Embarazo parte empresa

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Embarazo y trabajo.

Fuente: Lexjuridica Fecha: 04/02/2008 , Coincidencia: 86,16%

Pregunta:

... Mi mujer y yo trabajamos en la misma empresa dedicada a la automoción. Hace casi un mes nos enteramos de que estaba embarazada y lo comunicamos a la empresa. Si no estoy equivocado la empresa debe realizar una evaluación del puesto de trabajo de la trabajadora embarazada con el fin de minimizar los riesgos durante el embarazo. Mi pregunta es si la empresa debe realizar esta evaluación cuanto antes o si tiene un plazo legal para realizarla, ya que a día de hoy todavía no ha hecho absolutamente nada. Y por otra parte, si las demás empresas del parque de proveedores dan la baja inmediata a sus trabajadoras embarazadas, ¿debería nuestra empresa hacer lo mismo? Además también quisiera saber si en el caso de que le ocurriera algo al feto o a la madre y no tuviese hecha la evaluación de risgos, podríamos emprender acciones legales contra la empresa. ...

AITOR , RISGOS , AUTOMOCION

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it por embarazo, despido objetivo reconociendo la improcedencia

Fuente: porticolegal.com Fecha: , Coincidencia: 86,16%

Pregunta:

... Una trabajadora ha sido despedida (objetivo reconocido como improcedente y con indemnización de 33 días) estando en situación de IT por embarazo de riesgo. La prestación por IT la cobra de la empresa, entiendo que por pago delegado. En el parte de la empresa nunca figuró la causa de la baja, aunque si en la de la mutua. Al día siguiente de recibir el primer parte en el que figuraba domo causa de la baja el embarazo de alto riesgo fue despedida, por lo que entiendo que la mutua le comunicó dicha circunstancia a la empresa. ¿Tengo que acreditar que la empresa tuvo conocimiento de su embarazo y por eso fue despedida o es irrelevante? ¿Os parece prueba suficiente de que la mutua tuviese conocimiento de su es... ...

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Baja durante el embarazo

Fuente: foros.derecho.com Fecha: 06/07/2007 , Coincidencia: 85,16%

Pregunta:

... En la Seguridad Social el parte de baja para la empresa señalaba como causa "enfermedad común" porque según mi doctora, la causa es algo privado que no tienen por qué poner en dicho parte. Soy empleada de banca y por mi convenio recibiré el 100% de mi salario durante la baja, pero esta tarde he recibido una llamada del seguro de mi empresa (que es quien paga la parte de mi baja que no paga la SS), en la que me han hecho un interrogatorio sobre los motivos de mi baja, cuando vuelvo a mi ginecóloga, de cuántas semanas estoy...He respondido a todo porque no tengo nada que ocult... ...

ESTOYHE , PROECUPADA , GINECOLOGA

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baja riesgo durante la lactancia

Fuente: Abogae Fecha: , Coincidencia: 78,80%

Pregunta:

... Durante el embarazo he estado de baja por riesgo laboral por la mutua y me gustaría acogerme a la misma baja durante la lactancia. El bebé se alimenta exclusivamente de leche materna y creo que los requisitos para solicitarla son los mismos que para la baja por riesgo durante el embarazo. En caso de ser denegada, cuántos días me corresponden por acumulación de horas de lactancia, en la empresa me dicen que 8 (a mi me parecen muy pocos), así que consulté el E.T. y este me remite al convenio y, a su vez el convenio de seguridad privada me remite de nuevo al E.T., sin especificar ninguno de ellos los días. 4. Por otra parte, ¿tienen en la empresa obligación a respetarme las vacaciones de 2010 si se me concede la baja y poder disfrutarlas a continuación si terminó el primer trimestre del 2011? ...