Pregunta:
... Buenas a todos, les comento mi situación a ver si me pueden orientar, trabajo para una empresa con un contrato cat.401 de obra o servicios SIN fecha de finalización, esta obra es una partida de los presupuesto generales de mi comunidad, por lo que lleba una continuidad de 7 años y se tiene previsto seguir con ella, asimismo he estado contratada dos años en prácticas para la misma obra y llevo 1,5 con esta nueva modalidad, soy responsable de mi provincia y los demás técnicos de otras son indefinidos, mi pregunta es la siguiente, si al revisar mi contrato a final de año deciden contar un año más conmigo habría pasado más de 2 años con la empresa y obra, ¿pasaría a ser indefinida cuando cumpliera la fecha? ¿me mantendrían en el limbo de "por obras" por varios años? ¿se me puede echar y contratar a otra persona que siga haciendo mis funciones sin haber terminado la obra?, gracias por todo. ...
Pregunta:
... Asustan dos cosas: 1-Para reducir la contratación temporal atacan a la contratación indefinida (sorprendente) 2-Gobierno y patronal (CEOE y CEPYME) coinciden en demasiados puntos. Observad que ahora las contratas siempre serian objeto de este tipo de contrato, aunque desarrollen una actividad indefinida). Como el Fogasa tiene excedentes, en vez de ampliar las actuales prestaciones pues prefiero pagar menos. ¡¡¡A tomal por culo las prestaciones sociales en unos años¡¡¡ *Gobierno: Coincide en todo con la patronal¡¡¡¡ (Zapatero a tus zapatos¡¡¡¡) DESPIDOS COLECTIVOS *Patronal: Causas de los despidos colectivos iguales a las de los objetivos. ...