Pregunta:
... B/ Que estando regulado en convenio colectivo o costumbre de lugar (siempre que esta pueda probarse), las empresas descuenten el equivalente al salario de los días en que el plazo de preaviso se había incumplido. En cuanto a la regulación que el convenio colectivo realice del preaviso, siguiendo la habilitación formulada por el art. 49.1,d) pensamos que no puede entenderse extensible a las consecuencias que la falta del preaviso, debe generar entre las partes. Sin embargo, desde nuestro punto de vista, queda abierta la posibilidad de exigir al trabajador que incumpla la falta de preaviso establecida por la costumbre, o la pactada en convenio colectivo, una indemnización por los daños y perjucios causados, siempre que el plazo de preaviso haya sido pactado en el contrato de trabajo o viniera recogido en el convenio colectivo regulador de la relaci... ...