Empresa tiempo parcial

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Contrato tiempo parcial

Fuente: foros.derecho.com Fecha: 01/06/2002 , Coincidencia: 88,69%

Pregunta:

... O me darian a elegir entre la empresa que estuve trabajando 4 años o los tres meses ( eso no creo por que no cotize un año en la ultima empresa). Nunca cobre paro. 2 Si es asi como calcularia lo que tendria que percibir en concepto de desempleo ( creo que calculando los ultimos 6 meses cotizados entre las dos empresas ) y durante cuanto tiempo. ...

DEMANDATE , PREGUTA , JURISTAS

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extranjero contrato tiempo parcial

Fuente: porticolegal.com Fecha: 09/04/2008 , Coincidencia: 88,22%

Pregunta:

... una empresa contrata a un extranjero, el cual tenia permiso de residencia, de esta manera el extranjero accede al permiso de trabajo y residencia legalmente. La empresa hace el contrato a jornada completa y de un año de duracion, igual que el precontrato que presentó a extranjeria para arreglar su situación. Al cabo de dos meses el extranjero hace baja voluntaria en la empresa. Ahora el extranjero vuelve a pedir trabajo a la empresa. La empresa esta dispuesta a volverlo a contratar, pero, esta obligada a mantener las mismas condiciones en las que lo contrató por primera vez? puede ahora hacer un contrato a tiempo parcial de tres meses deduracion? ...

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cotización en contrato a tiempo parcial(urgente,por favor)

Fuente: Lexjuridica Fecha: , Coincidencia: 86,82%

Pregunta:

... Hola, un trabajador del grupo 9 de cotización, presta sus servicios como oficial de mantenimiento, contrato a tiempo parcial, 6 horas al dia, durante 6 meses. Salario base + pagas extra incluidas: 603,93 EU Duda: si la empresa cotiza conforme un contrato parcial, la base me sale 784,92 euros mensuales de cotización, ahora, si cotiza mensualmente(30 dias) la base sale 699,90, es decir la base minima.Entonces a la empresa le interesa la mensual, pero estaria correcto?, la verdad es que trabaja todos los dias de lunes a viernes de 8:00h a 13:00h. ...

MINIMAENTONCES , EU , MENSUAL

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paro a tiempo parcial jornada completa

Fuente: Abogae Fecha: , Coincidencia: 86,82%

Pregunta:

... mi caso es: trabajo en la misma empresa hace mas de 6 años, contrato indefinido a tiempo parcial (60 %) en regimen general, sin convenio; ahora acabo la baja por maternidad y quisiera saber : si me encontrara en situacion de despido cobraria bastante menos por estar en jornada parcial que si fuera completa, cuentan la base de los ultimos 6 meses para calcular el paro pero para el % de la jornada?, si la empresa me cambia el contrato a jornada completa al volver de la baja y al mes me despide por bajo rendimiento, cobrare el paro en base a jornada parcial o completa aunque todas mis cotizaciones anteriores fueran de jornada parcial?,como podria ser? urge gracias de antemano ...