Pregunta:
... En esta Directiva, de obligado cumplimiento para los 15 países miembros de la UE, y los 10 que se incorporarán en el año 2004, se introducen una serie de medidas para impedir cualquier tipo de discriminación en el empleo basadas en: "la religión o las convicciones, la discapacidad, la edad o la orientación sexual". Ahora cualquier conducta que tenga como objetivo o consecuencia atentar contra la dignidad y crear un entorno intimidatorio, humillante u ofensivo por motivos relacionados con el origen racial o étnico, la religión o las convicciones, la discapacidad, la edad o la orientación sexual del trabajador estará prohibida expresamente. ...