Laboral ley

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¿Es posible acogerse a la reduccion de jornada laboral 8 años si estoy disfutando de la antigua ley de 6 años?

Fuente: Lexjuridica Fecha: , Coincidencia: 87,75%

Pregunta:

... Me acogí a la entonces ley que estipulaba el derecho a reducción de la jornada laboral durante los seis primeros años de su vida por cuidado de un menor. Recientemente, se ha promulgado una nueva ley que rectifica la arriba expuesta ampliando este derecho a ocho años. Mi pregunta es: ¿puedo acogerme a esta nueva versión de la misma ley de Conciliación Vida Laboral y Familiar ampliando dos años más la reducción de jornada, a pesar de estar aplicando la anterior? me gustaría me contestasen alguien, porque según estan las cosas si no tengo derecho y al no poder incorporarme toda la jornada, tendría que empezar a buscar trabajo o esperarme un poco e i... ...

EXTENGUIRIA , PROMULGADO , RECTIFICA

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CONTRATOS LABORALES EN FRAUDE DE LEY

Fuente: foros.derecho.com Fecha: , Coincidencia: 87,75%

Pregunta:

... Hola a todos y a ver si alguien me puede ayudar... Hago una consulta sobre la situación de otra persona, de ahi la falta de datos, pero es que es urgente. Hace aproximadamente que empezo a trabajar en su trabajo actual, y la historia de sus contratos es la siguiente: Contrato de 3 meses prorrogado 3 meses más (Tendria que confirmar el tipo de contrato), luego uno de 6 (Tendria que confirmar el tipo de contrato) prorrogado por uno de 6 meses por finalización de inventario (aunque realmente seguia haciendo lo mismo). Todo esto hace un total de año y medio... ahora le dicen que quieren seguir contando con ella pero que tienen que mandarla al paro un mes (aunque seguiria trabajando y cobrando su sueldo normal)y luego la vuelven a contratar !!!, entiendo que es todo una burrada. Alguien podria arrojar alguna luz sobre este tema?, que puede hacer?. Muchas gracias. ...

ARROJAR , BURRADA , INVENTARIO

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cambiemos la ley laboral

Fuente: porticolegal.com Fecha: 10/12/2009 , Coincidencia: 87,75%

Pregunta:

... Hemos creado una página web : www.quierocobrar.org Dada nuestra situación laboral ( impago de las nóminas puntualmente) estamos recojiendo firmas para poder modificar la ley. La ley actual deja muy desprotejido al trabajador frente a los impagos de salarios por parte del empresario. Por eso le pedímos al gobierno que modifique la ley. ...

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¿Sigo amparada por la ley de igualdad tras la reforma?

Fuente: Abogae Fecha: 10/03/2010 , Coincidencia: 83,81%

Pregunta:

... Buenas, quiero saber si con la nueva reforma laboral, los que tenemos reducción de jornada por cuidado de familiar (o cuidado de hijos, malos tratos, etc...) estamos protegidos ante un despido improcedente amparados en la ley de IGUALDAD, o dicha ley ya no nos protege de dicho despido, que antes se podía declarar como NULO. ...

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Honorarios reparto herencia

Fuente: Foros Juridicos Fecha: , Coincidencia: 76,31%

Pregunta:

... Buenas noches, mi pregunta va porque quiero saber si se le puede incluir en el articulo 6.6 de la Ley 1/1996 de asistencia juridica gratuita, ya que teniendola concedida, este colegiado abogado, solicita sus honorarios por percibir mas del triple de sus honorarios en virtud de la excepcion de esta ley(RD2301/1996 art 38). ...