Pregunta:
... Mi puesto en concreto es de cajera, con lo cual no tendria q afectar demasiado puesto en los riesgos laborales para mi puesto se contempla el uso alterno de taburetes. Llevo 6 meses de baja y el medico me ha dicho q me quedan un par mas puesto q he de hacer fisioterapia, en mi puesto me comentan q cuando vuelva me van a trasladar de centro.Pueden hacer eso? Por otro lado ese informe aun no lo ha visto la empresa y me han dicho q me trasladan cuando me reincorpore, pueden hacer esto? Nunca he tenido problemas en el trabajo pero creo q ahora por mi lesion puedo empezar a tenerlos, es mejjor q me inscriba en un sindicato, puedo inscribirme aun estando en I.T? ...
Pregunta:
... Buenas noches: Después de una Incapacidad Permanente Total por depresión de 18 meses y tras una revisión de grado del INSS, me reincorporé a mi puesto de trabajo el pasado día 20-01. Desde ese día, además de no darme ninguna carga de trabajo, tratan de hacerme la vida imposible, llegando a ofrecerme el despido, pero diciéndome que la liquidación “ya la cobraré”, porque la empresa no tiene dinero. Desde la fecha de la baja, la empresa me ha abonado la nómina del mes de mayo en plazo, la paga extra de junio el día 06-08-10, previa denuncia en la Inspección de Trabajo de Madrid, la paga de junio el día 17-07-10, la de julio el 07-10-10 y la de agosto el pasado día 22-10-10, debiéndome en la actualidad la mensualidad de septiembre y la parte del mes de octubre correspondiente. ...
Pregunta:
... La Empresa opta por: Readmisión y pago de Salarios de Tramitación, para ello le manda telegrama con acuse de recibo a su domicilio instándole a que se reincorpore a su puesto de trabajo, en el cual tiene a su disposición los Salarios de Tramitación. Pregunta: Si el trabajador no se reincorpora a su puesto, existe algún plazo para que se considere una baja voluntaria o despido por inasistencia a su puesto de trabajo. ¿Qué pasa con los Salarios de Tramitación? ...
Pregunta:
... Hola, trabajo en una tienda de ropa donde más o menos somos 15 mujeres, trabajamos de forma continua bien de 10 a 16 horas o de 15 a 21 horas. Estoy embarazada de 8 meses y me estoy planteando para cuando me reincorpore a mi puesto reducir mi jornada en una hora al día y coger el horario de 10 a 15 horas para así poder ocuparme del cuidado de mi hija. ...