Salario superior establece

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pagas extraordinarias = salario base?

Fuente: foros.derecho.com Fecha: , Coincidencia: 82,35%

Pregunta:

... estoy contratada por una empresa desde el día 5 de mayo del 2005. mi categoría profesional es Oficial Administrativo y mi contrato se regula bajo el convenio de oficinas y despachos. en mi contrato no se establece remuneración, tampoco se dice que mi sueldo esté prorrateado; pero había firmado un precontrato en el que se dice, literalmente: "El salario bruto inicial será de 900€ dur... Los cuatro meses siguientes será de 1200€ brutos". en el convenio se establece: "Art. 13º.- SALARIO BASE. 1. Los salarios base de las distintas categorías profesionales son los que se recogen en el Punto 1 de la Tabla económica aneja a este Convenio, salvo que por la empresa y el trabajador se hubiese pactado otro superior" "Art. 15º.- COMPLEMENTOS DE VENCIMIENTO SUPERIOR AL MES. 1. El importe de cada una de ellas será de una mensualidad del salario base más la antigüedad. 2. ...

RETRIBUYE , PRECONTRATO , GRATIFICACIONES

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incremento retribución

Fuente: porticolegal.com Fecha: 02/06/2006 , Coincidencia: 81,59%

Pregunta:

... Mi duda surge en relación a los trabajadores que tienen un salario superior al que se establece en Convenio. ¿Qué subida salarial les tengo que aplicar? Tengo claro que si se les aplica el salario establecido en Convenio tendré que regirme por las revisiones salariales que se vayan publicando, pero no sé si los trabajadores que tienen pactado un salario superior han de regirse por el IPC, por las revisiones salariales establecidas en Convenio o no se sube y se espera a las negociaciones individuales con los trabajadores. ¿Qué opináis? ...