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Situacion it

 URGE INFORMACIÓN sobre situación IT

Fuente: Lexjuridica Fecha: , Coincidencia: 87,68%
Pregunta:
... Mi pregunta es: ¿Que pasa si no consideran oportuno continuar la situació de IT?, teniendo en cuenta que sigo sin poder trabajar a pesar de lo que ellos digan. ¿Debería volver al médico hasta que me tomen en serio? ¿Hay algo que deba tener en cuenta para que toda esta lucha acabe en una atención correcta? ...

DESPIDO EN SITUACION DE I.T.

Fuente: foros.derecho.com Fecha: , Coincidencia: 87,68%
Pregunta:
... Buenas tardes a tod@s : Mi caso es el siguiente : Un trabajador que ha estado durante 11 meses de baja por I.T. (accidente no laboral ) se le da el alta por propuesta de invalidez. Sería la del mes anterior a que causó baja por I.T. Sería la base de cotización que tiene por I.T. incluyendo las horas extras ...

finalización de contrato en situación de it

Fuente: porticolegal.com Fecha: 06/07/2007 , Coincidencia: 87,68%
Pregunta:
... Tengo dudas e información contradictoria al respecto sobre una finalización de contrato estando en situación de incapacidad temporal, ¿debe la empresa pagar las vacaciones no disfrutadas? y, en este caso, ¿el INSS pagaría al trabajador desde la fecha de fin de vacaciones? ...

cálculo nómina con 4 días de baja

Fuente: Abogae Fecha: , Coincidencia: 76,74%
Pregunta:
... ´Hola: Este mes he estado de baja cuatro días, según el convenio, los 3 primeros no cobro nada y el cuarto se hace según este Artículo: "ARTÍCULO 42°.- BAJA POR INCAPACIDAD TEMPORAL.- En el primer proceso de Incapacidad Temporal (I.T.), en cada período anual, los trabajadores o trabajadoras de baja por I.T., derivada de las contingencias de enfermedad común o accidente no laboral, percibirán a partir del cuarto día en dicha situación, con cargo a la empresa, el cien por cien del promedio de las cantidades salariales realmente percibidas por todos los conceptos dentro de los últimos doce meses anteriores a la baja o, en su caso, la parte proporcional de los meses trabajados de no alcanzar dicho período." Llevo en la empresa desde el 30 de julio y no he estado de baja con anterioridad. Mi sueldo bruto mensual es 2250 euros y este mes en la nómina me ha salido una nómina 1560 euros netos, (incluyendo un extra de 200 euros que me debían de otro mes y que no me habían ...

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