Establece trabajadores tendrán

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ETT

Fuente: foros.derecho.com Fecha: , Coincidencia: 83,27%

Pregunta:

... El art. 11 de la ley de Empresas de Trabajo Temporal establece que "los trabajadores contratados para ser cedidos a empresas usuarias tendrán derecho durante los períodos de prestación de servicios en las mismas a percibir, como mínimo, la retribución total establecida para el puesto de trabajo a desarrollar en el convenio colectivo aplicable a la empresa usuaria, calculada por unidad de... La ley establece esta "garantía salaria" únicamente durante los periodos en que se esten prestando servicios en la EU(empresa usuaria). ¿Debe interpretarse en sentido estricto? de manera que cuando no se esté prestando efctivamente servicios al trabajador se le podrá retribuir conforme a las tablas salariales que tenga establecido el convenio colectivo de la ETT. Una segunda pregunta sería que ocurre con los trabajadores que estén contratados indefinidamente (si es que existe alguno, no lo se). ...

EFCTIVAMENTE , EU , INACTIVIDAD

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excedencia = ¿derecho a desempleo?

Fuente: porticolegal.com Fecha: 09/08/2006 , Coincidencia: 81,92%

Pregunta:

... En el convenio colectivo que afecta a mi empresa se establece lo siguiente: 3. Los trabajadores tendrán derecho a un periodo de excedencia de duración no superior a tres años para atender al cuidado de cada hijo. La excedencia a que se refiere este apartado constituye un derecho individual de los trabajadores, hombres o mujeres. ...

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Se puede obligar a coger 30 días seguidos de vacaciones si el trabajador prefiere fraccionar??

Fuente: Lexjuridica Fecha: 07/08/2009 , Coincidencia: 81,09%

Pregunta:

... El personal afectado por el presente Convenio General, sea cual fuere su modalidad de contratación laboral, tendrá derecho al disfrute de un período de vacaciones anuales retribuidas de treinta días naturales de duración, de los cuales veintiún días tendrán que ser laborables, pudiéndose distribuir éstos en periodos de al menos diez días laborables e, iniciándose, en cualquier cas... Consultado el Estatuto de los Trabajadores sobre el mismo tema, encuentro lo siguiente: Artículo 38. ...