Pregunta:
... Buenas tardes, Tengo una consulta sobre comodeben tributar las indemnizaciones por despido. En principio, estan exents de tributación las cuantias legales (45 dias por año) pero creo que si secobra más indemnización que la correspondiente a esos 45dias( pq con la empresa se ha llegado a ese acuerdo en negociacion). ...
Pregunta:
... Es por ello que, en el supuesto de despido con indemnización (ya sea improcedente, objetivo, etc) el cálculo lo haríamos en base a esa antigüedad reconocida. Mi duda reside en que, respecto a la exención de tributación, ¿ésta alcanzaría a la totalidad de la indemnización (mientras no supere el máximo de 45, 20,etc. días) o sólo la que correspondiera al tiempo efectivamente transcurrido desde su incorporación a nuestra empresa, tributando por la parte que corresponde al periodo acumulado en la empresa anterior y que le hemos reconocido co... ...
Pregunta:
... Una empresa de 2 trabajadores quiere deshacerse de uno de ellos y quiere hacerlo a través de un despido obvetivo, alegando causas organizativas. En la misma carta del despido reconoce la improcedencia y dice que le pagará una indemnización de 33 días por año de servicio menos el 40% que le pagaría el FOGASA (por ser empresa de menos de 25 trabajadores). ¿Estaría bien hecho reconocer la improcedencia en un despido objetivo y pagar solamente 33 días de indemnización y no los 45? ¿incluso aunque la causa objetiva del despido n... Si la empresa reconoce la improcedencia del despido ¿el FOGASA tiene la obligación de abonar el 40% de la indemnización? ...
Pregunta:
... Buenas tardes; El pasado día 14 tras un año y un mes en la empresa con un contrato fijo y un accidente laboral en las instalaciones que me causan una serie de daños, la empresa me envía un burofax diciendo que resolvian el contrato y que admitían que era un despido improcedente, con lo cual me daban los 45 días por año trabajado y lo depositaban en el juzgado. Tras pedir asesoramiento en CCOO me dicen que tengo poco que hacer, a no ser que quiera volver a la empresa, como no es el caso voy a recoger al juzgado la indemnización y firmo. ...
Pregunta:
... La empresa me despide por objetivos económicos, y me da una carta que en la que me reconoce 20 días por año de indemnización, por lo que me corresponden 15. 200 euros, y 30 días por falta del preaviso, que son 2.070 euros más. ...