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DESCUENTOS INCAPACIDAD LABORAL CONVENIO COMERCIO : 75% ó 100% ?

Fuente: foros.derecho.com Fecha: 06/05/2008 , Coincidencia: 86,97%
Pregunta:
... Hola, soy un gruista contratado con el convenio de comercio , que estoy de baja por enfermedad con hospitalizacion desde el primer dia durante 20 dias y larga enfermedad ( van 10 meses ) y segun el citado convenio : B) Si la incapacidad temporal se deriva de enfermedad común o accidente no laboral, la empresa complementará las prestaciones de la seguridad social, a partir del cuarto dí... En las posteriores a la baja pone enfermedad : y 30 ó 31 dias segun el mes , multplicados por 95,40 € siempre , pero el resultado de esa multiplicacion me lo ponen con el 25 % descontado ,, es decir que cobro el 75 % de ese concepto "enfermedad" y nó el 100 % como leo que me corresponde en el Convenio del Comercio no hay complemento alguno y de ahi aplican los descuentos de IRPF ,SS,F... Si el contrato que repito se rige por el convenio de comercio no tiene como parece clausula alguna especial ...

descuentos baja convenio comercio 75 ó 100 %

Fuente: porticolegal.com Fecha: 06/04/2008 , Coincidencia: 86,97%
Pregunta:
... Desde el 2003 trabajo de gruista , conductor y operario de vehiculo grua movil de gran tonelaje en una empresa de alquiler de maquinaria y material para construcción sujeto al convenio de comercio ,contratado indefinido y segun el citado convenio de Comercio : Artículo 19º.-PRESTACIONES DE INCAPACIDAD TEMPORAL. siempre , pero el resultado de esa multiplicacion me lo ponen con el 25 % descontado ,, es decir que cobro el 75 % de ese concepto "enfermedad" y nó el 100 % como leo que me corresponde en el Convenio del Comercio no hay complemento alguno y de ahi aplican los descuentos de IRPF ,SS,Formacion y desempleo. Si el contrato, que repito se rige por el convenio de comercio ,no tiene como parece clausula alguna especial ...

 Salario inferior al convenio

Fuente: Lexjuridica Fecha: 05/04/2009 , Coincidencia: 83,03%
Pregunta:
... Hola a tod@s. Hace mas de un año que trabajo en unaa empresa que se rige por el convenio del comercio del metal. He consultado dicho convenio y por mi categoria (7) tendria que cobrar mas de 15.000 anuales. Mi pregunta es: si denuncio a la empresa se veran obligados a pagarme la diferencia entre el salario minimo segun convenio y mi salario base? o podran justificarse alegando que supero el minimo haciendo horas extra? ...

DUDAS CON MI CONTRATACION Y JORNADA LABORAL

Fuente: Abogae Fecha: , Coincidencia: 81,02%
Pregunta:
... Mi empresa se rige por el convenio colectivo Comercio Vario de Madrid. ...

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