Vacaciones durante periodo

Mostrando 1 a 4 de 4 resultados

Ordenar por:

despido durante i.t. en periodo de pruebas

Fuente: porticolegal.com Fecha: , Coincidencia: 85,53%

Pregunta:

... Despido al año y medio de entrar por no superar el periodo de prueba, después de haber trabajado 5 meses y medio, y tener un accidente en las vacaciones del que todavía no estoy recuperado. Teniendo en cuenta que he realizado ocasionalmente algunas tareas para la empresa y que ellos han contado conmigo en todo momento durante todo el periodo de la baja. Mi historia es la siguiente: Contrato de Trabajo por Tiempo Indefinido, con periodo de prueba de seis meses y fecha de inicio 4/9/2006. Clausula adicional: la I.T. o cualquier otra ausencia, interrumpen el periodo de prueba. Tomo 10 días de vacaciones entre el 5 y 14/2/2007. El pasado día 25/2/2008 me hacen firmar una carta en la que rescinden mi contrato al encontrarme en periodo de prueba y no superarlo. ...

Ver otras entradas del foro

Se puede obligar a coger 30 días seguidos de vacaciones si el trabajador prefiere fraccionar??

Fuente: Lexjuridica Fecha: 07/08/2009 , Coincidencia: 85,27%

Pregunta:

... Consultado el convenio respecto a las vacaciones dice lo siguiente respecto al tema al que me refiero: Artículo 69. El personal afectado por el presente Convenio General, sea cual fuere su modalidad de contratación laboral, tendrá derecho al disfrute de un período de vacaciones anuales retribuidas de treinta días naturales de duración, de los cuales veintiún días tendrán que ser laborables, pudiéndose distribuir éstos en periodos de al menos diez días laborables e, iniciándose, en cualquier cas... Sin embargo la empresa se niega, y nos obliga a coger vacaciones durante 30 días ininterrumpidos en el mes de agosto, alegan como motivo que el volumen de trabajo es mínimo en este periodo, sin embargo somos personal en oficina administrativa, de venta y atención al cliente, quiero decir no nos influyen paradas de producción por motivos técnicos ni parones de obra. ...

VEINTIUN , PARONES , AMBIGUO

Ver otras entradas del foro

Ayuda urgente contra empresario explotador

Fuente: foros.derecho.com Fecha: , Coincidencia: 83,57%

Pregunta:

... Además en el convenio del metal se habla sobre los periodos de vacaciones y se dice claramente que un periodo de 15 días lo decide la empresa, pero que el otro periodo es de libre elección por parte del trabajador, y que además el periodo de 15 que decide la empresa se tiene que comunicar con antelación y no el mismo día despues de dos horas de trabajo. Pero aún hay más, mi pareja lleva en la empresa desde hace 4 años y durante estos cuatro años aunque no viene reflejado en el contrato que como he dicho antes figuran solo 40 horas, mi novio trabajaba 1 sábado al mes sin que se le remuneraran horas extras, e incluso en los meses en los que hay mas trabajo era un sábado si y otro no, y ya le digo que sin remunerar, y menos todavía sin q... ...

CUADRANTE , REMUNERAR , REMUNERARAN

Ver otras entradas del foro

Despido tras baja maternal

Fuente: Abogae Fecha: 08/10/2010 , Coincidencia: 78,47%

Pregunta:

... Cuando me acerqué al trabajo para tratar el tema de la lactancia acumulada y las vacaciones, mi jefe me avisó que me va a despedir. Por otro lado, mi marido toma ahora sus vacaciones y nos encontraremos fuera durante tres semanas, plazo que incluye los últimos días de la baja maternal y parte del permiso por lactancia. ¿Estoy obligada a permanecer a disposición de la empresa durante este período? ...