Pregunta:
... Ante el vacio legal existente pueden darse tres situaciones: A/ Que exisitiendo convenio colectivo o costumbre del lugar donde se determine el plazo de preaviso y las consecuencias de su omisión, el empresario opte por no aplicar las mismas proceidnedo sin más a resolver la relación laboral aunque el trabajador no haya cumplido con el plazo de preaviso impuesto por el convenio o la costum... B/ Que estando regulado en convenio colectivo o costumbre de lugar (siempre que esta pueda probarse), las empresas descuenten el equivalente al salario de los días en que el plazo de preaviso se había incumplido. En cuanto a la regulación que el convenio colectivo realice del preaviso, siguiendo la habilitación formulada por el art. 49.1,d) pensamos que no puede entenderse extensible a las consecuencias que la falta del preaviso, debe generar entre las partes. ...