad. Me gustaría saber qué opciones posibles encontrais vosotros para el despido más barato para el empresario, pues como decía este no tiene dinero. ...

BLINDADO , SOLVENTAR , RADICA

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Seria un despido procedente?? Porfavooo!!

Fuente: foros.derecho.com Fecha: , Coincidencia: 87,73%

Pregunta:

... Es sancionable?? seria un despido disciplinario y procedente?? como lo demuestran? no es una chorrada lo de la chapita?? no pueden achacarme por mi trabajo porque es eficaz, tengo muchos testigos. El motivo es que dicen que soy seria y que le transmito eso a los clientes. Puedo utilizar este informe como prueba de coacion contra mi? no kiero que el despido sea procendente no he hecho nada malo simplemente no les gusto. ...

CHAPITA , MCDONALS , PROCENDENTE

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seria despido improcedente???

Fuente: porticolegal.com Fecha: 05/05/2010 , Coincidencia: 87,73%

Pregunta:

... Mi caso es el siguiente: la empresa en la que he trabajado 4 años con contrato indefinido decidió echarme bajo la modalidad de Despido Objetivo, alegando pérdidas y que no había trabajo suficiente para mantener a tanta plantilla, me pagaron solo 20 días por año trabajado. Mis dudas son, ¿se puede llevar a cabo ahora (después de 4 meses) alguna denuncia? ¿Podría pedir ahora el Despido Improcedente y por tanto los 45 días de indemnización por año trabajado? ...

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Despido tras baja maternal

Fuente: Abogae Fecha: 08/10/2010 , Coincidencia: 83,78%

Pregunta:

... Claramente, ninguna de estas dos "ofertas" me resulta aceptable, por lo que el despido será irremediable. Leyendo el Estatuto de los Trabajadores, he creído entender que no puedo ser despedida tras la incorporación de la baja maternal hasta que transcurran nueve meses de la fecha del parto. ¿Es esto correcto? ¿Si fuera despedida en septiembre el despido sería nulo? ¿O la reciente reforma laboral facilitaría que el despido pueda ser efectivo o legal o procedente? Si el despido fuera nulo, dado que se trata de una empresa familiar y comparto la misma oficina con el dueño de la empresa, su mujer, dos hijos y una nuera, considero que no será agradable estar allí por una orden judicial. ...