Pregunta:
... HOLA MUY BUENAS ESPERO QUE ALGUIEN ME PUEDA AYUDAR. LLEVO EN TRABAJANDO EN UNA EMPRESA 1 AÑO Y 7 MESES, EN LA CUAL MI JORNADA LABORAL VIENE EN EL CONTRATO CON DIAS Y HORAS DETERMINADOS, LLEVO SIENDO INDEFINOIDO DESDE FEBRERO DE ESTE AÑO, ENTONCES LEGA EL DIA 16 DE SEPTIEMBRE Y ME DICEN QUE LA EMPRESA ME VA HA AHCER UN DESPIDO SIMULADO PARA QUE ME DEN EL PARO PERO NO COBRAR LA INDEMNIZACION, YO AMI JEFE LE DIGO QUE TENGO UN CONTRATO DE 20 HORAS PERO NO LE DIGO QUE TENGO LSO DIAS APUNTADOS Y LAS HORAS EN LAS QUE TRABAJO, Y EL ME DICE QUE ME PUEDE CAMBIAR LAS 20 HORAS PONERMELAS DE MAÑANA Y ASI JODERME PORQUE A LA VEZ ESOY ESTUDIANDO, ENTONCES A PARTE DE ESTO YO EL AÑO PASADO ESTUVE TRES MESES TRABAJANDO 40 HORAS Y ESTE AÑO 2 MESES SIEMPRE EN VERANO, LA CUESTION ES QUE NO ME MODIFICABA EL CONTRATO Y COMO EL TRABAJO ES DE COMERCIAL LA OTRA PARTE DEL SUELDO ME LA METIA EN LA NOMINA POR LO QUE MI PRIMERA PREGUNTA ES, ME PUEDE CAMBIAR LAS HORAS DE TRABAJO AUN VINIENDO ESTIPULADAS NE EL ...
Pregunta:
... Me van ha despidir por cierre de empresa me gustaria saber si me tienen que indemnizar a razon de mi contrato de ocho horas o de cuatro horas que es mi jornada por maternidad gracias ...
Pregunta:
... En mi empresa me obligan a realizar 8 horas extras a la semana sin ser remuneradas por tratarse de " temporada alta". Esto en mi contrato no esta tipificado en ningun sitio, mi contrato es de 40 horas semanales. Mi intención es negarme a realizar horas extras ( ya que en las anteriores ocasiones no se me han pagado) , por lo que intuyo que podria ser despedido por la empresa. Me podria llevar a juicio la empresa si me niego a cumplir las horas que ellos quieren?? ...
Pregunta:
... Como tampoco quiero perjudicar a la empresa, diciendo que NO VOY a hacer esos viajes porque exceden mi horario en jornada reducida, habría alguna forma de poder realizarlos y llegar a algún acuerdo con la empresa para recuperar esas horas EXTRAS?? En caso de respuesta afirmativa, como se recuperarían esos días en los que se viaja y en los que por tanto se trabajan más horas y además se duerme fuera de casa (se recuperaran todas las horas que excenden en mi caso de las 7 horas diarias que estoy realizando? Es decir, tendría que recuperar 24-7=17 horas por cada día que paso fuera de casa?). Mi pregunta es, si yo les entrego la carta, y no salgo del departamento de RR.HH con la carta firmada, ellos podrían despedirme enviándome un burofax??, a pesar de haber solicitado la reducción, yo NO estaría protegida frente al despido, verdad? ...